Re: [心得] 遇到態度差的新人

看板Salary作者jim2957 (新血來潮~)時間7年前 (2017/06/13 12:12)推噓11(13推 2噓 20→)

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※ 引述《tmen520 (牆頭草)》之銘言： : 前不久來了一個新人私立技職體系非本科系畢業無相關經驗說真的很不想再帶這種的 : 不過這個新人一開始態度還不錯只是感覺他什麼狀況都不知道就急著想表現這能理解啦工作都嘛是希望能讓老闆看到積極好的一面 : 但發覺他還有另一個缺點就是主觀意識蠻強的看你要什麼人~ 學經歷完整~能力強~能獨立處理事情~學習速度快~ 交代事情馬上能上手~不出包~有效率~ 重點是功勞全部是你的~不邀功~然後又聽話不會出太多意見~ 給再多都默默做完然後人緣佳~處處說你的好話讓你很有面子... 哪裡找的到快跟我說!!! : 事情還沒交代完畢他就說知道都懂但十次有九次都出包 : 後來他的態度開始變得不耐煩講話就開始有點衝 : 遇到不懂的要請教人口氣也不是很好真ta ma der蠻想定他的老鳥??就可以釘菜鳥??沒菜過還是自以為是老鳥了??? 業務全學會了嗎???整間公司都靠你一個人了??? : 後來上司來問我新人的狀況如何我就說我最近自己的事比較多看要不要找別人來帶他但上司還是希望我來帶 : 當時心中充滿無奈跟幹意 : 真是草泥馬勒能力差態度又差要不是公司指派不然拎杯沒義務要教你啦 : 有沒有人遇過類似情況以上是講幹話~ 工作上除非你是一級主管或是老闆~ 可以自由地想要挑自己想要的人~ 好~就算你可以自由地挑選~ 你覺得好用的人別人也一定覺得好用~ 薪水沒給的人家多~福利沒給的人家好~ 憑什麼要人家來你這邊聽你指揮~ 最近公司就發生一個主管一天到晚覺得公司給他的人不好用~ 自己才知道公司到底想要什麼樣的員工~ 老闆就放給他找自己想要的人並組織一個團隊的權利~ 一年過去...沒留下半個人~中間換了兩批約5~6個人~ 不是轉部門就是離職~ 在職場上就是社會的縮影~ 什麼樣的人都有~ 有跟你合適的~也有不對盤了~ 人總有菜的時候~ 多一點包容心+少一點主管(老鳥)的氣焰~ 處的來我相信會過得不錯~ 處不來也留條生路給人家走~ 除非真的是非場白目+擺爛~那就直接跟他明講並交給上級去做評判~ 聽起來你也還沒有當到上級主管~ 有時候換個位子會換一個腦袋(這邊換腦袋不是不好~是看了更多的東西想得更長遠等你升上去或自己出來創業的時候~ 開始要扛業績壓力還沒有人可以用的時候~ 你會發現現在這個給你的助理還是不錯的拉~ 過來人的經驗分享~ 歡迎討論~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.12.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497327159.A.949.html

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tmen520

06/13 12:18, , 1^F

06/13 12:18, 1^F

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cityhunter04

06/13 12:25, , 2^F

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cityhunter04

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