[問題] 新人陣亡的原因…?

看板Salary作者 (時間會改變一切)時間7年前 (2017/04/29 11:58), 7年前編輯推噓17(17018)
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到職第五天,現在是新人時期接受公司訓練中,但因為公司人力不足, 所以公司出的考題找不到人跟我應答,不是主管人很忙一再延時間, 就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。 高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因? 老闆說公司肯教你要感激,但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.59.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493438291.A.3AC.html

04/29 12:09, , 1F
比我當初好了 我只能自己看mail 然後不久後有人說妳
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04/29 12:09, , 2F
怎麼不會這個....
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04/29 12:14, , 3F
標題寫成陣忙
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※ 編輯: lonelystar06 (36.237.59.193), 04/29/2017 12:15:07

04/29 12:16, , 4F
第一薪水多少,太少別人這段期間面試其他就跑了
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04/29 12:22, , 5F
薪水沒問題 ,環境沒問題 ,人很雞歪,不跑也難
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04/29 12:24, , 6F
人力不足就很吃力了 加上沒人帶... 不跑很難吧...
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被老人G8到陣亡 上頭沒人 104免洗宅味帶賽老鳥嗨賴
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說到底就是老闆小氣...人資費是能佔營業成本幾%...
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不肯教又一直酸 錢再多也做不下去
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到職幾天就消失的通常都是有更好的選擇先待著騙些錢而
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同意miler
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04/29 14:37, , 13F
都有主管責怪打工的妹妹不看公告了(妹妹根本沒權限看XD
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又嫌打工的都待不久,事出必有因,主事的看不見罷了
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正妹的話馬上有主管帶著學
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同意R大 不肯教又酸又針對的,真的很痛苦
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人際吧 尤其女性多的
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人很機歪是重點
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之前的公司也是這樣,只能自己看著學,不然就是下班或
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休息去問前輩。還曾被主管酸,公司是請你來解決問題的
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,難道棒賽還要幫你擦喀穿
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04/29 21:48, , 22F
公司肯教你就要感激?? 真他媽敢講...
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04/29 21:49, , 23F
聽說公司有教育訓練的義務呢 甚麼時候變成要感激了
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04/29 22:04, , 24F
補充:才去三天被主管酸完,撐了兩個半月就離職。那個
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位置持續流動中
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然後就走了…
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04/29 22:53, , 27F
不用教的公司也請不起啦,廢話一堆而已。
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04/30 03:32, , 28F
一個月陣亡,主因:主管神經病一枚,說不懂可以問,問了被唸
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04/30 03:32, , 29F
,位置還是搖滾區,無時無刻盯著你一舉一動.....
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04/30 13:28, , 30F
樓上是新光某部門嗎
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04/30 13:29, , 31F
另外一提,公司本來就有教育訓練的義務,老闆講這種話真他
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04/30 13:29, , 32F
媽敢講
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05/01 00:04, , 33F
曾經待過三天就跑的,那個老闆真的是神經病。自己把客戶
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05/01 00:04, , 34F
的報價弄丟造成損失要員工承擔金額
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05/01 11:34, , 35F
公司騙很大
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文章代碼(AID): #1P10zJEi (Salary)
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