[問題] 請問派遣員工可以請育嬰假嗎

看板Salary作者 (蓁)時間7年前 (2016/10/25 22:43), 編輯推噓5(5推 0噓 13→)
留言18則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 大家好 目前在公司任職2年了 因為明年2月要生產了 但是目前還沒有找到適合的保母 想問看看如果明年四月請育嬰假的話是ok的嗎？ 我的合約是半年一簽，很怕公司會因為育嬰假就不續簽了 請問派遣員工可以請產假和育嬰假嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.247.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477406621.A.9AC.html
推
10/25 22:45, , 1F
理論上，依法可以請，派遣公司應該要負責。但是一樣的，
10/25 22:45, 1F
→
10/25 22:45, , 2F
之後一定是不保證原職缺。實際還是問公司hr最明確
10/25 22:45, 2F
→
10/25 22:48, , 3F
可以請 只是就樣一樓所說 要請的對象是原來的公司
10/25 22:48, 3F
推
10/25 22:52, , 4F
有可能時間一到，該員工不續聘(因為你已經不是他們的員
10/25 22:52, 4F
→
10/25 22:52, , 5F
工了)，請是一定可以請，續不續聘要看公司，請之前最好
10/25 22:52, 5F
→
10/25 22:52, , 6F
先問！
10/25 22:52, 6F
→
10/25 22:58, , 7F
半年ㄧ簽，合約到期就可以不續聘，但你合約到期的時間
10/25 22:58, 7F
→
10/25 22:58, , 8F
是？如果在生產前後，你可能連產假都沒有
10/25 22:58, 8F
推
10/25 23:05, , 9F
可以和派遣公司請 但是我猜那個位置會被派遣公司拿其他人
10/25 23:05, 9F
→
10/25 23:05, , 10F
力補 畢竟派遣公司有必要提供足夠的人力 所以到時候可能這
10/25 23:05, 10F
→
10/25 23:05, , 11F
間公司的位置就沒了 要改派道別間去吧
10/25 23:05, 11F
→
10/26 09:42, , 12F
你的對象是派遣公司 且要看合約 跟該公司無關
10/26 09:42, 12F
→
10/26 10:05, , 13F
現在知道為什麼不要做派遣了嗎?
10/26 10:05, 13F
推
10/26 10:21, , 14F
在內勤工作不好找+又很急著需要（薪水）的情況下當然只
10/26 10:21, 14F
→
10/26 10:21, , 15F
能投靠派遣啊= = 如果能慢慢找誰不會找一般正職
10/26 10:21, 15F
推
10/26 12:09, , 16F
不管合約怎麼定，按你的年資都可以請，因為你沒換派
10/26 12:09, 16F
→
10/26 12:09, , 17F
遣公司，回不回的來是另一件事！
10/26 12:09, 17F
→
10/30 10:50, , 18F
可以請
10/30 10:50, 18F
‣ 更多 abcd7777 的文章
文章代碼(AID): #1O3s-Tci (Salary)
‣ 更多 abcd7777 的文章
文章代碼(AID): #1O3s-Tci (Salary)