[問題] 是否自己該識相點離職呢？(新鮮人

看板Salary作者 (Ashliy)時間7年前 (2017/03/04 23:51), 7年前編輯推噓17(24推 7噓 111→)
留言142則, 36人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
週末的大家晚上好， 這職場版潛水蠻久了，瞭解版上的大家都是比我有經驗的前輩。 所以發文請教各位的一些意見，感謝大家。 稍微概述自己的狀況 1.我是一個職場菜鳥，23歲。(等於是剛畢業不久的狀態(大概吧 2.約聘(11個月)的文字排打人員(扣勞健保估約23K，週休，無三節、全勤獎 3.已在公司滿三個月 前幾日，被主管約談。給我看了一張單子，是自己的稽核表。 簡述了我的工作態度不佳的幾個要點。 1.無法聽從指導前輩 2.工作時間做額外的事太多(上網、滑手機 3.經常打瞌睡 4.三個月內共遲到5次 5.病、事假共3天 (會打這些數據，是很想了解社會普遍認知是怎麼樣的基準 也明確地跟我說限期一個月改善，如果無法改善就是要終止約聘合約。 其實自己也很了解以上這些行為都不是甚麼好東西，所以也默默地向主管認錯跟 承諾改善。也向主管們反應有些缺點的緣由及自己的困難處。 例如：在公司裡只有支援他人的工作，並沒有獨立作業。時甚至上班一整天只能 做觀摩練習，真的沒有挑戰性(OS：也對需要即戰力公司的很沒幫助 而打瞌睡這件事，是我沒有向主管講出事實。 我目前是有在服用安眠及精神藥物的人，不怎麼嚴重，至少外表上看起來是健康的人。 所以剛開始確實因為藥物的關係而導致瞌睡(之後有向醫師提出減輕藥量的要求，之 後便不再經常瞌睡了)，則後期一、兩個月就已經是對於一直只有觀摩、練習，沒有 正式派發工作感到沒有挑戰，然後發慌......。 (因為在支援他人工作時，確實能感受自己的是有精神的 經過約半小時的會談跟署名承諾改善現況的條約後，就馬上被搬離原本的座位， 搬到離自己的部門非常遙遠的位子。 以為大概是過渡期，等過一個月後的監察期就會回到原本的位子了。 但總務小姐，過了兩天也很有效率的將我的新位子的分機更新並派發給大家。 這個時候我開始深思。雖然更新分機號碼本來就是沒甚麼大不了，但是自己因為監察期 對我這個菜鳥大動作的搬離部門遙遠的位子，再對上只要主管認定我沒有改善就可以叫 我走人。我開始認為自己是不是應該摸摸鼻子，給自己好看一點的台階下，主動請辭。 身旁年長的親友告訴我自己提請辭，在履歷上不會太難看。 感謝看完以上落落長故事的版友們<_0_> 不管是糾正我的錯誤也好，還是其他的意見，希望都能給予一些反應。 感謝大家:) ----------------- 在大家憤怒的狀況下，我想補充什麼很像在辯解。 但我為了清楚情況。我解說從進公司到現在的經過。 再進公司前，曾跟我的主管說自己對這份工作沒有經驗，是第一次做文字排版這一回事。 主管也說「不用擔心，會有人帶著你。」 當進去的第一個月就接受什麼是趕鴨子上架了。 新手手冊是什麼？前輩:「看看就好」支援業務丟過來，「不懂再來問，翻翻之前的檔案就會懂了。」 所謂的指導是在必要時才會出現的，剩下的自己摸索新大陸，問問題時指導前輩也不一定會回答，只有：「等妳真的出現問題我再回答妳。」 第二個月，各種業務不懂洗臉完畢，也稍微懂一些些業務。這時主動詢問有沒有需要幫忙的。「沒有耶」、「我還可以不用幫忙」 主管「真的沒有事可以做，不然就裁裁那邊的紙吧。」 前輩「沒事做就自己學習、學習。」 就這樣自己一個人發現其實有個指導檔案，開始一個月的自我學習跟練習。 再來不斷的詢問有無任何協助。 第三個月 大致上自己摸了摸，也懂業務該怎麼做了，這時才有人丟了支援。前輩也覺得可以我自己做事不用管我了。 而也有人獨立的業務派發給我，正要開始第一份的業務時。 然後我就接到約談了。 -----以上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.160.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488642702.A.633.html
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23K?約聘?key人員?23歲為何不做點能投資自己的工作提升
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自我
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工作內容也不是很單純的key文字。 正確來說，是文字排版人員。(不知道跟一般只key文字有沒有差別 投資自己的工作……我自己沒什麼信心，自己的能力不是那麼的好，所以當初有人肯聘我真的很開心。
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想要獨立作業想要有挑戰性然後應徵約聘人員？還是為了解
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釋自己的錯找的藉口？辭職吧，找下一份工作前先仔細反省
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自己、仔細想想是自己的錯還是公司刁難，就我這樣看是覺
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得你問題比較大，另外3個月遲到5次真的蠻誇張的
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謝謝前輩的告知。 但也想詢問一個問題，如果一個新鮮人無法獨立作業時，該思考的是自己還是雙方呢？
推
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前幾樓都講完了，還有被辭掉對履歷不會有影響吧
