Re: [心得] 家族企業

看板Salary作者norainfall (靜)時間7年前 (2017/05/04 17:38)推噓6(6推 0噓 12→)

留言18則, 11人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《norainfall (靜)》之銘言： : 以下簡述公司狀況 : 1. 傳統家族企業(女婿&女兒接管上一代的事業) : 2. 公司從業10年來, 倉庫從來沒有盤點 : 3. 線上作業沒有SOP,任何人都可以隨意進入倉庫拿取包材 : 4. 領料 & 領包材 =>沒有領料單, 倉管隨意抓個大概,假設工單開500組 : 可以因為包材未下足, 做個300多組,也可以因為多下包材,多做個700組都沒問題 : 一切依現場為主, 工單參考用 : 5.倉管負責下材料,"簽名"收貨,從不抽驗來貨是否有誤, 也因為沒有盤點這個作業流程 : 所以身為採購的我,每天都在盤點,還有同一個品項盤了三~四次,數字也對不上 : 就在最近,我的老闆要求我,要我去現場看產線狀況(我是採購) : 1. 要去了解排程,如果線上作業延遲,我必須將訂購包材的時間延後 : => 疑問: 請問這個不是生管該做的嗎? 如果要延後訂料,生管是否直接通知我就可以了 : 2. 假設你收到生管兩張工單, 庫存有100PCS, 生管開60 &30,你會舉一反三叫他改40組 : 把庫存做完嗎? : => 疑問: 請問這個不是由生管決定開單數量嗎? 採購可以干涉生管要該多少嗎? : 3. 因為沒有盤點,所以你要去倉庫巡啊,哪一些包材庫存很高的,要跟生管講,生管才可以幫你解決 : => 疑問: 我來公司不到一年,樓上的倉庫包材多的爆倉,我根本不知道前因後果 : 我真的不知道要如何整理起? : 綜合以上, 我已經開始不知道採購的範圍要做到哪(才是老闆眼中正常的工作量) : 再說我也不是剛畢業的人, 我也有八年的工作經驗,也有做過採購 : 只是老闆不斷說如果我只是會訂料和跟催廠商來料的話,請個工讀生都做得比我好 : 但事實上 : 我每天除了要看堆積如山的製令單外, 還要盯廠商的來料品質&交期&安排廠商出貨 : 還要不確定系統庫存有多少,大概....真的是大概訂貨跟請倉管盤點 : 訂多被罵罵我不了解庫存 : 訂少現場追妳怎麼訂那個剛好 : 怎麼做也不對謝謝以下各位的回文,所以真的不是我的問題啊 = = 忘了補充,我本身是孕婦也即將要生產了以上種種巧合都讓我覺得他近期刁難我好像是計畫中的當然我也在剛剛驗證一件事情嗯它們確實打算讓我離職而且是希望我"自動"離職會計兼人事(小老闆娘)是這麼說的: 訊息前文不外乎是一段溫馨文說我能體諒你現在放安胎假,身體要緊 (是的,我因為身體不舒服暫時在家休養中, 當然安胎證明我有開也都有給她看過) 他說因為公司規模小人力不足某某同事我有請她多幫忙了也有給她調薪他說這安胎假跟產假下去也是4&5個月跑不掉的公司基於考量決定要在徵一名採購對你感到很抱歉&#&(%&#()% (之類的廢文) 你就安心安胎到生產生完之後再好好規畫工作的事情試問: 我在符合勞基法的規定下合法休安胎假我的雇主卻用柔性方式要將我勸退離職甚至我就在剛剛看到她已經開缺我該怎麼做? 補充: 我想她也是受過高人指點整天短訊文裡面也沒有提到要我直接離職等字眼應該避重就輕吧..... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.166.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493890686.A.658.html

推

hidetseng

05/04 17:45, , 1^F

05/04 17:45, 1^F

→

hidetseng

05/04 17:45, , 2^F

05/04 17:45, 2^F

→

chister

05/04 17:52, , 3^F

05/04 17:52, 3^F