[問題] 年前離職，這樣行得通嗎?

看板Salary作者 (橘咖!!)時間7年前 (2016/10/20 00:12), 編輯推噓25(27推 2噓 34→)
留言63則, 32人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 先附上 106年 行政院行事曆 http://i.imgur.com/mwqmj39.jpg
(以下皆以 106年國曆 說明) 假設1月22 領年終獎金 1月23 提出離職預告 (滿三年，須有30天預告) 接下來持續上班到過年 1月23 提出離職後，加上(六日 + 春節6天 + 特休14天) 2月20 正式離職 有種像是當兵，用假待退的意思，就年前上個四天班，之後就用特休 想請問這樣可行嗎? 謝謝各位!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.199.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476893575.A.BB3.html
推
10/20 00:15, , 1F
可以 只是特休老闆不一定同意讓你請
10/20 00:15, 1F
推
10/20 00:16, , 2F
先確保你拿到 年終
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→
10/20 00:16, , 3F
難道你不用交接嗎
10/20 00:16, 3F
→
10/20 00:17, , 4F
至少要留10天交接用 比較保險
10/20 00:17, 4F
→
10/20 00:18, , 5F
如果 當週平日 五天都休 公司 可以扣你 六日的給薪的
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→
10/20 00:18, , 6F
錢喔
10/20 00:18, 6F
→
10/20 00:22, , 7F
我是建議做到2月底 一週來兩到三天 一天在星期一 一天
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→
10/20 00:22, , 8F
在星期五 至少 沒理由扣你六日薪水
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推
10/20 00:23, , 9F
拿到年終最重要 隔天提 or年後第一天提都可
10/20 00:23, 9F
推
10/20 00:23, , 10F
領完年終後的這30天，你不會被同事白眼嗎？
10/20 00:23, 10F
→
10/20 00:24, , 11F
要走的最大,白眼又怎樣
10/20 00:24, 11F
→
10/20 00:54, , 12F
不要臉的最大。
10/20 00:54, 12F
→
10/20 00:54, , 13F
不要臉天下無敵，記住喔。
10/20 00:54, 13F
推
10/20 01:07, , 14F
一樓提到特休部份，想知道不給請到底
10/20 01:07, 14F
→
10/20 01:07, , 15F
合不合法？
10/20 01:07, 15F
噓
10/20 01:52, , 16F
你當老闆願意讓員工這樣做嗎??
10/20 01:52, 16F
推
10/20 04:17, , 17F
被白眼一次年終會少10塊嗎? 照規定來就好囉~~~~~~~~
10/20 04:17, 17F
推
10/20 07:33, , 18F
不給請合法啊 特休本來就是要勞資雙方都OK才能休
10/20 07:33, 18F
→
10/20 07:33, , 19F
但如果資方不給休 則到了年底 資方應把該不給休的
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→
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特休換成錢給勞工
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推
10/20 07:48, , 21F
不給請要換錢阿
10/20 07:48, 21F
→
10/20 08:04, , 22F
如果是我就過完年再提離職！不差這幾天，也好做人，
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請特休也才不會閒語。
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推
10/20 08:41, , 24F
有任何意見，歡迎來寫信。　https://goo.gl/evVAH2
10/20 08:41, 24F
→
10/20 08:46, , 25F
離職前想賺特休 除非公司不知道 不然基本上賺不到的
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推
10/20 09:00, , 26F
可以 我去年就是這樣 剛好也遇到不懂世事的新官主管讓
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我這樣做
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推
10/20 09:07, , 28F
年終可以不給的
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推
10/20 09:12, , 29F
看各家對年終定義...收回去的比較少還是有，但特休有些
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10/20 09:12, , 30F
但公司有些會協調不休，但一定要換錢
10/20 09:12, 30F
推
10/20 09:50, , 31F
先領到年終再提吧！不差那幾天
10/20 09:50, 31F
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10/20 10:00, , 32F
單就法看 這沒問題
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噓
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年終明明就是前一年整整辛苦一年的犒賞，領也是領該領
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的，白眼川小，是台灣G8老闆太多，怕領不到犒賞不得以
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10/20 10:03, , 35F
才領完才梊辭呈
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→
10/20 10:03, , 36F
才遞辭呈
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推
10/20 10:23, , 37F
錢給你了最好是可以收回去 某人是在講笑話喔
10/20 10:23, 37F
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10/20 11:43, , 38F
什麼是收回去? 叫黑道去你家討錢?
10/20 11:43, 38F
推
10/20 11:46, , 39F
當然是有阿，爛公司怎樣都搞的出來
10/20 11:46, 39F
→
10/20 11:47, , 40F
不過沒人會鳥這種爛公司的制度就是了，規章什麼都沒寫
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推
10/20 11:48, , 41F
推回來
10/20 11:48, 41F
推
10/20 11:51, , 42F
自己去google 有些人有貼圖，還有新聞的...
10/20 11:51, 42F
推
10/20 11:53, , 43F
是不是笑話是不是黑道自己查看看吧..G歪雇主什麼都做的出
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→
10/20 11:55, , 44F
所以我才說看每個雇主對年終的定義，在意的都只有濫老闆
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推
10/20 12:15, , 45F
這樣請合法。但年終不給你也合法。
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但年終已給再收回的...就...？
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推
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可以.
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10/20 13:47, , 48F
是合法的，但如果跟公司沒有鬧翻就年後提離職，配合交接
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，交接順利完成，就請特休度假，好聚好散
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推
10/20 18:48, , 50F
特休不一定全拿哦
10/20 18:48, 50F
推
10/20 19:29, , 51F
做人順水人情 2月沒幾天做完再閃人
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10/20 19:29, , 52F
會較好
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推
10/20 19:50, , 53F
特休感覺不會給請
10/20 19:50, 53F
推
10/20 20:13, , 54F
就真的是有年終給了再收回去的公司，我的前前公司即
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→
10/20 20:13, , 55F
是，只因為員工爭取過年三天雙倍薪資，今年總算看到
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10/20 20:13, , 56F
它倒了
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推
10/20 21:53, , 57F
我也想這樣請 看來要一月二月各請一半了
10/20 21:53, 57F
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10/20 22:12, , 58F
說真的，個人覺得先把假休一休再提離職~~才是上策阿
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10/21 09:55, , 59F
年終明明是領前一年的貢獻~白眼什麼？
10/21 09:55, 59F
推
10/21 12:43, , 60F
推一樓
10/21 12:43, 60F
推
10/28 00:44, , 61F
如果年終還好，我會賭下一個工作的年終，在年底就
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→
10/28 00:44, , 62F
離職，而且也真的被我賭到了，隔年新公司年終總金
10/28 00:44, 62F
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10/28 00:44, , 63F
額是舊公司的兩倍
10/28 00:44, 63F
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