[問題] 關於扣薪

看板Salary作者 (小希希)時間6年前 (2017/11/20 09:04), 編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 7人參與, 6年前最新討論串5/5 (看更多)
有個朋友遇到公司要調整薪水的問題，公司主管安了一個罪名給朋友， 理由大概就是工作不力，在外面與廠商溝通不佳毀壞公司名譽，管理階層決議降薪20%， 請問這樣是否有違反勞基法？我在想這是不是公司想逼走人卻又不想付遣散費的做法？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.51.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1511139853.A.130.html
推
11/20 09:15, 6年前 , 1F
不得以任何理由扣薪 皆屬違法
11/20 09:15, 1F
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11/20 09:19, 6年前 , 2F
勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。
11/20 09:19, 2F
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11/20 09:19, 6年前 , 3F
我查到了，感謝
11/20 09:19, 3F
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11/20 10:20, 6年前 , 4F
你朋友同意就沒有違法啊，那你朋友同意嗎?
11/20 10:20, 4F
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11/20 11:16, 6年前 , 5F
即使同意 違背勞基法不是也算無效嗎?
11/20 11:16, 5F
推
11/20 11:30, 6年前 , 6F
違背法令皆無效 不過現在這個資動部有點難說
11/20 11:30, 6F
推
11/20 12:41, 6年前 , 7F
請問如果拿勞資會議出來呢？
11/20 12:41, 7F
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11/20 13:01, 6年前 , 8F
那條是扣薪，不是降薪
11/20 13:01, 8F
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11/20 13:02, 6年前 , 9F
勞基法21條：工資由勞雇雙方議定之
11/20 13:02, 9F
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11/20 13:04, 6年前 , 10F
降薪可以，雙方都要同意
11/20 13:04, 10F
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11/20 13:12, 6年前 , 11F
所以重點是員工沒同意 公司不能擅自降薪
11/20 13:12, 11F
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11/20 13:55, 6年前 , 12F
是 勞工同意即可 但若片面降薪則違反第14條第1項第6款
11/20 13:55, 12F
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11/20 14:02, 6年前 , 13F
當然 還有I大說的21條以及22條工資應全額給付的問題
11/20 14:02, 13F
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11/20 15:49, 6年前 , 14F
朋友當然是不同意，但不同意之後能做什麼？已經做好離職
11/20 15:49, 14F
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11/20 15:49, 6年前 , 15F
打算，但是怕公司不給資遣費
11/20 15:49, 15F
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11/20 15:59, 6年前 , 16F
以勞基法14條請求終止契約領資遣費 不給就申請調解呀
11/20 15:59, 16F
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11/20 16:04, 6年前 , 17F
了解，感謝大家回覆
11/20 16:04, 17F
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文章代碼(AID): #1Q4YeD4m (Salary)
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