[討論] 如果遇到來亂的新人，大家都怎麼處理

看板Salary作者 (York)時間7年前 (2016/10/23 03:11), 4年前編輯推噓58(84推 26噓 103→)
留言213則, 115人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
在職場上遇到很天兵的、能力不佳的、或者態度很差的新人，大家都怎麼處理呢? 是該立馬報備主管炒她 或是不管她不要影響到自己就好? 前陣子我們公司在招物料助理，但前後來的兩個新人都怪怪的 第一位的情況是這樣的，她坐在辦公室裡會一個人自言自語發出細碎的聲音 坐她旁邊都被搞得很毛躁 也有委婉的請她不要發出聲音，但她習慣就是改不掉 再來就是她工作能力很差，剛開始兩個禮拜我同事很熱心的帶她到處熟悉工作 也沒有分配她任何職務就是跟著邊看邊學，但後來交辦給她事情後問題就浮現出來了 讓她去點貨，半個鐘頭的事可以從早上弄到快下班沒弄完， 問她是不是有什麼不懂得或者不知道貨放在哪，她都回沒問題 之後那陣子在辦公室聽到最多遍的就是我同事提醒她說:妳動作要快一點 這樣真的太慢了 但也都沒改善 感覺她來上班就是來度假的一樣 剛跟她說完這是急件 轉頭她就跑去裝水 催她太多次 她回身還會"嘖"一聲 再來就是沒有禮貌，其他部門跟她工作有交集的都說她語氣都像在喊下人一樣 而且是她做太慢影響到他們進度才吃點虧幫她做完她的事，她還要在那用質問的語氣說話 跟上司開會大家都正襟危坐的，就她趴在桌上枕著手臂用斜眼看人 主管跟她說話她也不換姿勢就趴著應聲"喔"，我同事說超想從她後腦杓巴蕊 好在她做了兩個多月後說覺得太辛苦自己辭職了 她之後再來的一位也不是正常人 第一天剛來上班 第二天跟第三天都翹班 還要我同事撥給她 她才編個理由請假 可能是去面試其它公司 大家都能理解 之後我們也沒提這事 之後連續上班了一個禮拜，我同事帶她學的差不多後又再次消失 一點徵兆都沒有 我們還擔心她是不是出事 電話撥到下午才有人接 她才說她想想覺得薪水太少她不做了， 因為這個位子的新人來來去去驚動了上面，上面反思說是不是薪水真的太少 就派人資挽留她，最後是聽說薪資+1K她肯回來做 但她又有怪異的點，就是制服發給她好幾天了她不穿 理由是太合身但又不想換大一號會太大，就這麼晾著 直到她上司以為她制服這麼久沒到 打去問人資才東窗事發 但回來做沒幾天叫她去倉庫點貨，中午她就跟主管說覺得太辛苦了她不做了 =.=" 根本來亂的 她們的職務之前都我的同事一人頂倆在做也沒看她喊過辛苦 但我同事那陣子也被累得夠嗆，自己的事要做還要帶她們， 是不是覺得不適任就早點通知主管會比較好呢? 我同事可能是顧慮到因為她跟新進人員幾乎是平級， 去打小報告有挑撥的嫌疑才一直忍的吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.46.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477163488.A.BAA.html
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10/23 03:14, , 1F
所以薪水多少
10/23 03:14, 1F
聽說是24K
推
10/23 03:15, , 2F
本要是我發現同事怪怪的就好好做自己本分就好
10/23 03:15, 2F
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10/23 03:16, , 3F
幹嘛要幫她做...聽妳這麼一說連做人都不會啊
10/23 03:16, 3F
推
10/23 03:31, , 4F
做好自己的事 不要主動幫他 不要幫他擦屁股
10/23 03:31, 4F
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10/23 03:32, , 5F
也不要四處講他的壞話 讓他自己去出包 即可
10/23 03:32, 5F
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10/23 03:35, , 6F
你們怎麼應徵的......
10/23 03:35, 6F
推
10/23 04:52, , 7F
你們人事是看奶徵人嗎?
10/23 04:52, 7F
→
10/23 04:57, , 8F
好像正常人不願意應徵 這種人還要加薪請他回來?
