[討論] 面試時聽到下班責任制會當場婉拒工作嗎？

看板Salary作者 (蟑螂小強)時間6年前 (2017/11/03 21:31), 6年前編輯推噓66(71推 5噓 66→)
留言142則, 83人參與, 6年前最新討論串1/5 (看更多)
星期二跑去面試一家在東南亞有廠的傳產 面試的是該組的組長， 他在跟我介紹工作的時候很老實的跟我說 不希望員工一下班就走，但是沒有加班費 旺季可能會加到八點左右 聽到這裡我就想回家了…(特地請假去面試) 但是又不好意思說， 耐著性子做完他們的語言測驗， 然後他還希望我回去能做兩則測試設計稿給他看 星期五交。 我回家仔細考慮過後還是不能接受加班沒有加班費，而且我才開33K看他表情還有點吃驚 今天凌晨我才寫信回覆婉拒， 當然也沒有交測試稿 想請問大家在面試中聽到自己不能接受的條件時，會在什麼時機點婉拒呢？ 謝謝 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI MAX. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.199.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509715903.A.0DD.html
推
11/03 21:33, 6年前 , 1F
直接反應無法接受
11/03 21:33, 1F
推
11/03 21:46, 6年前 , 2F
馬上說
11/03 21:46, 2F
推
11/03 21:46, 6年前 , 3F
不直接反應，但會想辦法盡早結束話題結束面試
11/03 21:46, 3F
噓
11/03 21:49, 6年前 , 4F
責任制不能接受? 那你別在台灣工作了
11/03 21:49, 4F
→
11/03 21:49, 6年前 , 5F
台灣高薪哪個不是責任制? 還是你喜歡打工算時薪
11/03 21:49, 5F
→
11/03 21:50, 6年前 , 6F
旺季才八點也這麼多意見 你真的不適合上班
11/03 21:50, 6F
→
11/03 21:51, 6年前 , 7F
還是建議你去小7工讀好了
11/03 21:51, 7F
→
11/03 21:51, 6年前 , 8F
準時上下班比較適合你
11/03 21:51, 8F
不知道準時下班觸動您老哪根神經 至少我認識的人中50K以下的基本都準時下班，下班責任制的年薪都超過300萬 我都不知道33K哪時變成高薪了... 我現在的工作雖然要加班但是加班費照算 您喜歡當奴隸是您的自由，但是沒必要嘲諷拒絕被奴役的人
推
11/03 21:55, 6年前 , 9F
別聽樓上亂說，要堅持自己的想法，總會有適合的工作
11/03 21:55, 9F
推
11/03 21:55, 6年前 , 10F
不接受
11/03 21:55, 10F
推
11/03 21:56, 6年前 , 11F
樓上的，高薪責任制→ok!，低薪責任制→No！你懂嗎....
11/03 21:56, 11F
→
11/03 21:57, 6年前 , 12F
我是說to版友~
11/03 21:57, 12F
→
11/03 21:58, 6年前 , 13F
小7店員還責任制....，嫌時間太多嗎...，時間太多去醫院
11/03 21:58, 13F
→
11/03 21:58, 6年前 , 14F
當志工啦~
11/03 21:58, 14F
→
11/03 21:58, 6年前 , 15F
我也不直接反應但就不會繼續詳聊。還好有另外找到理
11/03 21:58, 15F
→
11/03 21:58, 6年前 , 16F
想也不太需要加班的工作
11/03 21:58, 16F
推
11/03 22:02, 6年前 , 17F
做事拿錢天經地義，那些做免錢的都有問題，那些不給錢
11/03 22:02, 17F
→
11/03 22:02, 6年前 , 18F
的根本沒資格當老闆吧？
11/03 22:02, 18F
噓
11/03 22:03, 6年前 , 19F
我沒骨氣！薪水58k責任制 我吞了！
11/03 22:03, 19F
※ 編輯: vm03vm03 (114.39.199.238), 11/03/2017 22:14:26
推
11/03 22:11, 6年前 , 20F
看薪水啊 五萬多以上責任制就吞了= = 以下當然要有加班
11/03 22:11, 20F
→
11/03 22:11, 6年前 , 21F
費
11/03 22:11, 21F
推
11/03 22:24, 6年前 , 22F
真的看薪水
11/03 22:24, 22F
推
11/03 22:26, 6年前 , 23F
月薪80k,還是每天準時下班五點半喔
11/03 22:26, 23F
推
11/03 22:32, 6年前 , 24F
四樓竟然覺得33k是高薪...
