各位前輩早安
我週一到新公司報到，
人資當天才告知公司內規與扣薪標準，
並拿出勞動契約讓所有新人簽，
契約裡面提到如果工作進度延遲、
下班前沒寫工作日誌、
主管覺得你不禮貌、不積極、
遲到1次都會達成扣薪的標準，
只要有一次紀錄就會扣月薪3%，
紀錄每個月可以累積，
意思就是當月如果有一天沒寫日誌、
遲到兩次就可以達成當月扣薪9%的意思.....
當下我傻傻的就簽名了，
但現在越想越不對，
但這又算是議定合約，
即使我簽名了，
還是可以回去跟公司爭取調整契約內容嗎？
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