[討論] 三個月內不告而別的員工真的無法求償嗎

看板Salary作者 (摺紙師)時間6年前 (2017/09/05 01:03), 6年前編輯推噓-12(10推 22噓 31→)
留言63則, 37人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
本魯和朋友在龍潭有一間小型的材料測試廠 目前遇到一個狀況 6月底請來了一個作業員 結果8月31後完全無影無蹤 連手機都打不通 變成我和另一個作業員同事 要輪流頂替 真的蠻生氣的 至少要說一下吧 我很確定我常常問他有沒有什麼意見 或是有什麼想法可以提出來 他也說他ok 我問一下顧問律師 他也說未滿3個月不必預告 也說沒造成直接損害 民事只是送錢給政府而已 真的沒辦法治這種員工嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.135.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504544610.A.C76.html
推
09/05 01:12, , 1F
他合法要治什麼？ 徵人的時候小心點
09/05 01:12, 1F
噓
09/05 01:13, , 2F
求"償" 你要求償什麼? 他提供勞務 你提供薪資 他停止勞務
09/05 01:13, 2F
→
09/05 01:14, , 3F
你就即時結算薪資 就這樣而已 他損害了你什麼? 訂單?設備?
09/05 01:14, 3F
→
09/05 01:15, , 4F
他今天也不是弄壞你設配後閃人 而今天你如果因為他走了就生
09/05 01:15, 4F
→
09/05 01:15, , 5F
不出訂單的量 那是你的事 要知道他告知你後還是可以馬上走人
09/05 01:15, 5F
→
09/05 01:16, , 6F
如果你會因為少一人就生不出訂單的量 當初就不該接 跟他無關
09/05 01:16, 6F
問題就是沒有提前說啊 我們馬上就能調人調班 問題就是他不告而別 大家還為了他等了快半天 一直封鎖line手機也關機 ※ 編輯: nurais1127 (27.242.135.183), 09/05/2017 01:17:57
→
09/05 01:17, , 7F
還是你在他提出離職時你要用找到人才能走這種話壓他?
09/05 01:17, 7F
→
09/05 01:17, , 8F
如果你心態是這樣 他今天不告知你就走也只是治你而已
09/05 01:17, 8F
我就說他完全沒說 什麼都沒說就消失 我是要怎麼壓？ 我們廠一年兩次獎金 我看他很認真還有發 原本是至少要做半年才有 你覺得我還會壓他？ 如果他今天是因為車禍之類的 我們不是還要幫他填申請勞保健保 我們要怎麼知道他是走了還是出事？ ※ 編輯: nurais1127 (27.242.135.183), 09/05/2017 01:19:19 ※ 編輯: nurais1127 (27.242.135.183), 09/05/2017 01:20:05
噓
09/05 01:19, , 9F
你可以生氣別人沒禮貌 但是想告人家這種心態不可取
09/05 01:19, 9F
如果今天我違法勞基法還是什麼 我被告我覺得我活該也沒錯 但是今天我也能問問看有沒有我能做的事情吧 而且律師說告不成我也沒有執意提告找我們的麻煩 ※ 編輯: nurais1127 (27.242.135.183), 09/05/2017 01:23:41
推
09/05 01:21, , 10F
那也只能算你倒楣了 徵人時更加注意些
09/05 01:21, 10F
我也覺得 我問了一下老前輩 他們說很可能是學生找打工 短期騙說是長期 看來只能下次真的小心 ※ 編輯: nurais1127 (27.242.135.183), 09/05/2017 01:24:35
→
09/05 01:28, , 11F
我不知道是誰錄取這位的拉 要抱怨也要找錄取這位的吧
09/05 01:28, 11F
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09/05 01:37, , 12F
你回推文的第一段修文內容完全不是重點。事實就是二樓說的那
09/05 01:37, 12F
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09/05 01:37, , 13F
樣。只能算倒霉，你無法告他，他已經不提供勞務了。他今天不
09/05 01:37, 13F
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09/05 01:37, , 14F
是毀損了公司的財產機具才走。
09/05 01:37, 14F
噓
09/05 01:47, , 15F
求什麼償提什麼告？他現在沒先預告也是合法的，告什麼？
09/05 01:47, 15F
噓
09/05 01:48, , 16F
老闆氣噗噗
09/05 01:48, 16F
→
09/05 01:48, , 17F
先檢討自己吧好缺會有人想走？
09/05 01:48, 17F
推
09/05 02:12, , 18F
7、8月徵長期，就有碰到學生應徵長期卻在8月底離職的風
09/05 02:12, 18F
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09/05 02:12, , 19F
險。但通常也會預告前幾天才離職(我身邊好多人都這樣)
09/05 02:12, 19F
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09/05 02:12, , 20F
，這位員工不告而別確實不太好，原PO下次可以謹慎徵人
09/05 02:12, 20F
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09/05 02:12, , 21F
，如果不想遇到，也盡量不要1~2 7~8這段時間徵明顯是大
09/05 02:12, 21F
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09/05 02:12, , 22F
學生年紀(18~22)的人，或是多應徵一些人也是辦法
09/05 02:12, 22F
推
09/05 07:49, , 23F
三個月內員工本來就能隨時走，不過不告而別很不好
09/05 07:49, 23F
噓
09/05 07:56, , 24F
工三小
09/05 07:56, 24F
噓
09/05 07:59, , 25F
