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討論串[討論] 資方常用來拐新鮮人的話
共 7 篇文章
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我倒覺得沒有那麼無聊啦. 我也到了面試人的年紀. 也用過很多人. 其實我面試一開頭就說：. 不要太拘謹，我們只是聊一聊……. 接著重點就是看對方英文說得怎麼樣. 講話會不會太浮誇等. 基本上我面試時喜歡聽被我面試的人說話耶. 我反而不會講太多. 我感覺對方英文夠好. 個性是我喜歡的. 我就會繼續跟你
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分享一下人資（俗稱狗畜生或資方打手）我私人的面試拐人話術：. 1. 面試並不只是公司面試求職者，也是求職者面試公司，所以歡迎多加提出疑問. ＞ 聽幾位在職人員說這句話好感度不錯，實際上我也是真的給問啦XD. 2. 公司會做定期考核，給予有為者的薪資報酬不會讓他失望. ＞ 實際上是真的有人每半年調50
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招募面談時的態度:. - 公司對年輕人很友善，只要努力就一定有機會往上爬。. (公司主管不是老闆養的狗就是海外分公司空降). - 我們下班是責任制. (唯一沒有唬爛的話). - 如果你一直想著一周要放幾天假，那我們就不用繼續談了。. (這句話對剛出社會的人殺傷力極大). 錄取後:. - 早上告知做A
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1.我們這邊可以學到不少東西. (沒錯 我沒騙你 會讓你學很多打雜的東西 你學到很多都是沒用的東西). 2.我們可以報加班. (加班只有我假日不得已叫你去才能報 平日你敢報 我就碎唸你做事方法有問題 ). 3.我們有福利金 每年員工旅遊聚餐. (員旅都是去老闆想去的地方 聚餐都是老闆借花獻佛的地方(
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幫補：. 4.我們公司打卡制，朝九晚六，偶爾需要加班。. → 常加班，加班沒有錢，只能補休，可能還休不到。. 5.我們公司是精簡人力制，人員數量規模較小。. → 為了省錢操死你，很多待不住的已經能跑就跑了。. 6.我們公司未來會展店，待久你就是台柱之一。. → 苦幹死幹，幹死也沒加薪，更別說當台柱的
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