[討論] 人資不專業

看板Salary作者 (金老闆)時間6年前 (2017/10/22 00:47), 編輯推噓17(18124)
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如果人資從打電話開始就沒禮貌 到了現場看到是一位穿短褲及帽T 年紀看起來不到22歲的年輕妹 大家還會認真自我介紹嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.194.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1508604448.A.7E3.html

10/22 01:00, 6年前 , 1F
問她KHS
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10/22 01:09, 6年前 , 2F
問她line
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10/22 01:09, 6年前 , 3F
你什麼時候有台灣人資很專業的錯覺?
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10/22 01:20, 6年前 , 4F
前幾天有通講到一半就掛我電話的呢 當下直接把電話黑
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10/22 01:20, 6年前 , 5F
名單掉
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10/22 01:32, 6年前 , 6F
遇過好幾次都好像我在面試人資,問還有什麼問題,問了
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10/22 01:32, 6年前 , 7F
又一問三不知,自己做的功課還比公司多。
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10/22 01:32, 6年前 , 8F
台灣爛人資
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10/22 01:46, 6年前 , 9F
人資真的是爽缺
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10/22 01:48, 6年前 , 10F
台灣專業的人資很少,很多都是用一般行政的條件找來的
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10/22 02:38, 6年前 , 11F
我遇過為了趕安排宿舍,而催我快做決定的人資!那
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10/22 02:38, 6年前 , 12F
還是份海外工作,最後當然沒去..
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10/22 03:23, 6年前 , 13F
當然不管誰都會認真介紹,
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10/22 03:23, 6年前 , 14F
你是應徵公司員工又不是找人事相親。
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10/22 07:11, 6年前 , 15F
有的人資還會大呼小叫
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10/22 07:52, 6年前 , 16F
不是倒茶小妹嗎?(誤)
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10/22 09:11, 6年前 , 17F
什麼時候有台灣 HR 很專業的錯覺 XD
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10/22 09:40, 6年前 , 18F
中小企業很多人資是總務還是會紀兼的
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10/22 13:13, 6年前 , 19F
本公司人資阿姨hen囂張
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10/22 13:26, 6年前 , 20F
你是不是想X人家
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10/22 13:56, 6年前 , 21F
依照我的經驗,人資與104上搶破頭的行政人員沒差多少
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10/22 13:59, 6年前 , 22F
看一下104上應徵人資的,幾乎70%是女生應徵
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10/22 14:02, 6年前 , 23F
而且這也沒有科系限制的問題
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10/22 14:07, 6年前 , 24F
人事流程其實就照公司內部的標準行政程序去運作
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10/22 14:09, 6年前 , 25F
決定是否錄取基本上是用人單位主管的事
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10/22 14:32, 6年前 , 26F
人資很多都超級三寶
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10/22 15:05, 6年前 , 27F
大公司比較有專業的人資部門(人資主管+人資專員)
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10/22 15:06, 6年前 , 28F
若是普通中小企業,都不是人資,只是會計和行政兼任找人
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10/22 15:07, 6年前 , 29F
或是老闆娘自己兼找人而已,當然不會專業到哪去
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10/22 15:07, 6年前 , 30F
很多大公司的人資是會要求人資本科系畢業的
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10/22 15:07, 6年前 , 31F
對應徵者也會比較有禮貌,較少阿里布達的- -
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10/22 15:20, 6年前 , 32F
一堆美其名人資 實際阿里不達 臭美
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10/22 16:03, 6年前 , 33F
問他HR是一小時嗎
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10/22 17:45, 6年前 , 34F
約她出去跑步
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10/22 18:46, 6年前 , 35F
之前有遇過公司人資相當專業,只要看到黑影就開槍,抓人約
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10/22 18:47, 6年前 , 36F
談、錄音簽切結書,外面公司真的比不上她們的專業
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10/22 20:14, 6年前 , 37F
大公司的人資也不敢領教,之前不管問什麼都回我:妳之後
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10/22 20:14, 6年前 , 38F
看聘書,你問妳主管...然後一直問我還有沒有問題...啊妳
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10/22 20:14, 6年前 , 39F
就什麼都回答不出來是還要我問什麼=_=
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10/22 20:14, 6年前 , 40F
就別對他們抱太大的期望了...
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10/22 21:30, 6年前 , 41F
不專業就算了,一堆不尊重的,好像訊息丟給你沒我事了
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10/23 15:04, 6年前 , 42F
問他晚上要不要一起跑步運動
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03/20 11:27, 7年前 , 43F
有遇過小公司人資非常專業的
03/20 11:27, 43F
文章代碼(AID): #1PwteWVZ (Salary)
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