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嗯嗯，所以應該是在下一個面試的時候自己要如何去處理這一塊了。
噓
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打字員是要獨立作業三小，寫企劃案？
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我的工作沒那麼偉大，但也沒那麼渺小。 雖然主管的確沒有看到我自己努力的一面，但他也跟說自己的工作不是那麼簡單。
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23k的打字約聘工作快離職吧，越晚走對你的前程傷害越大
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噓
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輕描淡寫自己的缺點，這不是什麼好事
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你一不聽從指導，二不能專心做事，如果你是主管，你會讓這
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樣的人做什麼有獨立性的工作嘛？
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輕描淡寫自己的缺點？ 可以從哪方面看我輕描淡寫我的缺點呢？ 遲到2分鐘？ 很衰的就被看到手機亮起來？ 每個辦公室的人都聊跟工作不相關的話，菜鳥自己詢問前輩卻只有被前輩叫去自我學習、只能埋頭自己看前人的東西學習，連主動去問有沒有可以支援的事物都被打發帶走。 這樣才不輕描淡寫？ 原來這是以主管的角度來看的……。 我想我瞭解了。
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3個月遲到5次誇張+1
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覺得你問題比較大+1,不改善的話換工作也是一樣
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蠻誇張的...自己問題真的比較大
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各位這麼踴躍的回覆，真的非常感謝。 重複過的指正便不一一回覆，非常感謝大家:) (不管是建議和指出錯誤的地方。) ※ 編輯: zh010919 (58.114.160.153), 03/05/2017 01:50:09
推
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改善自己+1
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想要有挑戰又對自己沒自信 這麼矛盾
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想要有挑戰又對自己沒自信 這麼矛盾
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推
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如果你很衰被看到手機亮了，那你該檢討的是，你為什麼要
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管你的手機發生什麼事?有什麼天大的事要你立刻拿起手機看
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是什麼狀況?請不要拿手機亮了當理由，每個人都有手機，每
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支手機都有收不完的垃圾訊息，但不是每個人都是手機有狀況
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就立刻看手機。你又不是啥什麼值得關注的人物，沒有那麼多
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的[很衰被看到]，如果你的主管已經把這事放心上了，那只
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表示你這行為早就被別人注意到了，你還要輕描淡寫的說[很
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衰被看到亮起來]?
03/05 02:07, 26F
呃……放在桌上什麼都沒動，這樣也算？ 對，我現在就這點講真的感覺很找藉口。 因為確實我也會在空檔之餘做這件事，但若捫心自問現代的上班族誰不會？ 我也很坦然的說，在辦公室裡沒有一個人不滑手機的。就連我找主管詢問事情時主管自己本身也在滑，看到我找他時還匆忙收起來。 並不是有意者要這麼惡言相向，但在工作時間上沒有一次，是想對我的工作妥協。 就這點我可以挺直我的腰桿。 （我也只能說帶我的指導前輩不是那麼好。
推
03/05 02:14, , 27F
遲到兩分鐘，你還真敢說耶...請搞清楚你以前的人生是有人
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幫你出錢，你要浪費那些錢那是你的事，但你以後的人生是別
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人花錢請你，人家可不會浪費他的錢，你有什麼理由讓人家買
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單你這兩分鐘?
