Re: [問題] 如何有智慧地解決提離職問題?

看板Salary作者 (123)時間6年前 (2017/09/13 12:00), 6年前編輯推噓12(13推 1噓 43→)
留言57則, 20人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
最新狀況！ 昨晚11點多寫信給老闆和直屬主管，外加cc同事 說明因為今天兩次找老闆欲說明離職ㄧ事皆被推託無法順利說明 所以只好寫信說明離職 信裡有感謝客套話，但也有頒出勞基法10天前預告 結果傳完後，半夜一點多老闆把我的信箱密碼改掉 同時今天一早來到公司發現我的筆電被收走 然後早上主管跟我約談，一劈頭就說你憑什麼寄信給xx同事 誰準你自己安排要交接給誰 還說 你做事有沒有用大腦。 你是智障嗎？ 然後又說 你頒出勞基法，你知道你之前寄錯信，把經銷代理價格寄給end user， 造成公司損失，我也可以告你洩密罪 （這部分的確是我粗心出的大包，但他拿洩密罪來堵我真的有辦法成立嗎？） 最後，老闆就說你做到今天就好（那昨天主管跟我說的人力很緊是？） 然後今天完成交接 （但我電腦被收走了，資料都在裡面，怎麼交接？） 請問各位有碰過這情形嗎？ 我該如何自保呢？ 謝謝大家 ※ 引述《iambakr (123)》之銘言： : 小弟在原公司剛滿四個個月，因另有其他公司offer，所以小弟打算跳槽 : 根據勞基法，滿三個月以上未滿一年需要10日預告 : 又新公司押on board日為9/26 : 所以小弟今日跟原公司主管提離職，押9/22 或 9/25最後一天 : 但是原公司為小公司，已經有一位業助請產假 : 然後業務團隊加主管含我才四個人 : 主管下下星期又要出差，其中一位業務9月底要請假出去玩 : 等於我離職，公司會有點開天窗，也來不及找人 : 他有點怪我為什麼這個時間點才講，而且沒有站在他立場想 : 雖然我知道站在他立場想好像也有點不妥 : 但是已經跟新公司延期一次了，要再跟新公司延期好像也說不過去 : 請問大家，要如何有智慧地解決這個問題? : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.65.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505275253.A.CB8.html ※ iambakr:轉錄至看板 Tech_Job 09/13 12:02
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09/13 12:07, , 1F
1. 他要你提早走就算資遣
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09/13 12:07, , 2F
2. 交接工作是他要安排，不是你要安排
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09/13 12:08, , 3F
3. 公司損失他要舉出實際證據，不是他說有損失就有損失
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09/13 12:09, , 4F
結論：留下信件和他要你今天走的證據，快快樂樂找勞工局
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09/13 12:09, , 5F
敲他一筆吧XD 順便跟他說業界很小，這樣傳出去誰還敢來工作
09/13 12:09, 5F
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09/13 12:09, , 6F
先講先贏
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09/13 12:15, , 7F
cc同事確實沒必要 主管老闆跟自己外部信箱即可
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推
09/13 12:48, , 8F
剛好趁這段時間休息一下~準備迎接新工作吧
09/13 12:48, 8F
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09/13 12:50, , 9F
請問我本來跟新公司說下下星期報到為了處理交接
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09/13 12:51, , 10F
但現在公司惱羞成怒叫我今天就走，那我報到時怎麼解釋?
09/13 12:51, 10F
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09/13 12:51, , 11F
下班打卡時照相留底~確保這個月薪水隔月有入帳~
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09/13 12:55, , 12F
有需要再跟原公司要離職證明~新公司就等報到~何必解釋?
09/13 12:55, 12F
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09/13 12:57, , 13F
目前就保持愉快的心情~可以早點脫離苦海~何樂不為?
09/13 12:57, 13F
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09/13 13:00, , 14F
怕新公司誤會我延後一星期報到是出去玩不是忙交接啊 @@
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09/13 13:06, , 15F
除非有要求給勞保明細~不然無法得知你是今日被離職
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09/13 13:20, , 16F
報到哪會問那麼多..哪間公司那麼無聊管人家報到前在幹嘛
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09/13 13:26, , 17F
離職證明不是會寫從什麼時候做到什麼時候嗎?
