Re: [問題] 比主管早下班=工作態度不佳?消失

看板Salary作者時間7年前 (2017/03/23 14:21), 編輯推噓-30(63620)
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我都是等主管下班之後才走 你準時下班別人會覺得你沒事做 資遣也會第一個想到你 下班沒特別重要的事情的話 多留個1、2小時 其實還好 可以換到比較高的考績 資遣的時候也比較安全 給別人的印象也是積極負責 年輕人真的不要太計較那1、2小時 不然吃虧的是自己 ※ 引述《john0227 ()》之銘言: : 主管昨天提到: : 現在年輕人就是太計較,多做少說就對了 : 上班時間就是照合約走 : 下班不能照合約準時走 : 不然會被投訴工作態度不佳… : 想問問大家一般都下班時間過多久才走? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.214.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490250087.A.3A0.html

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ID正常發揮
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都給你做,結案
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我年紀比你們大 社會經驗自然比你們豐富
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嗨~~屁哥你好
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奴性重
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鬼話連篇
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家裡蹲的經驗豐富
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沒事加幹嗎 你乾脆住公司好了
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奴性堅強
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我以前也是太準時下班所以遭妒,因為工作效率好(我自覺
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啦),當時上有兩個主管說要給我加量(加量不加價),本
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人生氣了,回答說”準時下班不是我工作少,和別人相比我
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也一樣多,甚至更多,但做事的效率好,準時走有錯嗎?”
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所以最後逃過上級的壓迫>>>
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比較高的考績應該是要考量整體工作細節的質量和總量吧,資
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譴與否,是和行為者心態相比有關,都要撕破臉了,哪有在考
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量什麼豐功偉業,更何況又不是沒給薪水和領到薪水,在有長
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期的互惠狀況下,奴性相關的想法可以不必要
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推文不用跟這id認真
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見ID必噓
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推3P哥 難得中肯
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前面說的真的沒錯 但我噓你是因為最後那句
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等一下又自己刪文,是有多廢。
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= =
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那你也別計較薪水了 領22k就好
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補噓
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正常發揮
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那你也不要計較薪水好了 15K
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還有 社會經驗跟年紀不畫上等號 我倒覺得是倚老賣老
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這麼奴給你9k好了 為公司成本著想一下
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好奴
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03/23 19:50, , 36F
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03/23 20:02, , 37F
蝦!最該資遣的都是領最多的,而不是最早走的
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我認真做事不偷懶準時下班乾你屁事
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真的要計較那一兩個小時,時間到準時走人才是尊重自己的工
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p哥專業文
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03/23 21:50, , 42F
都趕快走,要資遣就選我,拜託,想拿資遣費
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03/23 21:54, , 43F
睡袋準備著直接睡公司不是更好
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前面我認同,但是我認為不要太計較1.20分鐘比較恰當,就
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當上班上臉書滑手機還回去的,但1.2小時是太誇張了
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其實這篇才是台灣大多公司現況
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按右鍵 確認ID 噓
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有種別自刪
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加你媽
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摸魚拖時間?
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ID
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真的
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留下來裝忙上ptt發廢文如這篇 選我正解
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幫補血
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這算不好的文化耶!要資遣不會管那麼多事情做完就走
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我們都在彼準時,然後比績效沒人在比拖時間的喔!
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不要太計較 那你別領薪水好了 當志工就好
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03/24 14:56, , 59F
浪費生命
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03/25 09:59, , 60F
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03/25 10:08, , 61F
去和碩啊
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03/25 11:23, , 62F
我每天都比我主管早走 舒服欸
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文章代碼(AID): #1OqsbdEW (Salary)
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