[問題] 被資遣的相關流程問題已刪文

看板Salary作者 (kevin)時間6年前 (2017/10/27 21:20), 6年前編輯推噓23(24169)
留言94則, 25人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
安安大家好 目前我在一間日系車原廠擔任引擎技術員 我從大四校外實習開始做到現在 大約年資是一年四個月 這之間新資單都有勞健保扣款記錄 因為我才做一年多 所以我還是所謂的半技師 也就是跟在一位師傅旁學習 月初的時候廠長叫我下個月一定要獨立作業 但是我有跟領班說我認為我的實力還不夠 希望到明年過完年再開始獨立作業 但是廠長不願意 就在昨天(10/26)跟我說你如果 不願意自己獨立作業 那你就做到這個月 我一直拒絕 但她好像沒當一回事 所以明天上班我要跟他確認是不是公司要資遣我? 我想問大家的是: 如果廠長回答是 那我應該怎麼做? 還是我不應該這樣問? 若是他說是 我是否有請她跟公司申請非自願離職證明? 因為總公司跟我上班地點不一樣 除此之外 我還應該作什麼事? 我才能領到資遣費以失業補助? 因為根據我的年資 她應該要20天前告知我 但是我第一次遇到這種事情 我真的真的不知道應該怎麼跟他談 現在心理也很複雜 我只能透過PTT找到一些前輩的分享 讓我明天上班能跟廠長好好的談這件事 因為他昨天的態度很強硬 我有點不知所措 在家上這個月剩下裡拜兩天可以上班而已 希望板上的各位能提供一些想法或相關資訊 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.154.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509110421.A.179.html ※ 編輯: silver33223 (123.205.154.62), 10/27/2017 21:21:18

