※ 引述《moiki1205 (8哥，雖收入沒帶公司領薪)》之銘言：
: ※ 引述《noirjill (JillBS)》之銘言：
: : 各位前輩早安
: : 我週一到新公司報到，
: : 人資當天才告知公司內規與扣薪標準，
: : 並拿出勞動契約讓所有新人簽，
: : 契約裡面提到如果工作進度延遲、
: : 下班前沒寫工作日誌、
: : 主管覺得你不禮貌、不積極、
: : 遲到1次都會達成扣薪的標準，
: : 只要有一次紀錄就會扣月薪3%，
: : 紀錄每個月可以累積，
: : 意思就是當月如果有一天沒寫日誌、
: : 遲到兩次就可以達成當月扣薪9%的意思.....
: : 當下我傻傻的就簽名了，
: : 但現在越想越不對，
: : 但這又算是議定合約，
: : 即使我簽名了，
: : 還是可以回去跟公司爭取調整契約內容嗎？
: 請問
: 1.契約中約定了薪資金額嗎
: 2.知道與勞基法牴觸中規定無效嗎
: 3.此簽約請留證，因為不得以任何名目約定預扣薪資的規定。
: 4.請善用1955或職安署檢舉信箱
: 5.可以告知公司此約定已有觸法疑慮了。
先謝謝各位前輩打醒我
出社會工作這麼久我還是第一次遇到這種情況。
勞動契約有註明薪資金額，
但契約不只一份，
除了主契約外，
還有其他契約補充說明各種規定，
我再上內網查詢、詢問人資。
（因為人資說這種單份契約只會留在公司、不會給我們留存）
補充一下我當天到底怎麼腦袋進水，
契約簽完後，
我很單純的想只要不違規應該還好吧？
事實證明我果然腦子有洞。
沒想到過沒多久，
公司懲處其他部門的同事，
就真的一條一條扣下去了，
我這時候才覺得害怕。
然後回一下上一篇的推文，
我是不是缺工作，
是的我還真的沒什麼本錢可以慢慢找。
我過去都做文字工作居多，
薪資其實不是很高，
之前做過很多不同產業的工作都不是很順利，
不是遇到要加班到死卻沒有加班費的公司，
就是遇到要自己先代墊公司公款還欺騙消費者的公司，
現在自認年紀已經不小了，
沒什麼籌碼，
這次面試時人資說公司擴編，
沒事可以提早下班，
辦公室美到像咖啡廳，
老闆說加薪幅度很高，
開出超過編輯水準的薪資我就跳了......
事實證明我根本北七。
我會冷靜下來，
儘快把疑問列給人資詢問，
如果公司發現跟勞基法牴觸願意調整，
那也不錯。
但如果公司覺得我是來亂的，
我也會珍惜生命的，謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.101.203
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※ 編輯: noirjill (111.248.101.203), 03/07/2018 21:59:48
推
03/09 12:30, , 1F
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