10/23 04:57, 8F
推
10/23 06:21, , 9F
所以薪水多少
10/23 06:21, 9F
推
10/23 06:49, , 10F
我絕對正常人，想找個助理職卻都沒人要…
10/23 06:49, 10F
推
10/23 07:10, , 11F
薪水多少阿 真令人好奇
10/23 07:10, 11F
推
10/23 07:12, , 12F
薪水多少
10/23 07:12, 12F
→
10/23 07:14, , 13F
薪水？
10/23 07:14, 13F
推
10/23 07:37, , 14F
所以薪水多少?
10/23 07:37, 14F
※ 編輯: KEYork (1.165.46.46), 10/23/2016 08:06:52
推
10/23 07:55, , 15F
重點是到底領多少，才只能請這些瞎貨
10/23 07:55, 15F
推
10/23 08:29, , 16F
確定不是老闆女兒?
10/23 08:29, 16F
推
10/23 08:38, , 17F
不管他不要影響自己就好，特別是那種精神有問題的
10/23 08:38, 17F
→
10/23 08:41, , 18F
24k你要他怎樣.................................
10/23 08:41, 18F
推
10/23 08:48, , 19F
一樓突破盲腸
10/23 08:48, 19F
推
10/23 08:48, , 20F
大概要能飛天吧
10/23 08:48, 20F
→
10/23 08:55, , 21F
月休？？？？
10/23 08:55, 21F
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10/23 08:55, , 22F
問面試官怎麼眼光都挑這樣的啊
10/23 08:55, 22F
→
10/23 09:00, , 23F
可能正常人聽到薪水比個中指就走了...
10/23 09:00, 23F
推
10/23 09:09, , 24F
外面賣飲料,當保全的都有24k到30k了……
10/23 09:09, 24F
推
10/23 09:11, , 25F
我覺得不能像上面說的那樣，助理在台灣就這薪水(我前公
10/23 09:11, 25F
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10/23 09:11, , 26F
司助理拿22K)是能多高？原PO先說工作時數？
10/23 09:11, 26F
早八晚五 見紅就休 平常很少加班 加班有加班費
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10/23 09:12, , 27F
同樣叫助理 工作內容也不會一樣啊 有爽到爆的助理
10/23 09:12, 27F
推
10/23 09:12, , 28F
也對，工作時數?月休幾天?
10/23 09:12, 28F
→
10/23 09:13, , 29F
也有操到爆的助理 24k就不高不低 還要看工作內容才知道
10/23 09:13, 29F
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10/23 09:16, , 30F
公司在哪個地區也會影響應徵的人 都市24k工時正常的助理
10/23 09:16, 30F
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10/23 09:16, , 31F
人資履歷應該收到手軟 偏遠地區就比較難找
10/23 09:16, 31F
推
10/23 09:21, , 32F
現在的風向要人家承認勞工自己有問題是很困難的，24k 就可
10/23 09:21, 32F
→
10/23 09:22, , 33F
以翹班，就可以消失不做事、就可以叫人像叫下人一樣？
10/23 09:22, 33F
推
10/23 09:23, , 34F
寶雅免洗門市正職25k唷
10/23 09:23, 34F
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10/23 09:23, , 35F
工作爛不爽就走人、人要做得爛是自己爛，牽拖薪水低。
10/23 09:23, 35F
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10/23 09:23, , 36F
免洗的門市人員都有25k了唷
10/23 09:23, 36F
還有 138 則推文
還有 1 段內文
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10/24 11:38, , 175F
靠的還是自己未來的職涯規劃
10/24 11:38, 175F
推
10/24 11:48, , 176F
拿香蕉請猴子，很正常啊！看不出怪的地方
10/24 11:48, 176F
噓
10/24 12:57, , 177F
XDDDDDDDDDDDD
10/24 12:57, 177F
推
10/24 19:12, , 178F
看奶徵人XDDDDDDD
10/24 19:12, 178F
推
10/24 21:10, , 179F
多少錢做多少事（疑?
10/24 21:10, 179F
噓
10/24 21:36, , 180F
有智商有學歷的人不會去24k
10/24 21:36, 180F
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10/24 21:45, , 181F
樓上 原文所寫的 現在缺的不是智商跟學歷 缺的是工作
10/24 21:45, 181F
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10/24 21:45, , 182F
態度吧
10/24 21:45, 182F
推
10/24 22:48, , 183F
工作態度值24k……?