10/27 21:41, 6年前 , 1F
重點是你為什麼不獨立作業?
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10/27 21:41, 6年前 , 2F
既然自認為能力不足又要求要資遣費根本矛盾
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10/27 21:42, 6年前 , 3F
你都說了自己沒辦法獨立作業 卻又要求要有資遣費
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10/27 21:42, 6年前 , 4F
我是老闆早開除你了 還給你錢嘞
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10/27 21:43, 6年前 , 5F
自己沒能力獨立作業 如果不是你自願離職 而是公司叫你走
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10/27 21:44, 6年前 , 6F
都有資遣費 還要提供非自願離職 就連所謂的三個月內都一樣
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10/27 21:44, 6年前 , 7F
樓上不要誤導 開除 就是非自願離職
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10/27 21:45, 6年前 , 8F
或許法律上應該是要給資遣費 可是不合情理
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10/27 21:46, 6年前 , 9F
這就跟韋走灰色地帶一樣
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10/27 21:46, 6年前 , 10F
進公司後擺爛是一樣的道理 這種錢能拿得安心?
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10/27 21:48, 6年前 , 11F
一個好的師傅 跟只會換機油的師傅 你想成為怎樣的人?
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10/27 21:48, 6年前 , 12F
依法 就是該給 況且原PO在工作上本身在工作也是可以的
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10/27 21:49, 6年前 , 13F
今天獨立作業本來就是個異動 是可以拒絕的
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10/27 21:50, 6年前 , 14F
就有如一堆業助 公司要升上去當業務時 也有很多人不接受
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10/27 21:50, 6年前 , 15F
我不清楚我的情況到底能不能符合資遣的條件
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10/27 21:50, 6年前 , 16F
謝謝樓上兩位大大的意見
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10/27 21:52, 6年前 , 17F
只要你不主動提出不幹 然後他要叫你走 就符合資遣 如果你
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10/27 21:53, 6年前 , 18F
為什麼你不試試看獨立作業? 最差也就是被資遣
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10/27 21:53, 6年前 , 19F
有重大缺失 那在討論 其實公司也是變相在逼你走 要不就獨
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10/27 21:54, 6年前 , 20F
立 要不就滾 簡單來說 公司不想養一個半技師了 就這樣
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10/27 21:54, 6年前 , 21F
看完別人獨立兩個月 薪水跟技術能力不到 只有慘字...
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10/27 21:54, 6年前 , 22F
另外既然公司要你獨立作業 你也可以跟公司討論加薪了
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10/27 21:55, 6年前 , 23F
所以Q大 我這樣只要廠長說做到這個月 就是非自願離
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10/27 21:55, 6年前 , 24F
我好奇的是 一個半技師要多久可以出師 因為一年4個月 感覺
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10/27 21:55, 6年前 , 25F
蠻足夠的
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10/27 21:56, 6年前 , 26F
公司業績制的 不是月新制的
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10/27 21:57, 6年前 , 27F
每個人狀況不一樣 不過一般是兩年
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10/27 21:58, 6年前 , 28F
有人天生神力一年半 有人天生衰小三年六個月
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10/27 21:58, 6年前 , 29F
最好的方式是接受獨立作業 公司發覺你沒辦法獨立作業 然後
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10/27 21:58, 6年前 , 30F
會有兩個情況 一個是逼你走 另一個是資遣你 你現在有點
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10/27 21:59, 6年前 , 31F
不上不下 因為公司可以因你不接受工作性質調整 而FIRE你
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10/27 22:01, 6年前 , 32F
獨立作業是一回事,能叫技師又是一回事了
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10/27 22:02, 6年前 , 33F
看自己認為的技師標準在哪裡才是重點
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10/27 22:02, 6年前 , 34F
沒提前告知,就是依勞基法要補發該期間不足的天數薪水
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10/27 22:03, 6年前 , 35F
例如只提前五天,應該要20天,那他就要補中間不足的15天
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10/27 22:03, 6年前 , 36F
薪水給你
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10/27 22:04, 6年前 , 37F
簡單來說 他如果叫你走 你也沒簽甚麼不該簽的 他就要給你
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10/27 22:05, 6年前 , 38F
非自願跟資遣
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10/27 22:07, 6年前 , 39F
我現在是什麼都還沒簽 所以以上都是找公司人資部討嗎
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10/27 22:23, 6年前 , 40F
千萬不要簽自願離職 公司要你走本來就要給資遣費 他們也要
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10/27 22:23, 6年前 , 41F
通報勞工局 還要看清他們是用什麼理由資遣你的 準備錄音
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10/27 22:23, 6年前 , 42F
筆 錄下一起
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10/27 22:24, 6年前 , 43F
*一切
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10/27 22:26, 6年前 , 44F
所以K大 只要看到有自願離職的字樣 一律不簽嗎
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10/27 22:32, 6年前 , 45F
對 離職單上只有勾資遣才簽名 同時還會給你非自願離職證
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10/27 22:32, 6年前 , 46F
明 上面有依據勞基法哪款辭職你 例如業務減縮
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10/27 22:41, 6年前 , 47F
話說 剛剛問了一下 我們公司貌似沒有人資部...
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10/27 23:23, 6年前 , 48F
開除和資遣不同!請不要誤導!!請去查法規
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10/27 23:24, 6年前 , 49F
沒有人資就去找核發你薪水的人/部門
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10/27 23:31, 6年前 , 50F
大叔建議你,嘗試看看獨立作業,自己可以學得比較多,
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10/27 23:31, 6年前 , 51F
進步比較快。別人教再多,帶你再久,都比不上自己親上
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10/27 23:31, 6年前 , 52F
火線。要把握住
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10/27 23:34, 6年前 , 53F
不想獨立作業是因為我們要自己買自己的工具 大概都3
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10/27 23:34, 6年前 , 54F
~4萬 加上我是外地人 我現階段實在不想擔這個風險
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10/27 23:34, 6年前 , 55F
所以打算到明年回家鄉工作 謝謝各位前輩先進的意見
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10/28 00:08, 6年前 , 56F
開除不是資遣無誤 "但是開除要你有重大過失"
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10/28 00:08, 6年前 , 57F
條件其實不好達成 你可以翻翻勞基法 就懂囉
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10/28 00:11, 6年前 , 58F
談的時候記得錄音啊!
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10/28 00:13, 6年前 , 59F
1F又再誤導 原PO有啥重大過失符合開除條件的
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10/28 00:15, 6年前 , 60F
不過大部分公司都會用逼你自行離職的方式
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10/28 00:46, 6年前 , 61F
撐著 騎驢找馬 不要出大包 大不了領資遣
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10/28 01:04, 6年前 , 62F
基本上不要亂簽文件,就可以走資遣,開除公司要想法舉證
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10/28 01:04, 6年前 , 63F
有造成公司重大損失之情節,遇上不公的事情亦可訴諸媒體
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10/28 01:04, 6年前 , 64F
,這種心態的老闆一定有更多沒被爆的
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10/28 01:07, 6年前 , 65F
還有人的人生很長,遇上爛老闆不代表你的能力被否定,心
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10/28 01:07, 6年前 , 66F
理一定要堅強
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10/28 01:40, 6年前 , 67F
明年過年也只剩四個月 你這四個月會發生什麼讓你覺得能
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10/28 01:40, 6年前 , 68F
獨立做業,然後讓你肯承擔風險掏錢出來買工具?
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10/28 01:46, 6年前 , 69F
如果公司還算正常,獨當一面的機會不是天天都有。 你學
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10/28 01:46, 6年前 , 70F
習這麼久不就是在等能獨當一面的機會?公司願意承擔讓你
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10/28 01:46, 6年前 , 71F
獨立的風險 你怎麼反而退縮了?
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10/28 07:07, 6年前 , 72F
一樓不要誤導他人好嗎? 原PO說獨立作業要花錢買工具
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10/28 12:26, 6年前 , 73F
謝謝大家的意見 自己買工具自己做 是為了更好的生活
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10/28 12:26, 6年前 , 74F
但我發現有時候事情不是自己想的那麼簡單
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10/28 13:12, 6年前 , 75F
你覺得下個月不行 那有回覆什麼時候可以獨立作業嗎?怎
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10/28 13:12, 6年前 , 76F
麼感覺你直接不想獨立就跳到被資遣也很怪啊
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10/28 13:13, 6年前 , 77F
若是買工具 是你這行的潛規還是只有貴司如此
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10/28 14:57, 6年前 , 78F
先跟廠長表示沒錢買工具,希望他先借錢。
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10/28 14:57, 6年前 , 79F
等錢到手後,扣著跟他談資遣
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10/28 16:04, 6年前 , 80F
樓上你多想了 廠長薪水也不高 認真不騙
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10/28 17:33, 6年前 , 81F
我是有回覆過完年後可以 但是好像不被接受
10/28 17:33, 81F

