Re: [討論] 作業員真的這麼難找嗎?

看板Salary作者 (東興烏鴉-耀揚哥)時間6年前 (2017/07/04 21:09), 編輯推噓-5(382)
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※ 引述《TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)》之銘言: : 目前待的公司是傳統重工業 : 作業員薪水底薪加津貼約莫3.5萬 : 3休1輪班加班後(AEE休BFF) : 固定可以領5~6萬 : 雖然不多,但是也不差就是了 : 只是來應徵的員工都待不久 : 試用期剛過就離職的也不少 : 帶人帶得心力憔悴,一直無限的循環 : 相同產業類別的公司也一樣 : 倒閉的倒閉,業績下滑苦苦經盈的比比皆是 : 我很好奇的是現在台灣到底出了什麼狀況 : 為什麼都找不到作業人員來操作機台? : 補充一點: : 我沒待過其他產業 : 不了解其他業界的狀況 : 而上面給你的資源就是這樣 : 要怎麼用有限的資源 : 掌控你的人機料法環 : 把東西做出來 : 這是一門很深的課題 : 所以才會上來發問 : 有些建議真的很不錯 : 感謝大家熱心回答 做三休一 一個最少也要上21天班 一天八小時 外加加班 三小時 21*11=231 50000/231=216 老實說也沒高多少阿 還重工業勒 身體操壞了 給八萬也不夠看病 5萬這個薪水就是尷尬 要高不高 要低不低 才會沒人想做 不缺錢的人 就找個3萬的工作 爽爽吹冷氣上班打雜 每天八點上班 吃早餐吃一個小時 下午又可以準時下班 做自己想做的事情 缺錢的人 5.6萬的薪水也不夠他用 房貸車貸什麼的繳一繳就沒了 每天上這個班還要累的要死 身心疲憊 當然一下子就不想做了 這麼粗重沒人想做的工作 我是覺得花三萬塊請人就好了 反正5萬請來的也是走 3萬請來的也是走 就當請免洗工來用就好了 說真的 台灣的免洗工不少... 站在公司的立場可以節省人事支出 站在長官的立場可以給上面交代 站在你的立場幫忙解決了一個難題 三贏!!!! -- 不要亂噓好嗎,拜託了 ▁▂▃▄▅▄▃▂ ▂▄▂▁ ╴╴ ▂▃▄▃ ▆▄▃▃▄▅▇ ▇▇▆▇▇ 烏東▏ ▁▂▁ 鴉興▏ ▇▇▆▇ 耀  ̄ ̄ ﹑ https://www.facebook.com/profile.php?id=100001758768646 ∕ ︳ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.147.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499173750.A.545.html

07/04 21:09, , 1F
真的
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07/04 21:15, , 2F
耀揚哥肯定是選三萬的人才!
07/04 21:15, 2F

07/04 21:48, , 3F
果然是大師
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07/04 22:09, , 4F
耀陽哥的飲料店還在開嗎?
07/04 22:09, 4F

07/04 22:12, , 5F
有道理喔
07/04 22:12, 5F

07/04 23:02, , 6F
中肯
07/04 23:02, 6F

07/04 23:44, , 7F
尊重,友善噓
07/04 23:44, 7F

07/05 00:35, , 8F
有道理
07/05 00:35, 8F

07/05 04:52, , 9F
去混你的東興
07/05 04:52, 9F

07/05 09:16, , 10F
挺中肯的啊 反正5萬徵到人也做不久 直接用3萬沒人來省事
07/05 09:16, 10F

07/05 16:07, , 11F
3萬請來也是會走,乾脆給2萬就好
07/05 16:07, 11F

07/05 17:02, , 12F
耀揚哥好!請問東興的待遇如何?
07/05 17:02, 12F

07/06 01:39, , 13F
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文章代碼(AID): #1PMvDsL5 (Salary)
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