Re: [問題] 男生在會計、財務這行前景
※ 引述《vick820819 (韋仔)》之銘言：
: 標題: [問題] 男生在會計、財務這行前景
: 時間: Wed Aug 30 11:26:41 2017
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一堆在事務所操到爆肝的不是都是為了準備卡業界缺嗎XDDDD
基本上財務或是會計不分性別，耐操、好溝通、個性好、邏輯佳基本上都有升遷的可能
下面推文看看就好....
不過有個觀念就是，財務和會計要分開來看，兩者使用的工具和技能基本上相差很多的
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: 如題
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: 這裡說的會計不是事務所的會計,是一般公司行號的會計或是財務
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: 請問男生在這行業最後可以轉到更高的位階或是薪資能透過年資爭
當然可以啊，一堆男性CFO
不過本土企業除非大型跨國公司，不然大多數老闆都沒啥財務規畫概念，大概以為會計做
做帳就是財務了，所以人家做的是五年十年的計畫，台灣老闆只能做五個月十個月吧
只是近年來台灣外商back office都扁平化很多，好的財務缺競爭激烈，一堆海歸名校回
來的，可能要有點機運。
不過正外商財務薪水也算是過得去啦，五年經驗的大概一定有破百，十年經驗的兩百到三
百都有看過(非CFO，掛Manager而已)，當然相較技術職RD或是業務端做得好的隨便五年就
兩百起跳當然是有點落差，可是也不會讓你餓死。
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: 取到更高的薪資嗎
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504063603.A.CB0.html
: 推 edcs: 有道理 08/30 11:28
: 推 allennike: 可以 首先你要有能力+會做人 08/30 11:44
: 推 squard: 上市櫃公司的財務長很多都是男生，職位對男生比較有優勢 08/30 11:46
: 推 henrygod: 可以啊 你有聽過精算師嗎 08/30 11:48
: → t7788921: 財務或會計很多高階主管都是男的 08/30 11:55
女生還是比較多，至少我碰到的
: 推 Zhenx20805: 業界就看能力阿，有能力才有機會，有機會之後就看交 08/30 12:01
: → Zhenx20805: 際 08/30 12:01
嗯，交際我不太確定，不過請人推薦之類的的確會輕鬆很多，然後現在Hunter這麼多，其
實也算夠用了
: → SimACC: 有許多幕僚是需要財務/會計背景的男生 08/30 12:20
我不太確定為啥指定性別，是因為傳票太多或是帳目本子太重需要苦力嗎XD
back office應該不太需要應酬或上酒店吧
: 推 access: 老實說很難，沒事務所資歷先輸一半 08/30 12:22
要靠點朋友了XD
其實我一直很想說的是，一家公司財務會計缺都很少，其實大學同學遠比高中同學沒屁用
，都念同樣科系同樣背景的沒互搶算好了，還不如多聯絡不同產業的高中同學們比較實際
: 推 z22771187: 而且如果要搶基礎職缺，會有一大堆女性競爭者 08/30 12:28
: → kabukiryu: 難。學長都回照顧學弟，相同道理，女生只會照顧女生， 08/30 12:34
: → kabukiryu: 她們會希望讓同為女生的人升級 08/30 12:34
錯 大錯特錯
我碰到的都是女/男主管希望能夠平衡整個部門調性，所以反而會栽培異性的下屬
也不是說同性上司不會栽培，不過女性主管通常會比較照顧我(我的經驗啦)，男性上司就
是公事公辦，可是對待女性下屬又不太一樣。不過也是有過跟一個男性CFO面試，跟我打屁
打得超開心，他坦承他周邊下屬全部都是女性，亟需一位男性朋友陪他抬槓XDDDD，我拿到
別家offer時他還要HR把預算往上加....
所以說真的，沒有一定，不過大多數情況是異性相吸(也不用想到男女情愛的地方，就是單
純覺得和異性工作總是能互補)
: 推 s0993569: 上市櫃的高階財務，都半都待過4大 08/30 12:47
嗯 我沒說四大好不好
不過財務這塊其實很廣，很多分析或是規畫這塊會計是做不出來的
所以台灣上市櫃公司很多規畫真的是不怎樣
: 推 a10141013: 主管缺通常都男的...但下面基層通常都女的 08/30 12:48
那是你看太少...我看過的外商在亞洲的CFO男女比例大概1:1，沒有特別哪個性別容易爬的
高或是比較多某種性別主管。
當然男性本來在這塊的人數本來就會一部分被理工相關分去了
說真的啦，性別會不會影響，我覺得一定會，可是是加分還是扣分我覺得不一定。我之前
在找工作的時候很多hunter都跟我說其實主管想找男的來平衡一下，也有很多Hunter或是
HR坦承說財務方面其實男生比較搶手，這跟一般人想的不太一樣吧?
就跟很多傳產或是電子產業業務女生根本超吃香的一樣，一個男生稍微談一些技術面的東
西人家覺得是應該的，女生來談對方就會兩眼發光覺得超專業，沒辦法，這就是現實。
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