11/03 22:32, 24F
推
11/03 22:35, 6年前 , 25F
樓上 人家是老闆的話 最好是免錢最棒惹
11/03 22:35, 25F
推
11/03 22:37, 6年前 , 26F
我覺得要看 之前有做過責任制的工作 小團隊 當天做完業
11/03 22:37, 26F
→
11/03 22:37, 6年前 , 27F
務 提早半小時離開公司也OK 一年加班（意指七點以後）的
11/03 22:37, 27F
→
11/03 22:37, 6年前 , 28F
天數不超過五天
11/03 22:37, 28F
推
11/03 22:39, 6年前 , 29F
我當下不會多說什麼，但心裡自動對這家打叉
11/03 22:39, 29F
→
11/03 22:39, 6年前 , 30F
以前有遇過，之後他們打來錄取，我會直接婉拒
11/03 22:39, 30F
推
11/03 22:39, 6年前 , 31F
直接走了啊…還浪費時間
11/03 22:39, 31F
→
11/03 22:39, 6年前 , 32F
而且你這家太扯了，加到八點沒給錢還敢這麼大聲
11/03 22:39, 32F
→
11/03 22:41, 6年前 , 33F
我工作公司都不找責任制的，正常上下班的公司還是很多
11/03 22:41, 33F
→
11/03 22:42, 6年前 , 34F
何況台灣幾乎是假責任制，真的責任制工作做完能提早下班
11/03 22:42, 34F
推
11/03 22:45, 6年前 , 35F
責任制(X)，凹你(O)，以前剛畢業新鮮人不懂事
11/03 22:45, 35F
→
11/03 22:45, 6年前 , 36F
被騙去做過免錢責任制工作，事後覺得這種工作都很差
11/03 22:45, 36F
→
11/03 22:45, 6年前 , 37F
只是打著"你要刻苦耐勞"的大旗欺負員工而已
11/03 22:45, 37F
還有 70 則推文
還有 4 段內文
→
11/04 21:49, 6年前 , 108F
任制吧…就直接回絕面試了
11/04 21:49, 108F
我也很希望應徵說明都能註明加班時數。。。 我在日本求職時他們都會寫一個參考，一個月加班幾小時這樣 其實我也想要等到他要錄取我再拒絕，而且我覺得我錄取的機會並不高， 可是他要我做測試稿，不想做白工所以先拒絕了XD
推
11/04 22:34, 6年前 , 109F
責任制應該要修法廢除，幹，奴隸條款
11/04 22:34, 109F
推
11/04 23:12, 6年前 , 110F
個人完全無法，50k以上會考慮
11/04 23:12, 110F
推
11/04 23:24, 6年前 , 111F
原來33K對他真的是高薪
11/04 23:24, 111F
→
11/05 00:40, 6年前 , 112F
別跟智○一般見識
11/05 00:40, 112F
推
11/05 01:06, 6年前 , 113F
薪水低當然不要責任制啊，下班準時走
11/05 01:06, 113F
推
11/05 01:14, 6年前 , 114F
支持責任制廢除，應該要給加班費的
11/05 01:14, 114F
推
11/05 01:21, 6年前 , 115F
某樓to開通的是奴性爆表嗎？這種怎麼不趕快桶一桶？
11/05 01:21, 115F
推
11/05 01:28, 6年前 , 116F
某樓推文濃濃的奴隸味 幫QQ
11/05 01:28, 116F
→
11/05 01:51, 6年前 , 117F
老闆出國還會不顧時差半夜來電的責任制，路過))
11/05 01:51, 117F
→
11/05 09:08, 6年前 , 118F
然後說真的 它還願意跟它是承認是責任制...算不錯了
11/05 09:08, 118F
→
11/05 09:09, 6年前 , 119F
有些是面試說不是 進去後根本是責任制
11/05 09:09, 119F
真的，這點我覺得他算不錯了 要是等到入職兩三個月再被叫到會議室跟你婉轉地提一下公司文化真的會欲哭無淚
推
