Re: [問題] 新人陣亡的原因…?

看板Salary作者 (阿猴)時間7年前 (2017/05/02 20:30), 編輯推噓20(20011)
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※ 引述《lonelystar06 (時間會改變一切)》之銘言: : 到職第五天,現在是新人時期接受公司訓練中,但因為公司人力不足, : 所以公司出的考題找不到人跟我應答,不是主管人很忙一再延時間, : 就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。 : 高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因? : 老闆說公司肯教你要感激,但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練… 小弟三個月前錄取台中一間股價破天高的科技公司 在產線當免洗設備 我那個單位除了我之外 2016年年初到現在的新人全部離職了 為啥留不住人哦? 一週只給你休一天 剩下六天必須上班並配合加班 因為人手不足所以工作量一人扛兩人是基本 每天加班最早快也要快9點下班 新人階段的學習有人帶 但白天前輩也很忙所以沒空教你 你要每天留下來學到快十點才放人 公司只用少少的錢買走了你幾乎全部的生活 老闆總問新人為什麼留不住? 我比較想問老闆 你怎麼會覺得這樣留得住人? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.135.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493728237.A.8D6.html

05/02 20:42, , 1F
今天又跌回5,000惹
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05/02 20:51, , 2F
現在你9點前發文了,所以情況有改善?
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05/02 21:03, , 3F
2樓 說不定原po已陣亡阿
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05/02 21:04, , 4F
小弟今天剛好有私事請假沒上班
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上銀?
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大立光?
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不能說太明啊…新人只剩我,我還要再撐一小陣子..
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所以平均分紅是多少?
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05/02 21:22, , 9F
就大力肛阿,公司門口徵作業員24K紅布條已經好幾年了。
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05/02 21:49, , 10F
年薪不是人人百萬嗎?
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05/02 22:24, , 11F
另一種狀況是薪資工時相對優渥,但是主管EQ差常罵人...
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獎金平均百萬,長官吃滿漢全席,作業員吃噴啦!
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05/02 23:15, , 13F
股價破5000...作業員才24K..
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05/03 00:22, , 14F
但大立光也有很賺的員工(非高階主管)就是了...
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賺錢的公司確不善待作業員工,真是令人不齒,也沒有盡到企業
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05/03 06:24, , 16F
你這間還算有給加班費 有的大公司摳到暴 通常是主管只看到
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自己的利益
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05/03 07:40, , 18F
就回老闆,你做一個禮拜就知道了。
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05/03 08:59, , 19F
滿明顯的是某間哈哈
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05/03 10:08, , 20F
不這樣壓榨基層怎麼創造出毛利70%的數字騙人呢^_^
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05/03 10:29, , 21F
股價破天高 玩弄魯宅無極限 好好享受
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會有一天5:00下班啦,如果是早班,該不會現在連這都沒了吧
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立肛你怎麼看
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傳產思維在搞科技阿 有的傳產可能還比這間更好
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05/03 16:37, , 25F
我也遇過幾個老闆說徵不到人 廢話開那種條件要徵猴子嗎
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有留住你啊 你就是他們要的努力
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大立光真的滿晚下班,但薪水真的不錯,同學在裡面
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05/04 13:47, , 28F
薪水聽說真的給很少,股價高不見的老闆大方,分紅都主管分
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走了
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這家當股東爽賺!當員工能留下來的要麼找到生存方法,要
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05/05 00:56, , 31F
麼很樂意為公司奉獻那種。其他人大部分都是陣亡的
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文章代碼(AID): #1P27ljZM (Salary)
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