[問題] 能力被質疑，該離職嗎?消失

看板Salary作者時間7年前 (2016/11/16 22:00), 7年前編輯推噓18(18推 0噓 76→)
留言94則, 28人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
我雖僅有一年會計師事務所經驗， 但從高中到大學的會計成績都有90左右， 現在在新創公司擔任會計， 老闆對會計可以說是完全不懂， 但是不懂就算了， 還常常將他們(老闆+股東)認為是正確的東西拿來問我， 幾次下來累積到今天我覺得真的有被質疑能力的感覺， 因為我從老闆口中聽到原來我做好的報表他們會拿去給 我們客戶的主辦會計看合不合理、正不正確? 但是表面上聽到我解釋報表的內容他們都會表示了解並接受，也會誇我能力好~ 今天讓我很傻眼的事情是老闆他們連 銷貨毛利=銷貨收入-銷貨成本 都不知道~ 並且以為報表上的 進貨-期末存貨=銷貨毛利 數字算起來數字當然是錯的，就又來跟我說這裡錯了， 我算給他們聽他們才懂 (其實我之前就已經講解過了!!!) 所以常常沒隔多久就上演一次這種他們認為我做錯，然後我解釋給他們聽他們才懂的戲碼 加上今天老闆在說我做的報表會給客戶的主辦會計看過， 我真的覺得我的能力很不被尊重， 開始在思考是否要離職，但又覺得自己這樣的離職理由會不會過於衝動? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.237.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479304848.A.F90.html
推
11/16 22:03, , 1F
我覺得給對方資深人員確認是理所當然的耶...
11/16 22:03, 1F
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11/16 22:04, , 2F
啊，誤會 對方不是客戶的話會讓部屬不高興也是正常的
11/16 22:04, 2F
推
11/16 22:06, , 3F
廠商拿財報給客戶的主辦看也太奇怪吧
11/16 22:06, 3F
老闆和客戶私底下是很熟的關係，跟他們會計部門也認識，但是我還是不能接受這種 洗臉舉動
推
11/16 22:16, , 4F
你不被老闆尊重的地方 不僅是能力吧...
11/16 22:16, 4F
請問e大可以跟我說還有什麼嗎? ※ 編輯: whiterM (114.46.237.117), 11/16/2016 22:18:21
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11/16 22:19, , 5F
不意外，台灣老闆觀念都是給錢是老大，尊重專業很難
11/16 22:19, 5F
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11/16 22:19, , 6F
啦
11/16 22:19, 6F
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11/16 22:19, , 7F
你的離職是必然的 時間早晚 老闆這樣的對待方式
11/16 22:19, 7F
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11/16 22:20, , 8F
大概每個遇到的人 都跟原po一樣都會想離開吧
11/16 22:20, 8F
推
11/16 22:20, , 9F
吃人透露，就
11/16 22:20, 9F
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11/16 22:22, , 10F
明明你是"公司會計" 你做的報表還要給"別家公司看過"
11/16 22:22, 10F
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11/16 22:24, , 11F
老闆不只不尊重你的專業 這大概也質疑你的人格特質了吧
11/16 22:24, 11F
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11/16 22:25, , 12F
若老闆單純覺得你的能力不好 應該會想把你換掉
11/16 22:25, 12F
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11/16 22:26, , 13F
特地找給別的公司會計查驗 是想找出什麼錯誤點 當面
11/16 22:26, 13F
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11/16 22:27, , 14F
指責錯誤吧
11/16 22:27, 14F
他倒是沒有指責，對我是用好的口氣說的，剛開始我還會跟自己說老闆是好聲好氣跟我 討論，久了我會覺得沒完沒了，口氣雖好但背後是不被信任，我不曉得是不是因為前一 個會計給他的陰影很大還是怎樣(前會計做出來的現金是負數的) 我可以確定的是他是想要報表是正確的而已， 可是三不五時在那邊考試， 我EQ已快被磨光
推
11/16 22:47, , 15F
拿完年終就離啊 XD 事情很簡單 別複雜化了
11/16 22:47, 15F
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11/16 22:53, , 16F
就新創公司，老闆也不可能樣樣懂。他喜歡花時間去重複確
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11/16 22:53, , 17F
認 就讓他去就好啦。別想太多
11/16 22:53, 17F
推
11/16 23:01, , 18F
在事務所工作碰過不少小公司都是這種類似情形
11/16 23:01, 18F
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11/16 23:03, , 19F
老闆和會計小姐都會這樣，其實有的就是不懂裝懂
11/16 23:03, 19F
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11/16 23:04, , 20F