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就這件事，我認錯。 因為遲到本就不該。 → gpctv: 我是覺得還好! 03/05 02:15
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你知道以前我在外商最常打瞌睡的是誰嗎?!就是我的Departmen
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還有 72 則推文
還有 3 段內文
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什麼性？！基本態度不好還要人家處處包容？！
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某些樓真是慣員工。
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推
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撇開工作要改進問題,沒有找到下一份出路就繼續做
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某些推文真的看懂台灣的低薪是哪些想白領薪水的人害的了
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為何有些人會認為老闆應該施捨薪水給慣奴才啊？
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本人我很抱歉，在這邊發文造成許多人版友的不愈快。 也謝謝各位不吝嗇的指導我正確的職場態度。 不管是否公司會不會將我開除，或者最終是我自己請辭。 在公司的期間內我都會調整好我的心態，做一個符合社會標準的員工。 更加追求自己向上的態度及行動，讓我的公司不至於再給我留下壞印象。 --------------------- 因此我也希望這篇文章不要再繼續版上回覆了，推文留言希望也能夠停止， 只求不要破壞版上的和諧性。 我在這邊也向ewayne道歉，我不該為了一時的情緒而處處反駁你， 是的。做錯事情理應認錯並要求自我改善，也希望ewayne能夠原諒我。 再一次的對各位版上的大家，我真的很抱歉因為我的態度不良， 令周遭的人感受不悅，真的很抱歉。 ※ 編輯: zh010919 (58.114.160.153), 03/05/2017 20:42:49
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我覺得你只有一點改進 就是遲到
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其他 老闆又沒有給你很高薪水 為何要認真
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你再認真老闆也看不到
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03/05 20:40, , 112F
做好自己的事就好 老闆不爽他自己不會下來做喔
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老闆每分鐘幾萬幾十萬上下 他不可能笨到自己下去做
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03/05 20:41, , 114F
那給那麼點薪水 就不要要求員工每個都會盡心盡力
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03/05 21:24, , 115F
就算老闆玩手機也不代表你就可以玩啊
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03/05 21:52, , 116F
......................................................
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03/05 21:54, , 117F
你比較需要感謝的是你23歲，至少你在23歲的時候有機會磨你
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03/05 21:56, , 118F
的脾氣。說真的，這些事情都沒什麼，都只是小事情，你唯一
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錯的就只是你是菜鳥！菜鳥會被注意到的，也就只會是這些小
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事情而已，要懂得隱藏自己的缺點。
03/05 22:00, 120F
推
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因為你是新人，大家還不熟，一舉一動本來就會被放大檢視
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建議你還是新人時期時，就乖一點，不要遲到或是打瞌睡
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不然會讓前輩以為你在混，觀感難免不佳
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不聽從指導前輩這點，從你的敘述看不出有那裡不聽從
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可能是前輩看你在打瞌睡+滑手機+遲到，看不順眼就這樣講
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新人一被老鳥討厭很快就會黑了，下次換環境時謹慎點
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剛進去的前三個嚴遵公司規定，要混等你變老鳥後再混
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說真的公司裡最混的通常不是菜鳥，都是老鳥
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但因為你菜，有錯誤或打瞌睡就會被講話，每間公司都一樣
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要是又沒有相熟的老鳥幫你講話，你在老闆前很快就黑了
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推
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話說遲到這件事，我從小也無法克服，所以都找不打卡的公司
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推
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上班，解決這問題….XD 日商千萬別進，很講求守時觀念
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推
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其他部分力求表現，大家對於遲到就睜一隻眼閉一隻眼了
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對啊日商真的超規矩
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有些看到主管還要打招呼有的沒的
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推
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我也是新工作不到三個月的新人，因一次新人報告表達錯誤
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直接在3個月的評估表打專業不足(1-5)給我2分，從沒遲到
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出席率給我3分，上工一個月不到排我給值班(幫值班解alar
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m，跟我排到的學長應該很累(我大部分都不會)，我跟我自
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推
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說不會就留下來學，如果要走我也要是最強的那一個。
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03/15 21:14, , 141F
說真的 精神藥物不能自行減量， 除非醫生許可，看到有
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人說那就自己減藥有點想翻白眼。
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