09/13 13:26, 17F
推
09/13 13:29, , 18F
有時候要離職證明只是要確定這個人是真的離職
09/13 13:29, 18F
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09/13 13:33, , 19F
喔喔 那這樣我瞭解了! 就當作先休息一星期吧
09/13 13:33, 19F
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09/13 13:43, , 20F
總覺得你什麼地方踩雷了,按原本描述不應該走成這樣
09/13 13:43, 20F
踩雷應該是我cc給同事，然後寄離職信時搬出勞基法的10日預告離職，並自己決定 離職日期 所以他們不爽吧 扣掉人情，這不是很正確的做法嗎？ 而且踩雷了，他就可以說我腦袋浸水 是智障嗎?
推
09/13 13:44, , 21F
你CC給同事幹嘛 當然給老闆和主管就好...
09/13 13:44, 21F
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09/13 13:51, , 22F
保留證據啊 因為我寄給主管們他們會說沒收到信
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09/13 13:52, , 23F
然後就拖住我的離職....所以我才多寄給同事讓他知道我有
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09/13 13:52, , 24F
確實寄離職信出來
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※ 編輯: iambakr (118.163.65.217), 09/13/2017 13:54:19
推
09/13 14:09, , 25F
寄給同事當證據? 你確定他願意當你的證人嗎XD
09/13 14:09, 25F
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09/13 14:11, , 26F
寄信給主管跟老闆就好 然後口頭跟主管說有寄離職信順便錄音
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09/13 14:11, , 27F
把信的內容自己用手機拍起來 這樣當證據就很充分了
09/13 14:11, 27F
回樓上 有些事不要只用常理去推 我會直接寄信給老闆就是因為昨日找他兩次，他都故意推託一下在忙 一下說要回家 叫我明天再講 難道我要一直被拖著，超過10天讓我沒辦法報到嗎?
推
09/13 14:17, , 28F
你擅自作主CC給同事還自己安排交接人選 踩到雷點了
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09/13 14:18, , 29F
很顯然你不給他們面子 所以他們也不給你面子直接叫你走
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09/13 14:36, , 30F
我寄的同事就是我們業務team唯二的其中一位
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總也是要讓他知道的啊,,,,
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※ 編輯: iambakr (118.163.65.217), 09/13/2017 14:38:01
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09/13 14:50, , 32F
正常來說真的不需要你去CC給同事 你只要口頭告知同事你
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要離職就可以了 否則主管會覺得很沒面子
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好像主管欺負你 你要昭告天下的感覺
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推
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你有跟主管講就已經盡了告知的義務了 老闆裝忙又怎樣?
09/13 15:02, 35F
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09/13 15:04, , 36F
他要拖就給他拖啊 反正你時間到就走老板是能壓你去上班?
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09/13 15:24, , 37F
恩恩 感謝樓上兩位前輩解釋! 昨天只是想說寄出去萬一
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老闆和主管裝死 那我不就走不了!? 所以才會加我同事
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讓他們知道我是真的有把信寄出去 而且同事也收到了
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09/13 15:25, , 40F
不要故意玩避不詳談這一招! 沒設想到其實只要寄出留有
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09/13 15:26, , 41F
信件備份即可，我地確是沒想到.......
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09/13 15:29, , 42F
說真的，我覺得你態度也很有問題
09/13 15:29, 42F
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09/13 15:48, , 43F
請教樓上哪邊有問題? 是押日期還是cc同事?
09/13 15:48, 43F
推
09/13 15:48, , 44F
人選應該由主管指定 你這樣可能會讓他們覺得都你說了
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算
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09/13 15:54, , 46F
恩 我知道了 其實是可以再更圓滑的
09/13 15:54, 46F
推
09/13 17:07, , 47F
恭喜順利離職啊
09/13 17:07, 47F
推
09/13 18:05, , 48F
一樓都講完了
09/13 18:05, 48F
推
09/13 18:55, , 49F
恭喜～
09/13 18:55, 49F
推
09/13 22:18, , 50F
上來問智慧的方法，結果卻惹怒主管
09/13 22:18, 50F
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其實就結果來說沒差 因為離職最大
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推
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處理不好阿，很不給公司面子，才會弄成這樣
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噓
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很好笑，超好笑，哈
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09/14 00:42, , 54F
別人是走投無路才把事情鬧大，你是把事情鬧大再問怎麼做
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比較好，你白問了嘛
09/14 00:43, 55F
推
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確實不用cc同事，cc自己私人信箱就可以了
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09/15 16:25, , 57F
你可以用BCC啊.....
09/15 16:25, 57F
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