[問題] 口頭資遣

看板Salary作者 (風箏)時間7年前 (2017/06/03 12:28), 編輯推噓17(17推 0噓 28→)
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這是生平第一次遇到這種卑鄙手段的待遇... 事由： 小妹任職台南傳產 公司在永康工業區做家用電器代工 目前也有在發展自有品牌 前天，6/1，公司來了個新人 幾分鐘後叫去開會，主管跟我說要資遣... 當下覺得超傻眼！！！ 全部都同事也超驚訝！！！ 工作上的事情如期完成，也會支援同事 出缺勤都照公司制度走，從沒有遲到早退 （相反的，當初說的福利在進來之後有改變） 沒有任何公開的評比，沒有事先約談 就直接說要資遣！ 說法律規定還可以待10天 但他幫我爭取（？）到三週 爬文過，聽要書面才能算數，口頭不能算 目前第三天，人資都還沒通知 但我不確定，所以這方面想請教專業的鄉民... 小人主管給的理由是： 上面覺得不需要這個職位 且覺得我過不了老闆娘不公開不公正的review 但很快的，謊言在我心中被拆穿 如果像他講的，那為什麼104上面還掛著缺？ 為什麼還找新人做和我一樣的事？ 很明顯地，垃圾小人在說謊！ 暗黑一點的想法，其實是他想弄走我 連上面的人都不知道 要不然人資早就給書面資料了... 傳產公司 家族企業 上頭的主管都是他們家的人 家族內部的八卦跟民視三立八點檔一樣精彩 個個開名車 給的員工少少的薪水 （被通知資遣時還被靠北他們覺得給我太多，但其實不到35k，工作經歷六年） 廠房設備一直建 碩大的工廠 員工機車停車場卻是沒有遮雨棚 那位小人主管 非常吝嗇買正版軟體，寧願冒險... 現在聽說軟體商要來查了 還硬要同事冒險灌非正版 （同事在正煩惱如何拒絕， 前陣子全部的人都有簽聲明書， 有任何非法軟體是個人責任，公司不負責） 明明這些錢都不是他出的 是公司付的 他還多如此小氣 可想而知其他方面也... 阿對了！ 今天發現信箱密碼已經被改過了... 雖然裡面沒有什麼重要的東西 但整個感覺就是踏馬的差！ 請問現在要和公司提及給書面資遣資料嗎？ 還是有什麼更好的做法？ 被改過密碼的gmail信箱如何再登入呢？ 謝謝各位 在暴雨天的閱讀 小妹心中也是暴雨 給新人 如果妳也有看到這篇文章， 也要小心自己之後的處境... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.180.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496464134.A.BF0.html
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gmail有手機認證的話 可再改回來的樣子
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推
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快逃吧 家族企業多數都是雷
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去智財局檢舉 好像有錢拿(?
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真的..最近也不明就理的被資遣..又要馬兒好又要馬兒不吃草
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資遣費拿一拿走人啊。有這麼值得留戀嗎
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黃色鬼屋？
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你接下來要去那裡工作？在老闆名車旁放狗便便的勝利組
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可以透露一下公司名其中一個字
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是代工，不是黃色鬼屋
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求職天眼通有寫的比較詳細
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先蒐集好公司甚麼iso,工安,勞資,產品有沒有黑心違規後
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等收到六年資遣費再具名檢舉 檢舉完放天眼通
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因為我也家電業 想知道同業哪家這麼精彩
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六年是其他公司的工作經歷，在這邊半年而已
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待六年35k 公司給資遣費要妳走 要開心！！
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這應該可以要求拿非自願離職證明吧
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先給公司名稱，然後檢舉，這樣網路媒體才會報導，才有
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用
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一堆看不懂中文的人耶..
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主動找人資談，了解情況啊
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家族企業本來就要避開，低薪又血汗搞不好還要幫忙帶小孩
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先把信箱搞到手，備份信件
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再來是弄清楚資遣相關規定，跟日後申請補助的事項
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嗯嗯，要拿非自願離職的證明書，但目前上面都沒有動靜，
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有可能像版友說的要逼我自願離職...
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資遣理由太扯的話，可以打確認雇用關係存在的官司
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之前朋友遇到資遣，通常都隔天收到書面證明和簽文件，現
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在已經過三天了...現在有個點是，原本的人資請長假，如
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果自己去問的話，會不會被認為想自願離開
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家族企業都這樣
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內湖某公司也是這樣搞喔 顆顆
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其實職缺在104掛著不代表什麼……
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家族企業有老闆的公司全部都是，除非公家機關
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解雇員工要有正當理由，你說的那些完全不符合正常程序
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當初我在一間公司被資遣的時候主管也不敢跟我說，叫一
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個外包的廠商來跟我說~~超鳥的
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反正只說我會多給你薪水但你要去簽自願離職
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看到了 威X 永康工業區一堆自稱科技的家族傳產
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騙騙新鮮人而已 內部制度亂的要命 104福利都寫爽的
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面試過這地區兩間公司 跟南科公司比起 XX比雞腿....
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建議原PO找南科的職缺 會比較穩定...
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從現在開始所有的對話都要錄音，要求非自願離職證明，可
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以去看看市政府那邊有沒有免費的法律資訊(台中是有)，
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建議還是要詢問一下法律，讓自己準備充足，他們要非法
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資遣你你才有子彈跟他們玩。
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