[問題] 特休可以一次休完嗎

看板Salary作者 (Ambers)時間6年前 (2018/01/16 12:06), 編輯推噓4(6推 2噓 18→)
留言26則, 12人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
朋友是百貨服務業 因為聽說二月底要撤櫃 想要一次把剩下的8天特休休完 不想要換現金(聽說一天才幾百塊) 所以本休+特休總共18天 等於只上10天班 但是店長卻說一個月上班天數不到一半 公司不會給一個月的薪水而改成給時薪 這樣是合理的嗎? 還是有規定特休不能一次休完? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.180.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516075583.A.2FB.html
推
01/16 12:07, 6年前 , 1F
你可以請 公司可以不准 月薪不能換時薪
01/16 12:07, 1F
推
01/16 12:44, 6年前 , 2F
不行吧，特休原本就是有薪休假，而且月薪時薪也不能亂轉換
01/16 12:44, 2F
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01/16 12:47, 6年前 , 3F
唬爛
01/16 12:47, 3F
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01/16 12:48, 6年前 , 4F
是沒有規定不能請,也沒有規定一定得准假吧?
01/16 12:48, 4F
噓
01/16 13:13, 6年前 , 5F
上面幾位請問是加班加到腦袋壞了嗎？當然要休就可以
01/16 13:13, 5F
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01/16 13:13, 6年前 , 6F
休，薪水怎麼算看工作契約，雙方認知不同就勞資糾紛
01/16 13:13, 6F
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01/16 13:13, 6年前 , 7F
調解
01/16 13:13, 7F
推
01/16 13:33, 6年前 , 8F
勞基法第二十四條第二款 特別休假日期應由勞雇雙方協商排
01/16 13:33, 8F
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01/16 13:34, 6年前 , 9F
定之。 所以你能請 但公司也可以跟你盧...
01/16 13:34, 9F
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01/16 14:08, 6年前 , 10F
想上班就上,不想上班就直接休,只有些特殊狀況的有辦法吧?要不
01/16 14:08, 10F
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01/16 14:09, 6年前 , 11F
會計休結帳,百貨業休週年慶,生產線休趕光旺季應該都蠻好?事多
01/16 14:09, 11F
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01/16 14:13, 6年前 , 12F
就閃,然後黑名傳天下嗎?上勞資糾紛炒就上勞資糾紛吵吧,反正也
01/16 14:13, 12F
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01/16 14:14, 6年前 , 13F
找不到應予准假的強行規定,特休怎排一般還是談出來的
01/16 14:14, 13F
噓
01/16 14:14, 6年前 , 14F
噓文也要先看清楚吧 推文說的很合理啊
01/16 14:14, 14F
推
01/16 14:25, 6年前 , 15F
幫補血,有人連勞基法都不懂
01/16 14:25, 15F
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01/16 14:42, 6年前 , 16F
特休勞基法不是寫說是勞工排定嗎(只是得協商)？
01/16 14:42, 16F
推
01/16 14:49, 6年前 , 17F
可以告公司了
01/16 14:49, 17F
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01/16 15:22, 6年前 , 18F
是雙方協商排定 不是勞工排定
01/16 15:22, 18F
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01/16 15:38, 6年前 , 19F
正常點,雇主計算有多少特休日數告知勞工,排當然是勞工先排,然
01/16 15:38, 19F
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01/16 15:40, 6年前 , 20F
後來談怎麼休雙方不會出狀況,某些單位甚至會冒出來禁休或管制
01/16 15:40, 20F
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01/16 15:41, 6年前 , 21F
人員數休假期間先告知勞工,這似乎也沒啥特定法令管,湊不攏大
01/16 15:41, 21F
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01/16 15:42, 6年前 , 22F
概就真的上勞資爭議談,走到那步再做下去有啥發展的空間應該也
01/16 15:42, 22F
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01/16 15:42, 6年前 , 23F
不大了,剩大家分手有多難看吧?
01/16 15:42, 23F
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01/16 15:44, 6年前 , 24F
反而資方"幫"員工排特休的才是問題.不想休的叫人家硬休,讓員
01/16 15:44, 24F
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01/16 15:45, 6年前 , 25F
工淡季家裡蹲,耗掉特休?
01/16 15:45, 25F
推
01/17 08:48, 6年前 , 26F
可以休 叫公司找代班就好
01/17 08:48, 26F
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