11/05 09:35, 6年前 , 120F
如果你已經確定不去，最好就是可以當下直接反應原因呀，或
11/05 09:35, 120F
推
11/05 09:36, 6年前 , 121F
是如果真的再致電或EMAIL詢問你時，我覺得可以表明一下。
11/05 09:36, 121F
→
11/05 09:37, 6年前 , 122F
我以前待過一個公司，有次應徵某個職位每個來面試比較OK優
11/05 09:37, 122F
→
11/05 09:38, 6年前 , 123F
的人選最後都是已薪水太低拒絕，後來就提高薪水條件了。
11/05 09:38, 123F
→
11/05 09:38, 6年前 , 124F
不要大家一起壓低這環境，除非你不得已到委屈求全也得進去
11/05 09:38, 124F
推
11/05 09:48, 6年前 , 125F
另外雖然有很大部分公司可能都有 "下班責任制" 這種弊病，
11/05 09:48, 125F
→
11/05 09:50, 6年前 , 126F
但程度不一，還有選擇權的時候，起碼要選擇程度是自己可接
11/05 09:50, 126F
→
11/05 09:51, 6年前 , 127F
受的，例如有的或許真的有特殊偶例加班到八點過，但不是常
11/05 09:51, 127F
→
11/05 09:51, 6年前 , 128F
態，很多員工或許還不計較，或是有的公司大家庭均下班後半
11/05 09:51, 128F
→
11/05 09:52, 6年前 , 129F
小時~一小時才真正下班走，有部分是員工真的有稍微拖一下
11/05 09:52, 129F
→
11/05 09:53, 6年前 , 130F
的習慣，然後一個事情又想做到一個段落再離開，也或許還好
11/05 09:53, 130F
→
11/05 09:54, 6年前 , 131F
，如果已經常態固定加班到8點，那你的接受程度或許就是要
11/05 09:54, 131F
推
11/05 09:57, 6年前 , 132F
有加班費，或是雖無加班費但開薪水比業界高到某程度，等於
11/05 09:57, 132F
→
11/05 09:58, 6年前 , 133F
概念上是已內含到固定薪，簡而言之就是該給起碼要給啦。
11/05 09:58, 133F
我以前待過的公司在我那批離職潮後再請的到的人都不ok，後來只好調高薪水 但是由自己說真的好難開口啊。。。。艸 我覺得加班費已經是最後底線了。。。 我雖然不喜歡加班但是真的要趕東西也是能配合， 加班沒有加班費對我來說好像變成要加班是我的錯一樣，
推
11/05 12:46, 6年前 , 134F
新梗：33K高薪責任制
11/05 12:46, 134F
推
11/05 14:02, 6年前 , 135F
我都老實說要接送孩子沒辦法天天如此
11/05 14:02, 135F
→
11/05 14:37, 6年前 , 136F
最可怕的是面試時候不會講，進去後才知道一堆人被逼著責
11/05 14:37, 136F
→
11/05 14:37, 6年前 , 137F
任制，想婉拒又得重頭開始
11/05 14:37, 137F
對啊，這點給這個組長推
推
11/05 17:49, 6年前 , 138F
某樓真的很北七
11/05 17:49, 138F
推
11/06 11:18, 6年前 , 139F
年薪有百萬以上的話我可以接受責任制 沒百萬還責任!?
11/06 11:18, 139F
推
11/06 21:32, 6年前 , 140F
堅持勞動條件沒錯，不要寵壞慣老闆
11/06 21:32, 140F
※ 編輯: vm03vm03 (114.40.70.168), 11/09/2017 01:23:19
推
11/11 14:23, 6年前 , 141F
33k大家還要酸
11/11 14:23, 141F
→
11/11 14:23, 6年前 , 142F
然怪資方爽成這樣
11/11 14:23, 142F
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