[閒聊] 有真的照勞基法在走的公司嗎？

看板Salary作者 (Violet)時間6年前 (2018/04/19 15:26), 編輯推噓49(50推 1噓 41→)
留言92則, 62人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
請問大家的公司真的有按照勞基法規定在做事嗎？例如確實給加班費、不強制要求加班費 換補休、不超時工作....等等 本人在公家單位工作，另一半在民間企業，但他做的每份工作，從來沒有一個老闆確實按 照勞基法在走，每次聽完他的職場甘苦談都很生氣。他只會淡淡的回我：「別談什麼勞基 法了，那是什麼？能吃嗎？」然後說我在公家單位，不懂民間疾苦@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.224.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524122777.A.5BB.html
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04/19 15:32, 6年前 , 1F
有啊，我的公司完全照勞基法，不過薪水也就那樣
04/19 15:32, 1F
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04/19 15:34, 6年前 , 2F
前公司也完全照勞基法 所以從來沒發過年終跟三節
04/19 15:34, 2F
推
04/19 15:43, 6年前 , 3F
通常大公司都是有的，會有奇怪的問題！大部分都是
04/19 15:43, 3F
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04/19 15:43, 6年前 , 4F
有人在揣摩上意造成的
04/19 15:43, 4F
推
04/19 16:05, 6年前 , 5F
我公司有 資訊業 不過人資快被一例一休搞死
04/19 16:05, 5F
推
04/19 16:09, 6年前 , 6F
有啊 機率跟中發票200元難度差不多
04/19 16:09, 6F
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04/19 16:13, 6年前 , 7F
原po老婆在幸福城市工作?
04/19 16:13, 7F
推
04/19 16:24, 6年前 , 8F
有 我公司
04/19 16:24, 8F
推
04/19 16:25, 6年前 , 9F
有喔，我公司，一切照勞基法，有三節年終獎金，年度調薪
04/19 16:25, 9F
推
04/19 16:35, 6年前 , 10F
我知道有一間公司是，但他底下的子公司的制度就跟總公司不
04/19 16:35, 10F
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04/19 16:35, 6年前 , 11F
太一樣
04/19 16:35, 11F
推
04/19 16:39, 6年前 , 12F
笑死不要自己碰不到就說沒有好嗎？我的公司就是完
04/19 16:39, 12F
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04/19 16:39, 6年前 , 13F
全走勞基法薪水也不錯
04/19 16:39, 13F
推
04/19 16:42, 6年前 , 14F
矽創
04/19 16:42, 14F
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04/19 16:43, 6年前 , 15F
ㄏㄏ 那你一定覺得勞動部長帶隊突襲勞檢手搖飲業是笑話
04/19 16:43, 15F
推
04/19 17:01, 6年前 , 16F
有啊~只是沒有的更多
04/19 17:01, 16F
推
04/19 17:15, 6年前 , 17F
上市公司基本都會踩在符合勞基的....底線
04/19 17:15, 17F
推
04/19 17:20, 6年前 , 18F
有，很多還是守法
04/19 17:20, 18F
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04/19 17:21, 6年前 , 19F
好比銀行，經理沒走，每個人都不敢先跑掉
04/19 17:21, 19F
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04/19 17:24, 6年前 , 20F
公家單位也不是全部都照著走了，私人企業自然也不會全都
04/19 17:24, 20F
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04/19 17:24, 6年前 , 21F
照著走，只是即便有也是貼著底線甚至擦邊遊走......偶爾
04/19 17:24, 21F
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04/19 17:24, 6年前 , 22F
跨界
04/19 17:24, 22F
