[問題] 面試時遇到的問題

看板Salary作者 (simsan)時間6年前 (2017/11/03 12:06), 6年前編輯推噓7(7019)
留言26則, 10人參與, 6年前最新討論串3/4 (看更多)
想請問面試時,問為何會離職? 我回答因人事精簡 然後面試官又會再問你那個部門裁掉幾人? 這樣該如何回答? 其實我是被資遣,我的部門只有三個人 我走了後 公司馬上又找了一個,整個感覺就是想用便宜勞工 當然公司是用不適任為由把我開除,離職證明是寫資遣 因為有些年紀,從去年底找工作到現在... 我該回答部門只裁我一個人嗎? 還是回一開始裁我一個 之後又有裁員? 或是有更好的回答方式? 面試幾次都不知這問題該如何回答...導至面試常碰壁 thanks -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.127.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509681965.A.D1E.html

11/03 12:09, 6年前 , 1F
你覺得亂回答他會不會去查證?快速通過這個問題讓他把注意
11/03 12:09, 1F

11/03 12:09, 6年前 , 2F
力放到你的亮點比較實際。
11/03 12:09, 2F

11/03 12:13, 6年前 , 3F
你就說我先走了,後面幾個我不清楚
11/03 12:13, 3F

11/03 12:16, 6年前 , 4F
工作內容和想像中不符 太遠 加班問題 等等都可以講
11/03 12:16, 4F

11/03 12:32, 6年前 , 5F
在補充說明,我前工作做了10幾年...所做的工作網路設備產業
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11/03 12:35, 6年前 , 6F
再找工作也是找網管類型,所以工作內容不符 好像也不太適
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11/03 12:36, 6年前 , 7F
合,所以我該講三樓說法比較合適? thanks
11/03 12:36, 7F

11/03 13:45, 6年前 , 8F
我是講「公司的經營狀況不好,所以想再找更有發展的」
11/03 13:45, 8F

11/03 13:46, 6年前 , 9F
不用這麼老實說自己換工作是因為被資遣,就當一般離職
11/03 13:46, 9F

11/03 22:43, 6年前 , 10F
但是找了那麼久..新雇主也會起疑,很難蒙混過去
11/03 22:43, 10F

11/03 22:53, 6年前 , 11F
去年離職到現在也超過一年..要說找更好發展也會被反問怎沒
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11/03 22:54, 6年前 , 12F
沒找到就離職...
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11/03 22:56, 6年前 , 13F
我再想想了,應該3F說法比好一些,謝謝
11/03 22:56, 13F

11/04 01:41, 6年前 , 14F
離職證明不就寫資遣了 怎可能不知道
11/04 01:41, 14F

11/04 01:41, 6年前 , 15F
資遣不見得壞 至少代表不是你跑掉
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11/04 12:42, 6年前 , 16F
說裁了三分之一(?
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11/04 23:26, 6年前 , 17F
推回答3分之1
11/04 23:26, 17F

11/06 01:19, 6年前 , 18F
我前工作也是被資遣,對方覺得我工作能力不符公司期待,
11/06 01:19, 18F

11/06 01:19, 6年前 , 19F
面試時我都會說我被資遣的,人資都會幫我接是人事精簡喔,
11/06 01:19, 19F

11/06 01:19, 6年前 , 20F
我說不是我就是不符他們期待,blabla的講原因,誰說被資
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11/06 01:19, 6年前 , 21F
遣一定是員工作的錯,就是要扭轉這種偏見,我也盡量客觀
11/06 01:19, 21F

11/06 01:19, 6年前 , 22F
陳述不說公司不好也不說我自己委屈,就不適合呀,讓面試官
11/06 01:19, 22F

11/06 01:19, 6年前 , 23F
自己去判斷我這個人怎樣,提醒他們不要讓一次錯誤的選擇就
11/06 01:19, 23F

11/06 01:19, 6年前 , 24F
此判斷我就是哪樣的人
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11/06 03:15, 6年前 , 25F
我覺得就講自己被資遣, 你在那邊猜測面試官會怎樣都多
11/06 03:15, 25F

11/06 03:16, 6年前 , 26F
餘的, 倒不如客觀說為何被資遣, 不用特別講太久
11/06 03:16, 26F
※ 編輯: simsan (114.42.34.207), 11/09/2017 13:12:31 ※ 編輯: simsan (114.42.34.207), 11/09/2017 13:18:21
文章代碼(AID): #1P--ijqU (Salary)
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