[問題] 有關高薪低報的問題

看板Salary作者dong80 ( )時間7年前 (2016/11/25 13:50)推噓2(2推 0噓 1→)

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前陣子剛退伍去了一家小公司面試有些關於勞健保的問題先附上從勞、健保局找來可能需要的資料(勞退是直接用級距x6%沒錯吧@@ ┌──┬─────┬─────────┬─────────┬──┐ │ │ │ 勞保費 │ 健保費 │ │ │級數│ 投保級距 ├────┬────┼────┬────┤勞退│ │ │ │勞方負擔│資方負擔│勞方負擔│資方負擔│ │ ├──┼─────┼────┼────┼────┼────┼──┤ │ 11 │ 30300 │ 606 │ 2121 │ 426 │ 1373 │1818│ ├──┼─────┼────┼────┼────┼────┼──┤ │ 15 │ 36300 │ 726 │ 2541 │ 511 │ 1645 │2178│ └──┴─────┴────┴────┴────┴────┴──┘ -1- 資方表示：薪水實領35000，不會再扣除勞方應負擔之勞健保費但資方申報級距為底薪30300，並繳納勞方、資方應負擔之勞健保及勞退費日後調薪時底薪與級距也會調整故：資方實際支出 = 薪水 + 勞方負擔 + 資方負擔 + 勞方負擔 + 資方負擔 + 勞退 = 41344 勞保勞保健保健保 35000 606 2121 426 1373 1818 勞方實領薪資 = 35000 -2- 若以35000為全薪申報：資方申報級距36300 僅繳納資方負擔勞健保及勞退資方實際支出 = 薪水 + 資方負擔勞保 + 資方負擔健保 + 勞退 = 41364 35000 2541 1645 2178 勞方實領薪資 = 薪水 -(勞方負擔勞保 + 勞方負擔健保)= 33763 35000 726 511 這樣看起來資方所需支付的金額41344或41364根本只差20元而勞方則是少領1237元，當然勞健保、勞退比較多，日後保障也比較多?? 問： 1. 我這樣算有沒有問題? 2. 這樣資方高薪低報目的何在?還有什麼隱藏項目是資方必須負擔的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.64.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480053008.A.9AC.html

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colliego

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推

ddey

11/25 15:11, , 2^F

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qazwsx0128

11/25 21:12, , 3^F

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