[問題] 愛說三道四的雙面人同事

看板Salary作者 (Ariel)時間7年前 (2017/03/18 22:42), 7年前編輯推噓19(20推 1噓 76→)
留言97則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我有個跟我算是同組的同事， 非常愛抱怨，又非常的愛說別人怎麼樣。 有時候跟我這樣說一件事但是跟別人又是另外的說法。 有點像是雙面人那樣。 或是講那個人的壞話之後但是又跟那個人很要好。 有時候他會開了一個頭，你若是附和他他就會跟別人說都是你講的。 有時候工作上還會私底下還會誣賴我， 都被我默默發現，但我不會去揭穿他。 雖然一直都知道他是雙面人，但是最近才得知， 原來在我放假的時候她都常會去講我的壞話或是栽贓給我什麼工作出錯的事情... 對於這種同事到底該怎麼相處？ 或是要怎麼反擊呢？ 真的有種心灰意冷的感覺... 覺得好累... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.142.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489848163.A.0DA.html
推
03/18 22:49, , 1F
你為什麼要跟她維持私交呢
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要跟她保持距離，免得別人以為你跟他同類型
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幹嘛不揭穿他？這種逮到機會一定要到處廣播，才是保護自己最
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好的辦法，隔壁老鳥原來也很愛栽贓我，我都會吐槽回去，是她
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這種人通常智商比較低也比較不可能有多大成就。大家都是
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有腦袋的人，都知道他的為人。久了大家就會看到他就使
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眼色說他又來了。
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的錯我就會當場說是她哪邊做錯的，而且音量最好有點大，讓附
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近同事最好都能聽見，久了她栽贓次數就少多了~
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推
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知人不必言盡 社會自有公評
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都知道對方在你背後說三道四,就不必維持表面和平了
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維持表面和平是一定要的~吵架不管誰對誰錯，在主管眼裡都黑,
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推
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我想會讓你困擾的原因，是她人緣其實不錯吧…這種情況
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其實難以處理…
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但平和的大聲點講出實話，沒有吵唷~XD
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到處廣播容易被打成和對方同一類的,大聲真的沒什麼用處
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除了壯膽之外,我想不出第2種好處
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別以為大聲說實話,其他的好事者就一定會站你這裡
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推
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真的會有這種人存在！大家其實心知肚明，久了她就會踢
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到鐵板，日久見人心！
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真的要反擊,就在工作上決勝負,別只在無關的小節上過招
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當場大聲是要讓大家聽得到不是你的錯，是她正在栽贓你，雖然
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其他人幫不了你什麼，但只有她一種聲音，沒人聽見你反駁，久
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了大家就會真的以為都是你在做錯！因為她講時你也都聽見卻沒
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默認的啊！這樣既有印象已存在，之後就更解釋不清了！
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上面多打了一個"沒"字，要講的是有聽見沒反應會被當默認
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你選擇當場大聲反駁的時候,也就不必再維持表面和平了XD
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兩造是衝突的,我是不相信大聲回去對方還能和原po笑笑拉
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推
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我也遇過這種人，說真的遠離他就好，不要受他影響，久了大
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家會知道他的為人的。
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還是可以啊~就只是對著她音量大些講出實情而已啊~大聲不是要
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用吼的，是要讓附近都聽得到，音量小到只有你跟對方聽得見，
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那對方不改跟沒講是有啥差別！而且剛好負責一樣工作是能躲到
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推
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好像在說我同事...我同事很愛打聽八卦 講是非，也許人緣
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不錯？不過因為環境問題，我覺得在這永遠都是被欺壓的，
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所以離職了
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哪去，只有你們兩人做一樣的，自然這種痛苦不說只有自己知道
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只要講出實情,就真的不會被誤解?妳想太簡單囉...
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平時音量就大到讓其他同事知道她是會栽贓的人，真有爭議需公
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還有 22 則推文
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更正：需要相處的人，只有未來或當下看見你能力的人
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她是較資深，我第二資深，且她能力不差，缺點就是性格不佳， 之前我意外病假3個月，因剛好面臨公司改革且剛上新系統，這段時間都是她在處理剛好 同組另外兩個換新人了，主管因此特別愛她， 我知道大家都知情她的為人， 但同事間她們就是盡量表面。也不會當場戳破她，但會私底下告訴我這樣。 ※ 編輯: duomom (118.171.142.31), 03/19/2017 00:50:09
推
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不然這樣問：她有甚麼，值得你跟她相處的？
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如果跟職務相關，很難做事，那是要跟她溝通，不需要
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相處。
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你跟他相處花的時間，不能回本，還會賠更多你的形象
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跟做人，那你願意投資在跟這種人身上，跟她相處？
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說真的我不喜歡她，也不想跟她有牽扯交集， 但工作職務，且主管要我做完我的事要去協助她。 以前跟她沒有工作上的互動就根本不會講話的。 但現在.....我跟她要互相配合，且動不動就被他黑... 真的覺得很不開心。 ※ 編輯: duomom (118.171.142.31), 03/19/2017 01:03:32
推
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我遇到這種人會去聯合其他同事孤立他
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因為其他人也一定不爽他
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推
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這種人以前我也遇過，就做好自己的事，別被抓把柄
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別看大家表面笑笑的，其實大部分的人私下知道她愛八卦
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如果發現她在講你壞話，就湊過去，開玩笑的反駁一下
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順便補一句:<你怎麼跟每個人講的話都不一樣啊>
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另外建議做好事，跟主管或老闆感情好一點
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當你的上司足夠信任你時，他就不太敢來惹你
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推
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那種人最笨 最後人家自己會看清
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推
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要對付主管的紅人 除非你變強取代她 不能也就只能忍
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噓
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這裡是salary版，不是給你抱怨
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樓上好可愛呵呵
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沒有看到我問要怎麼相處跟反擊嗎？ 這樣就在崩潰喔。 ※ 編輯: duomom (223.142.137.45), 03/19/2017 10:08:53
推
03/19 10:09, , 80F
挖大坑給她跳 記得還要留證據
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可以當朋友，但別再說閒話或私事
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推
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推 my大的意見 盡量就是做好主管交辦的事情
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你說不會去揭穿他 又上來問怎麼辦 是不敢揭穿他吧!
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原來如此,但是你不能因為私人情緒影響工作方面的溝通
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這樣缺少工作溝通下去,主管有可能就不站在你這邊
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我以前不懂事,選擇於公於私都拒絕和討厭的人對話,甚至
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和對方在辦公室上演公開互相指責對錯的戲碼,最後是雙方
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都黑,我後來選擇離職,對方犯下更大的錯被開除,基本上是
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兩敗俱傷
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推
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我主管就這種人啊！會這樣背後捅自己下屬，很恐怖
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推
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是被說中就噓嗎XD
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推
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我遇過。是選擇好好相處，不然日子難過，可是她真的很煩
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，勉強相處還是會來針對你，只能無視了
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不會揭穿他，是不想讓場面難看！ 何必呢？ 是上來問問大家有沒有遇過這種人，想知道怎麼跟雙面人相處啊？ ※ 編輯: duomom (60.248.246.9), 03/20/2017 17:21:36
推
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無解，我碰過2次把對方當知心好友結果呵呵，只能說
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自己蠢QQ
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這算什麼。我們部門理級 整天在我後面說一些有的沒得..
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