推
04/19 17:35, 6年前 , 23F
有啊出社會到現在每間都有
04/19 17:35, 23F
推
04/19 17:45, 6年前 , 24F
有 不過基本上這種公司流動率大多不高 除非工資很低
04/19 17:45, 24F
推
04/19 17:48, 6年前 , 25F
公股啊
04/19 17:48, 25F
推
04/19 17:51, 6年前 , 26F
我們公司也是100%照勞基法走，有不到100%就是人資的錯，
04/19 17:51, 26F
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04/19 17:51, 6年前 , 27F
被發現就都一週內修正，不然人資的KPI就冏了。
04/19 17:51, 27F
推
04/19 17:53, 6年前 , 28F
照勞基法只是最低標準好嗎，一堆公司強調符合勞基法
04/19 17:53, 28F
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04/19 17:53, 6年前 , 29F
，不懂有啥好說嘴的
04/19 17:53, 29F
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04/19 17:56, 6年前 , 30F
很多公司雖然會很重視要符合勞基法, 但多半還是因為對法規
04/19 17:56, 30F
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04/19 17:56, 6年前 , 31F
不瞭解而有一些地方做不到
04/19 17:56, 31F
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04/19 17:57, 6年前 , 32F
最常見的兩點就是保險跟假日加班的處理
04/19 17:57, 32F
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04/19 17:57, 6年前 , 33F
真的能完全符合勞基法的公司恐怕不多
04/19 17:57, 33F
推
04/19 18:09, 6年前 , 34F
很少，但不是沒有，你應該知道在台灣好的職缺少就算了
04/19 18:09, 34F
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04/19 18:09, 6年前 , 35F
，有也是早就被佔光了
04/19 18:09, 35F
推
04/19 18:17, 6年前 , 36F
有 中小企業15人 完全照法規走
04/19 18:17, 36F
推
04/19 18:20, 6年前 , 37F
我們公司表面上符合而已
04/19 18:20, 37F
推
04/19 18:46, 6年前 , 38F
有，不敢說完全沒擦邊球，但特休等主要的規定都照走
04/19 18:46, 38F
推
04/19 19:16, 6年前 , 39F
有
04/19 19:16, 39F
推
04/19 19:19, 6年前 , 40F
沒碰過
04/19 19:19, 40F
推
04/19 19:37, 6年前 , 41F
有啊 但很少
04/19 19:37, 41F
推
04/19 19:39, 6年前 , 42F
光是薪資低報就死一堆了吧
04/19 19:39, 42F
推
04/19 20:00, 6年前 , 43F
你另一半說得是真的！
04/19 20:00, 43F
推
04/19 20:01, 6年前 , 44F
服務業大概沒有
04/19 20:01, 44F
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04/19 20:03, 6年前 , 45F
台GG
04/19 20:03, 45F
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04/19 20:04, 6年前 , 46F
鴻海
04/19 20:04, 46F
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04/19 20:04, 6年前 , 47F
大立光
04/19 20:04, 47F
推
04/19 20:15, 6年前 , 48F
我待過的每間公司都優於勞基法且有三節年終沒有試用期
04/19 20:15, 48F
推
04/19 20:55, 6年前 , 49F
有符合勞基法的可以順帶說一下行業別嗎?
04/19 20:55, 49F
推
04/19 20:59, 6年前 , 50F
我的有 大集團
04/19 20:59, 50F
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04/19 20:59, 6年前 , 51F
服務業
04/19 20:59, 51F
推
04/19 21:06, 6年前 , 52F
第一間公司是，但就是沒年終沒三節，而且起薪很低
04/19 21:06, 52F
推
04/19 21:07, 6年前 , 53F
有阿我公司，日商基本上都是吧?
