[問題] 台灣大哥大

看板Salary作者 (shin)時間6年前 (2017/08/10 21:42), 編輯推噓10(10推 0噓 19→)
留言29則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好， 昨日收到台灣大哥大（總部 信義區？）:客戶開發暨維繫處-續約防退行銷pm的職缺， 工作內容： 防退租用戶行為分析、專案規劃執行，成效與改善等。 翻閱過往的紀錄，好像沒有有關的資訊，想請問各位版友～ 現行只有面試新竹區域的工作，本身工作經歷未滿一年... 拜託大家，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.91.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502372567.A.CF4.html
推
08/10 22:55, , 1F
面試過防退 當時主管說平均九點下班
08/10 22:55, 1F
推
08/11 00:31, , 2F
在台北文創大樓(松菸)
08/11 00:31, 2F
推
08/11 08:12, , 3F
這個缺好像開超久
08/11 08:12, 3F
推
08/12 12:51, , 4F
市場的趨勢就是吃到飽越來越便宜,客戶流動越來越頻繁
08/12 12:51, 4F
→
08/12 12:52, , 5F
"防退"在當下就是跟市場趨勢對抗,吃力不討好的工作
08/12 12:52, 5F
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08/12 12:54, , 6F
如果是"開發"新客戶可以考慮,"續約防退"最好有心理準備
08/12 12:54, 6F
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08/13 04:32, , 7F
有人在倒果為因
08/13 04:32, 7F
推
08/13 10:04, , 8F
36K 可以接受再去談
08/13 10:04, 8F
推
08/13 13:05, , 9F
哈,y大有何高見?待過業界嗎? XD
08/13 13:05, 9F
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08/13 22:38, , 10F
謝謝樓上各位的建議～
08/13 22:38, 10F
推
08/14 23:01, , 11F
痾...因為退租之後NP去別家給的優惠最多啊 傻子才續約
08/14 23:01, 11F
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08/14 23:02, , 12F
把給通訊行幫忙拉到新客戶的的傭金 直接折給老客戶不就好
08/14 23:02, 12F
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08/14 23:04, , 13F
問題是 如果直接把優惠折給老客戶 會造成業者自己獲利下降
08/14 23:04, 13F
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08/14 23:04, , 14F
所以電信業才會變成現在這樣 不懂.懶得做功課的傻傻續約
08/14 23:04, 14F
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08/14 23:05, , 15F
給電信業者當搖錢樹 剩下會算的都跳來跳去拿優惠
08/14 23:05, 15F
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08/14 23:05, , 16F
也算是一種平衡吧
08/14 23:05, 16F
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08/15 00:53, , 17F
樓上正解,攜碼的優惠條件通常比續約好, 除了補貼以外,
08/15 00:53, 17F
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08/15 00:55, , 18F
新推出更便宜的低價吃到飽方案也常限定攜碼/新申辦,
08/15 00:55, 18F
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08/15 00:56, , 19F
所以要做防止老客戶退租, 會比招攬新的客戶進來要有難度
08/15 00:56, 19F
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08/15 00:58, , 20F
越便宜的方案一直出現,又限定攜碼/新申辦才可辦, 就會
08/15 00:58, 20F
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08/15 01:00, , 21F
促使老客戶評估攜碼新方案是否比較划算, 像前陣子中華
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08/15 01:02, , 22F
客戶為辦699吃到飽而雙NP,就是個例子,市場NP數量也增加
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08/15 01:20, , 23F
越來越便宜的吃到飽方案也造就更多精打細算老客戶選擇NP
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08/15 01:20, , 24F
到別家
08/15 01:20, 24F
推
09/15 12:40, , 25F
優惠折給老客戶會造成公司獲利下降, 把甜頭給新申戶就不會
09/15 12:40, 25F
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09/15 12:40, , 26F
？
09/15 12:40, 26F
推
09/18 21:21, , 27F
因為招的人永遠不夠補進去的 所以缺一直都在
09/18 21:21, 27F
推
09/18 21:23, , 28F
說錯 是離開的人太多 撇開工作內容不說 裡面的人是很大
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09/18 21:23, , 29F
的問題
09/18 21:23, 29F
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