10/28 23:11, 6年前 , 82F
不用理1F 他來亂的
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10/29 13:07, 6年前 , 83F
拿起板手 知道該怎麼做吧
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10/29 18:15, 6年前 , 84F
你這狀況是該給資遣費叫你走沒錯 一年半 不能獨立 老闆該
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10/29 18:15, 6年前 , 85F
去拜拜一下
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10/29 20:20, 6年前 , 86F
1樓想法很怪..能力不足但是我不想離職想繼續做..
10/29 20:20, 86F

10/29 20:21, 6年前 , 87F
你老闆不想我繼續做當然就是資遣我阿..有什麼好講的?
10/29 20:21, 87F

10/30 08:41, 6年前 , 88F
回一樓,進公司後擺爛被開除是可以不給資遣費喔,勞基法
10/30 08:41, 88F

10/30 08:41, 6年前 , 89F
第12條自己好好看一下吧
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10/30 08:42, 6年前 , 90F
但是除此之外還是要預告及給資遣費
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10/30 20:58, 6年前 , 91F
已經是「法律」規定了還不能要?某樓是錢太多還是自命清
10/30 20:58, 91F

10/30 20:58, 6年前 , 92F
高過了頭?
10/30 20:58, 92F

11/04 02:54, 6年前 , 93F
你一年半在混哦?有人帶你還學不會?
11/04 02:54, 93F

11/04 02:55, 6年前 , 94F
一堆沒人帶的怎辦?
11/04 02:55, 94F
文章代碼(AID): #1PypAL5v (Salary)
文章代碼(AID): #1PypAL5v (Salary)