[問題] 電信直營業績不到被要求休假補班

看板Salary作者 (黑唷56)時間7年前 (2016/11/20 00:03), 編輯推噓8(8推 0噓 14→)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
請問板上各位 小弟我在某電信直營 , 因為每天上頭有盯業績 每天只要個人業績不到 , 就被要求休假要來上班 想問被這樣要求是否有違法 (EX : 休假補班 , 休假叫你回來開檢討會) 順便請問如果被要求休假上班 , 我可以打上班卡自己請加班費嗎?(我們加班費都自己請) 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.2.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479571384.A.28F.html
推
11/20 00:25, , 1F
1.有符合7休1，工時不超過並有加班費，"勞資合議"即可 你懂的
11/20 00:25, 1F
推
11/20 00:25, , 2F
之前有聽說，原來是真的啊......
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11/20 00:26, , 3F
2.為何不可請?
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推
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電信業幾乎都是這樣
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推
11/20 01:30, , 5F
業績不到下個月一天休假回去上班啊
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11/20 05:58, , 6F
這是對你的磨練，好好學習做業績
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休假叫你開會就是整你嘛，你告訴他沒空
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11/20 09:42, , 8F
我們是當周就要補班，因為我們店長規定休假補班不
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能打卡
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另外我每個月績效都有100%以上，但只要他被釘數字
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時就會開始發作，要求只要當天不好就是休假上班
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因為加班費這邊送出還要經過區經理，他會先問為什
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麼上班時數超過
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推
11/20 09:55, , 14F
下次錄他音啊，不能打卡叫你上班，想必也是沒有加班費，
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11/20 09:55, , 15F
檢舉他
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推
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可以申請加班費啊，只是年終考核可能會影響你的年終？
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我們年終不會因考核變少，但明年調薪應該是不會太好
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11/20 16:41, , 18F
看
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推
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不要去上班就好，就說按公司規定業績不到考核數字差
11/21 12:42, 19F
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11/21 12:43, , 20F
看公司怎麼懲處就好，休假去上班沒加班費也不一定
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有業績，你還可能搶其他同事業績造成大家不合
11/21 12:43, 21F
推
12/05 21:30, , 22F
常有的事呀！以前的店長還有罰錢呢！天天罰！
12/05 21:30, 22F
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