又會刻意要問你，因為他自己想知道想學
11/16 23:04, 20F
推
11/16 23:04, , 21F
謙虛一點吧，事務所才做一年，一定有很多不足的地方，不
11/16 23:04, 21F
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11/16 23:04, , 22F
然你現在是樣樣都會了嗎
11/16 23:04, 22F
z大~我不敢說樣樣都會，但九成九有喔~ 畢竟小公司需要用到的東西可能還不及在事務所學的十分之一 我內文主要的提到的是正確的東西也是被質疑正確性阿QQ
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11/16 23:05, , 23F
不然就是聽會計師朋友說聽誰說，再來用聽說的東西考你= =
11/16 23:05, 23F
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11/16 23:11, , 24F
老闆應該不是不尊重你的專業，只是習慣問熟人再確認吧
11/16 23:11, 24F
聽f大在講才想起來以前負責的客戶的確是這樣，常常拿聽別的公司老闆娘說的東西 來考我們會計師，覺得為什麼別人可以那樣做但是他們不行。
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11/16 23:12, , 25F
唉~求學跟工作根本2碼子事，成績好能力強都是拿人手短
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11/16 23:13, , 26F
老闆就算是白癡也因你拿他薪水，所以他還是認為矮他一截啊
11/16 23:13, 26F
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11/16 23:14, , 27F
出社會工作久了，我一直有一個疑問：為什麼當老闆的很少是
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11/16 23:15, , 28F
有才學不會努役員工的?都是些很莫名其妙的人在高位啊.....
11/16 23:15, 28F
推
11/16 23:33, , 29F
臉皮很厚 敢凹 沒下限的人 才能剛過當老闆的門檻
11/16 23:33, 29F
推
11/17 00:37, , 30F
use大 這有人提過一個看法 學經歷好的人 可以找到相對
11/17 00:37, 30F
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11/17 00:37, , 31F
好且穩定的工作 因此他們不用去拚風險性高的創業
11/17 00:37, 31F
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11/17 00:40, , 32F
另外是現在一些四十歲~六十歲的老闆 以前的確沒機會
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11/17 00:40, , 33F
上大學 以前要取得大學學歷的困難性高上許多
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除了以前的環境差 許多人沒有經濟能力讀大學外
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還有 23 則推文
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11/17 11:42, , 58F
。
11/17 11:42, 58F
推
11/17 13:13, , 59F
時間一久你都是對的，他們就會相信你了啊～一開始你們是陌
11/17 13:13, 59F
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11/17 13:13, , 60F
生人，財務又是很敏感的事，老闆小心才是好事，況且就算不
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11/17 13:13, , 61F
是財務問題，決策請教第三人第四人意見也非常正常 畢竟若決
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11/17 13:14, , 62F
策錯誤，要承擔風險的是老闆，員工頂多拍拍屁股走人
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11/17 13:52, , 63F
要看是哪間學校的成績
11/17 13:52, 63F
c大~ 我國立科大畢 也做過會計家教~ 我清楚的是名次的話是要看學校~ 但成績好還要看是哪間學校嗎? 還是進入門檻較低的學校考卷就會出比較簡單?QQ
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11/17 14:14, , 64F
學歷只跟起薪有關，有職歷之後就是廢紙了
11/17 14:14, 64F
嗯啊~~~ 我本身也沒覺得自己學歷多好 畢竟只是科大 就矮了普大一大截 只是單就會計這個工作而言我是有自信的而已
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11/17 16:58, , 65F
我覺得，這就是工作~
11/17 16:58, 65F
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11/18 09:08, , 66F
其實太多人都想太多了 這老闆只是單純完全不懂
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11/18 09:10, , 67F
所以他也很單純的去找他認為的資深人員詢問
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11/18 09:10, , 68F