10/24 22:48, 183F
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10/24 22:57, , 184F
除非24k是應徵時公司框你 不然你覺得條件差 或你有更好
10/24 22:57, 184F
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10/24 22:57, , 185F
的選擇 你當然去找更好條件的工作
10/24 22:57, 185F
→
10/24 22:58, , 186F
既然應徵了 就把該有的態度拿出來 不是向內文所說
10/24 22:58, 186F
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10/24 22:58, , 187F
直接翹班 連請假都沒請
10/24 22:58, 187F
噓
10/24 23:03, , 188F
這樣的薪水對這樣的工作態度，我覺得很剛好。
10/24 23:03, 188F
噓
10/24 23:23, , 189F
24k
10/24 23:23, 189F
推
10/25 06:29, , 190F
用香蕉再怎麼請都只有猴子 想請正常人就要用正常食物
10/25 06:29, 190F
推
10/25 09:45, , 191F
明明是態度差的問題 低薪是早就知道
10/25 09:45, 191F
噓
10/25 11:47, , 192F
24k是能期待請到多好的人才 便利商店都有26k 說真的是薪
10/25 11:47, 192F
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10/25 11:47, , 193F
水不好請不到行人才啊
10/25 11:47, 193F
噓
10/25 14:24, , 194F
e你可能不懂 態度良好積極上進的人不會選這種工作 因
10/25 14:24, 194F
→
10/25 14:24, , 195F
為這種態度在學業或是作品上就已經會累積一定的實力 2
10/25 14:24, 195F
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10/25 14:24, , 196F
4k就不會是選擇
10/25 14:24, 196F
→
10/25 15:29, , 197F
態度良好、積極上進? 原來像內文所說 要求別翹班
10/25 15:29, 197F
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10/25 15:30, , 198F
有事就請假 就等於要人態度良好 積極上進?
10/25 15:30, 198F
→
10/25 15:30, , 199F
這只是很一般的要求而已
10/25 15:30, 199F
推
10/25 19:22, , 200F
推測剛開始只是想去(或面試)其它家,畢竟薪水可能太低
10/25 19:22, 200F
噓
10/26 00:21, , 201F
沒有說能擺爛啊！就算是免錢的義工這樣擺爛也是個爛人！
10/26 00:21, 201F
→
10/26 00:21, , 202F
但你只願意付出這麼多，那只能請到爛人很意外嗎？
10/26 00:21, 202F
噓
10/26 00:26, , 203F
人家嘴嘴就以為現實上工作態度良好的人真的很多啊？還以
10/26 00:26, 203F
→
10/26 00:26, , 204F
為基本薪資找的到這種人....
10/26 00:26, 204F
推
10/26 17:50, , 205F
24K也是談好的 一開始說不夠就別來
10/26 17:50, 205F
→
10/26 21:43, , 206F
不是不夠別來的問題 而是24K只能招到這種水準的不意外
10/26 21:43, 206F
→
10/26 21:43, , 207F
水準更好的就去更高薪水的職務任職了吧
10/26 21:43, 207F
推
10/27 18:45, , 208F
這種態度 根本1k 都嫌多吧
10/27 18:45, 208F
→
10/27 18:46, , 209F
這種人給他50k 態度還是一樣屌兒啷噹啦
10/27 18:46, 209F
推
10/28 11:13, , 210F
到底是薪水決定態度還是態度決定薪水呢？樓上一堆噓24K
10/28 11:13, 210F
→
10/28 11:13, , 211F
的...
10/28 11:13, 211F
噓
10/28 16:53, , 212F
24K傻了麼?
10/28 16:53, 212F
噓
10/30 10:00, , 213F
說了一堆，結果是24k，浪費我時間看了一篇廢文
10/30 10:00, 213F
希望各位可以理性一點的看一件事 這篇文主要是站在勞工的角度，我們也不是資方，不能決定徵人薪資開多少。 薪水覺得太少真的可以不要應徵，都進來了再互相傷害就真的母湯。 對付資方，你覺得薪水少了就故意擺爛覺得剛好而已。 但事情還是必須有人做，有些人沒有好的學歷，沒有一技之長，也許只想要可以離家近， 穩定上下班接送小孩的媽媽，才接受了這份工作。 新人進來擺爛，騎驢找馬，最後受難的都是原工作崗位上的底層員工啊。 ※ 編輯: KEYork (39.8.72.120 臺灣), 11/30/2019 23:18:41
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