自己不會看人在那裡怪東怪西就是不怪自己
09/05 07:59, 25F
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09/05 07:59, , 26F
通常都是屎缺爛公司開個鳥薪水留不住人啦
09/05 07:59, 26F
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09/05 08:10, , 27F
勞工感恩公司企業相比 本就弱勢 雙方工作是你情我願
09/05 08:10, 27F
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09/05 08:11, , 28F
互利 勞工終止勞動契約 合法情況下你還想告什麼 更何
09/05 08:11, 28F
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09/05 08:11, , 29F
況職務只是作業員 價值跟營業損失有多高？公司不可能
09/05 08:11, 29F
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09/05 08:11, , 30F
為這芝麻綠豆小事開告好嗎 你以為是洩密賣企業機密嗎？
09/05 08:11, 30F
噓
09/05 08:28, , 31F
你覺得你上班很累或是權益受損那是公司問題，懂？
09/05 08:28, 31F
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09/05 08:33, , 32F
不告而別是否你ㄠ人家什麼 什麼是材料測試廠
09/05 08:33, 32F
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09/05 08:56, , 33F
福利沒好到讓員工打算預告…
09/05 08:56, 33F
推
09/05 09:17, , 34F
科科，魯蛇只會檢討資方，勞資雙方互相尊重很難嗎？
09/05 09:17, 34F
推
09/05 09:19, , 35F
這個案例好像勞方完全沒有問題
09/05 09:19, 35F
推
09/05 09:23, , 36F
對啊 互相尊重不上網討拍很難嗎？
09/05 09:23, 36F
噓
09/05 09:38, , 37F
菜味好重
09/05 09:38, 37F
推
09/05 11:04, , 38F
開公司請員工本來就要承擔風險
09/05 11:04, 38F
→
09/05 11:04, , 39F
就像勞工碰到爛老闆 也是風險
09/05 11:04, 39F
噓
09/05 11:44, , 40F
去讀勞基法 沒唸過別開公司好嗎
09/05 11:44, 40F
噓
09/05 12:38, , 41F
三個月不是試用期嗎 現在就不說試用期嗎
09/05 12:38, 41F
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09/05 12:39, , 42F
不告而別也是不應該
09/05 12:39, 42F
噓
09/05 12:39, , 43F
標準的慣老闆心態
09/05 12:39, 43F
噓
09/05 13:06, , 44F
難，這就是當勞工爽的地方，想跑就跑，要求償很難。
09/05 13:06, 44F
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09/05 13:06, , 45F
慣老闆和垃圾勞工明明就同時並存，怎麼有人眼瞎了喔
09/05 13:06, 45F
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09/05 14:37, , 46F
交給討債集團
09/05 14:37, 46F
噓
09/05 15:52, , 47F
馬上門口貼徵人啟事 十萬一個月 保證你後天開始就不用自己
09/05 15:52, 47F
→
09/05 15:52, , 48F
跳下去輪班了
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噓
09/05 18:51, , 49F
這就是精簡人力的下場
09/05 18:51, 49F
噓
09/05 21:20, , 50F
無法
09/05 21:20, 50F
噓
09/05 22:18, , 51F
勞基法就規定不用提前說 懂？
09/05 22:18, 51F
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09/05 23:04, , 52F
老實說就算他做超過三個月 突然走你也拿他沒皮條
09/05 23:04, 52F
推
09/06 00:11, , 53F
獎金多少先說出來吧..福利好的話信箱馬上被灌爆
09/06 00:11, 53F
噓
09/06 01:55, , 54F
求償你老母！你怎麼不開罵老闆待遇差留不住人?
09/06 01:55, 54F
噓
09/06 18:47, , 55F
求你老母啦!連法律都不懂 還學人家開公司? 虧死你
09/06 18:47, 55F
推
09/06 18:48, , 56F
不滿意工作說離職可以阿，但"不告而別"是真的蠻不負責的
09/06 18:48, 56F
噓
09/07 00:24, , 57F
負責啥?有必要奴成這樣嗎?
09/07 00:24, 57F
噓
09/07 01:37, , 58F
搞不清楚狀況的資方 你還是收收吧
09/07 01:37, 58F
噓
09/07 19:04, , 59F
說啥
09/07 19:04, 59F
噓
09/07 23:05, , 60F
有辦法治連法律都不懂的慣老闆嘛 沒損失要求償那種的
09/07 23:05, 60F
→
09/13 05:31, , 61F
就是短期騙你長期，現在利用完畢就丟了你工作
09/13 05:31, 61F
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09/13 05:33, , 62F
離職手續都不肯做的代表這公司爛到他寧願當乞丐也要
09/13 05:33, 62F
→
09/13 05:33, , 63F
被黑名單吧
09/13 05:33, 63F
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