04/19 21:07, 53F
推
04/19 21:28, 6年前 , 54F
前公司跟目前公司都照著走，休假部分優於勞基法
04/19 21:28, 54F
推
04/19 21:39, 6年前 , 55F
有 上市公司比較不會亂搞
04/19 21:39, 55F
推
04/19 22:03, 6年前 , 56F
外商
04/19 22:03, 56F
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04/19 22:22, 6年前 , 57F
照基本工資在走的公司不少
04/19 22:22, 57F
推
04/19 22:35, 6年前 , 58F
一堆啊，做過的工作都有
04/19 22:35, 58F
推
04/19 22:47, 6年前 , 59F
這個問題取決在你自己&你身邊的人的素質決定啊
04/19 22:47, 59F
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04/19 22:49, 6年前 , 60F
學店生去台大電資學院隨便抓一個研究生來問 問台灣真的有
04/19 22:49, 60F
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04/19 22:50, 6年前 , 61F
一畢業就年薪百萬的工作嗎 我身邊怎麼都沒聽過
04/19 22:50, 61F
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04/19 22:50, 6年前 , 62F
回答問題的絕對每個人都黑人問號 不知道該怎麼回答
04/19 22:50, 62F
推
04/20 00:00, 6年前 , 63F
有啊，內湖很多
04/20 00:00, 63F
推
04/20 01:03, 6年前 , 64F
我在財團法人都優於勞基法，但薪水成長幅度很慢
04/20 01:03, 64F
推
04/20 01:24, 6年前 , 65F
我們公司完全照勞基法，加班可自行選擇加班費或補休
04/20 01:24, 65F
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04/20 01:24, 6年前 , 66F
有加班的話公司也會代訂便當(免費)
04/20 01:24, 66F
推
04/20 03:29, 6年前 , 67F
公司都說照勞基法，但責任制！！根本領不到加班費
04/20 03:29, 67F
→
04/20 04:45, 6年前 , 68F
按勞基法行事且有額外福利的,有,但是不好進去.
04/20 04:45, 68F
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04/20 04:45, 6年前 , 69F
按勞基法行事的,也不少,但不怎麼好進去.
04/20 04:45, 69F
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04/20 04:46, 6年前 , 70F
完全不顧勞基法行事的,很多,但是你很容易進去.
04/20 04:46, 70F
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04/20 04:47, 6年前 , 71F
就這樣.
04/20 04:47, 71F
推
04/20 06:22, 6年前 , 72F
美商幾乎都有啊
04/20 06:22, 72F
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04/20 08:29, 6年前 , 73F
我以前在##光電，有的
04/20 08:29, 73F
噓
04/20 11:21, 6年前 , 74F
連勞基法這麼基本都不遵守，這些公司還是早點消失好
04/20 11:21, 74F
推
04/20 11:39, 6年前 , 75F
我現在的公司就是
04/20 11:39, 75F
推
04/20 12:44, 6年前 , 76F
台商 有
04/20 12:44, 76F
推
04/20 13:00, 6年前 , 77F
外商基本上應該都有 台商就看企業文化了...
04/20 13:00, 77F
推
04/20 13:12, 6年前 , 78F
遵照有什麼用 老子不想領加班費想換休也不行 啃
04/20 13:12, 78F
→
04/20 13:13, 6年前 , 79F
基本要求變成好像多棒的福利一樣
04/20 13:13, 79F
推
04/20 13:37, 6年前 , 80F
XX鋼鐵有 加班照實算 每個月排假還要分國例休
04/20 13:37, 80F
推
04/20 20:40, 6年前 , 81F
有的
04/20 20:40, 81F
推
04/22 00:20, 6年前 , 82F
有唷，現在的公司都按照勞基法走，加班雖然沒有報加班
04/22 00:20, 82F
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04/22 00:20, 6年前 , 83F
費但都有補休
04/22 00:20, 83F
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04/22 05:45, 6年前 , 84F
敢不按勞基法走的公司,他根本不怕鳥法律.
04/22 05:45, 84F
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04/22 05:46, 6年前 , 85F
俗語說死豬不怕開水燙.
04/22 05:46, 85F
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04/22 05:47, 6年前 , 86F
他們隨時可關門收攤.但那些大企業卻要他們當下包.
04/22 05:47, 86F
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04/22 05:48, 6年前 , 87F
他們關門,會死一堆人.
04/22 05:48, 87F
推
04/22 13:29, 6年前 , 88F
其實回答這個問題前，應該先詢問板上鄉民知不知道什麼是符合
04/22 13:29, 88F
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04/22 13:29, 6年前 , 89F
勞基法。實際上當然有公司是全數符合的，但在台灣比例相對稀
04/22 13:29, 89F
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04/22 13:29, 6年前 , 90F
有。光是看一些人回文你就可以知道他們不懂勞基法，因此我
04/22 13:29, 90F
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04/22 13:29, 6年前 , 91F
覺得回文參考價值普通
04/22 13:29, 91F
推
04/25 18:58, 6年前 , 92F
樓上s大說的沒有報加班費但有補休就違法了好嗎==
04/25 18:58, 92F
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