當老闆的哪會去想員工的心態
11/18 09:10, 68F
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11/18 09:11, , 69F
對於老闆來說 這類工作資歷比學歷重要太多~"~
11/18 09:11, 69F
推
11/18 11:31, , 70F
說真的 你有一天一定會走的~
11/18 11:31, 70F
推
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說真的，就是老闆們不懂會計原則這四個字而已
11/18 13:31, 71F
→
11/18 13:31, , 72F
如果他們願意相信你就解釋給他們聽不然就換工作瞜
11/18 13:31, 72F
推
11/18 15:23, , 73F
對方還願意討論就待，一言堂的話就開104吧
11/18 15:23, 73F
推
11/18 17:43, , 74F
這位大大，你覺得就因為你有事務所經驗，所以老闆就無條件
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信任你，這樣是好事嗎？再則，他如果懂會計，又何需找你來
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呢？就是不懂才需要你不是？但他不懂會計，他又該如何應證
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你說的是對的呢？當然是找自己認識也熟悉的人求證啊！舉例
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11/18 17:45, , 78F
說，我去看醫生，就算醫生是專業的，但我回家還是會上網查
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資料或問人來佐證，我不認為這就是不相信醫生專業。反而因
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個人情緒而全然相信一個人，對老闆才是最危險的。
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11/18 17:50, , 81F
上面JX大說的很重要，老闆要尊重，信任一個員工，是要長年
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11/18 17:51, , 82F
積累下來的，不是只因你是會計系畢，或事務所出來就能得到
11/18 17:51, 82F
這位W大，回應你說的"就是不懂才需要你不是" 我的想法很簡單，我畢業的科系和在職場有哪些資歷，我在面試的時候已告知， 倘若老闆認為報表給其他公司主辦會計看過他才能放心， 那他不是需要我，而是需要支付更高的費用僱用"多年經驗主辦會計" 若老闆有問題，我有解釋給老闆了解的義務，因為這是我的職責， 當然他可以"私下"詢問他的會計朋友， 可是當我知道了這件事情，我很正常就會有文中所敘述的感受~ 像你舉例的看醫生，這我也會喔~ 回家當然會多方尋找資訊確認自己看的醫生的判斷 對不對，可是我不會去跟醫生說我看某某醫生說那樣的方式才對，要不要你去請教一下 某某醫生的看法再做診斷~ ※ 編輯: whiterM (36.231.116.19), 11/19/2016 00:23:32
推
11/19 00:41, , 83F
你不會這樣對醫生講話，不表示其它病患不會，有些人比較不
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11/19 00:42, , 84F
會替別人想太多。其實，我也覺得不信任員工的老闆，是不值
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11/19 00:44, , 85F
得待的。問題是這個"信任"是要靠長期積累來取得，進來公司
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11/19 00:44, , 86F
時間不長又是管帳務的，不必全然信任是初期。若你工作多年
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11/19 00:46, , 87F
後發現老闆依舊，你無法改變他的偏見，這時再走吧。你老闆
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11/19 00:47, , 88F
對你的不信任是會說給你聽的，我前公司的老闆卻是不講，但
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11/19 00:48, , 89F
處處防員工像防賊一樣，擺明他永遠把你當賊看，無論你表現
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11/19 00:49, , 90F
再好也一樣，這樣的老闆才真是糟。
11/19 00:49, 90F
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11/19 00:56, , 91F
PS:不過你提到公司是新創公司，我認為是否離職應該是看公司
11/19 00:56, 91F
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11/19 00:57, , 92F
有無前景、是否賺錢？這點做考量，若只是一直在燒錢那也別
11/19 00:57, 92F
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11/19 00:58, , 93F
管自身能力了，走為上策。
11/19 00:58, 93F
推
11/19 09:03, , 94F
離職吧 你負面感受很強烈 以後只會抱怨越來越多
11/19 09:03, 94F
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