[問題] 進外商一定要降級嗎?

看板Salary作者 (brandon)時間9年前 (2016/11/30 18:54), 編輯推噓12(20846)
留言74則, 42人參與, 最新討論串1/1
本魯接到某知名外商面試邀約,抬頭掛專員,說是組織架構的關係,本魯明明已經有十年經驗,如果還去是否太汙辱自己?本魯一直都在台商,各位百萬年薪是否建議我拼了降級也要去外商? ----- Sent from JPTT on my HTC_A9u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.104.0 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480503245.A.7B5.html

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職稱都是假的,薪水才是真的
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對 侮辱 別去
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年薪千萬的專員 & 年薪百萬的副總 高判立下
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不爽不要去
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各位,我是很認真的問,我是蠻想去外商的
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認真回,千萬別去。
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多知名?
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薪水差多少?
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個人選薪水不選title
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只要是"真"外商,就不用執著頭銜了。
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有些外商基層研究員薪資還比國立教授高...
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錢最重要啦還在乎什麼職稱...小孩才會去在意別人的職
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對!薪水福利才是真的
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你可能沒看過年薪臺幣150萬的操作員吧。
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看你收到錄取通知單上的薪水時 有沒有一種悸動興奮的感覺
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真外商 調薪快 bonus給的大方
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通常不是薪水增加跟職等有關係嗎?外商應該也是如此
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吧?
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回樓上,是b2b產業,你絕對叫的出來的歐美品牌
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你真的有10年經驗嗎?你應該要多看看這個世界啊。
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台商主管職等一定比員工高 基層的不當主管 薪水天花板很低
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外商體系 重視每個人的發展 資深員工職等不一定會比主管低
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如果在乎的是名片的頭銜 那下一家會更好
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十年經驗也未必真的是人家需要啊
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很在乎頭銜,你就自己花10萬開個公司,就能掛老闆了
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真的要看你覺得薪水值不值得?如果專員比現在經理高?
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開公司大概一千塊就可以搞定。
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頭銜能幹嗎 你給我一個月100K 狗牌寫個清潔員我都好
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某地方審查員掛專案經理 你參考看看
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頭銜真的只是自我感覺良好
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專員很好啊,表示以前本土公司職銜太浮濫了
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一堆普通業務 也是掛經理 有些專員還比其他公司主任 薪水高
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在龜毛台廠掛著虛高職務、被尿憋屈被玩就比較有尊嚴?
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都出社會10年以上了....
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很多外商給管理階級的都是神級待遇,所以不會輕易給高的
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抬頭,只不過,就算是基層待遇也打趴一堆台商就是
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我掛一般associate比我前份工作掛副理薪水高
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外商之間跳槽不看title,他們在意的是實質工作內容
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真外商在台灣要掛高頭銜很難,除非你是亞太區經理
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不然台灣就是分公司跟辦公室
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認真回 不要去 我3年經驗就拿資深專員 薪水調幅是行情兩倍
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工作十年還不了解錢才是最重要的?年薪兩百萬的清潔工我
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都願意好嗎?
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但是我面試的直屬主管就是資深經理理了也,不懂外商
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架構真是這樣嗎
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薪水比較重要
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薪水才是王道.
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所以大家建議我去談談看囉?
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十年經驗問這問題....專員差不多吧...
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知道有技術員薪水贏所謂小公司的廠長
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我是想問有待外商經驗的人,跟我是否十年經驗沒關係
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十年經驗問這種蠢問題?
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樓上,可以請提供你聰明的分析嗎
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我們公司在台灣區負責人也是掛senior manager而已,人家
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也是超過20年資歷了,title有何用
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職稱能當飯吃嗎?一堆公司掛個主任結果才3萬 我都笑了
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降不降級是看個人能力啦
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什麼叫看個ˇ?
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錢跟環境才是重點 退休還不是都一樣
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10年經驗說這種話?
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鄉民只會酸不會回有建設性的回答嗎?
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不知道你希望鄉民分析什麼耶,去談看看薪水不就知道了
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有啥好分析
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我前公司 資深主任 薪水四萬五(專員 資深專員 主任
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接著才到資深主任)要趴5-8年
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別被台廠思維給綁住,階級化是台廠的最愛
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相信我,我跟你年資一樣!看得也很多了
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就是有這些階級,才有壓你薪水的藉口!
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樓上,感謝分享
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雞婆的我再補充一下,很多外商都是走扁平化組織
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所以包含很多位階名稱看起來很不威但實際上可以做很多決
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策,而您提到b2b產業,基本上客戶多半不會計較您的title
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,所以可以放心。
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12/07 22:07, , 74F
樓上非常感謝
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文章代碼(AID): #1OFg_DUr (Salary)