[討論] 跟資深的人競爭課長真累……

看板Salary作者 (吳剛)時間7年前 (2016/10/08 11:18), 編輯推噓40(63推 23噓 100→)
留言186則, 102人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
本魯在外商公司就任也滿2年了，這兩年來有不少貢獻，因此也升了組長，甚至有機會再 晉升課長（組織擴編） 我自認為邏輯＆溝通＆文書＆簡報各方面都不錯（至少是單位內最好），很多重大的事件 也是處理的讓主管放心，舉凡導入系統＆評估風險＆客戶稽核……等 但是在我前面就是有一個作了8年的資深組長，這讓我壓力很大，一來我才26歲，年齡這 點很難不被輕視，二來人家說沒有功勞也有苦勞，儘管我的能力自認為比他強，但主管還 是不免會顧及他的資歷，因此競爭就僵持不下 導致主管如果升他，怕我認為資深才可以晉升，因此失去工作動力（我真的會失去動力， 要聽能力比自己差的人做事，要學什麼），升我又怕太年輕，資歷也太淺，管不動老油條 請問各位大大我該如何是好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.68.191 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475896737.A.5A3.html
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10/08 11:23, , 1F
跟你無關吧，主管想升誰救升誰
10/08 11:23, 1F
推
10/08 11:25, , 2F
想太多
10/08 11:25, 2F
推
10/08 11:33, , 3F
主管職就是看陣營，能力其次
10/08 11:33, 3F
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10/08 11:41, , 4F
你背後有人嗎 沒有的話醒醒
10/08 11:41, 4F
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10/08 11:45, , 5F
會做事跟會管理是不一樣的, 再磨練一下吧
10/08 11:45, 5F
推
10/08 11:48, , 6F
你能力比他強也沒用，在台灣是不會升你的
10/08 11:48, 6F
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10/08 11:58, , 7F
昇主管職是看跟長官的關係 你不懂這點代表你還沒準備好
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10/08 11:58, , 8F
別給自己太多希望跟壓力
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10/08 11:58, , 9F
會做事有戰功跟會做人會管理是兩回事
10/08 11:58, 9F
推
10/08 11:59, , 10F
不能這樣看，人家八年來的貢獻總和一定還是大於你兩年的
10/08 11:59, 10F
推
10/08 12:00, , 11F
你還太嫩了！不要想太多
10/08 12:00, 11F
推
10/08 12:06, , 12F
主管不是單單做事的..做事簡單，管人/做人才難...
10/08 12:06, 12F
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10/08 12:12, , 13F
人家八年資歷和人脈就算讓你升也坐不穩啦
10/08 12:12, 13F
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10/08 12:19, , 14F
如果是這樣，升了資深的，我的心態該怎調整呢，輸給連簡報
10/08 12:19, 14F
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10/08 12:19, , 15F
都不會的人，我真的會很想死
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10/08 12:20, , 16F
你自己想太多了，你覺得你很厲害，上面的人有時不會這麼覺
10/08 12:20, 16F
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10/08 12:20, , 17F
得，而且如上面推文，會做事和會管理差很多
10/08 12:20, 17F
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10/08 12:21, , 18F
光你這種不平的心態就知道你不會是好的管理者
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你很會作簡報好棒棒 升一個人主管又不是叫他事必躬親
10/08 12:21, 19F
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10/08 12:22, , 20F
而且你都會說會不服了，你又怎麼肯定你做上去，其他人會服
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10/08 12:22, , 21F
你？
10/08 12:22, 21F
推
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你只看到你的優點，沒有看見別人的優點
10/08 12:23, 22F
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10/08 12:25, , 23F
猜一小時內會自刪 XD 自稱能力強 EQ就不知道了 還想死咧
10/08 12:25, 23F
推
10/08 12:27, , 24F
我在傳產天天看比我笨的爛的在當我主管耶！
10/08 12:27, 24F
推
10/08 12:28, , 25F
如果一件要請別單位額外支援的事，你跟另一位，被拒絕幫忙的
10/08 12:28, 25F
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10/08 12:28, , 26F
比例是多少?
10/08 12:28, 26F
推
10/08 12:35, , 27F
不要鬧了，主管根本不會鳥你的想法 你還真的信勒
10/08 12:35, 27F
推
10/08 12:37, , 28F
要升你就升還講這麼多? 打預防針都看不出來還能力好?
10/08 12:37, 28F
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10/08 12:41, , 29F
原來是打預防針，看來我真的太菜了
10/08 12:41, 29F
推
10/08 12:45, , 30F
只有客戶是你自己開發綁死的情況，公司才會跟你妥協
10/08 12:45, 30F
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10/08 12:45, , 31F
純粹處理事務公司只需要聽話的，要多少有多少
10/08 12:45, 31F
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10/08 12:48, , 32F
這應該讓主管煩惱吧? 說不定最後空降主管~
10/08 12:48, 32F
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10/08 12:50, , 33F
我真的希望空降，找個能力更好的，至少我可以學習
10/08 12:50, 33F
推
10/08 12:52, , 34F
另外你也升組長了不是嗎? 先把小組帶好?
10/08 12:52, 34F
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10/08 12:56, , 35F
我是到職後半年升的，升了一年半了
10/08 12:56, 35F
推
10/08 13:14, , 36F
重點是他是他的煩惱不是你的 又不是你說升誰他就聽你的~
10/08 13:14, 36F
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10/08 13:14, , 37F
你寫得好像你要來做決定一樣XD
10/08 13:14, 37F
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10/08 13:16, , 38F
你自己的描述 看不出來你們兩位的管理能力啊
10/08 13:16, 38F
噓
10/08 13:21, , 39F
奇怪了，一定要升你才可以嗎？
10/08 13:21, 39F
還有 107 則推文
噓
10/09 09:19, , 147F
這種心態沒升你剛好而已，我是上面的看到你這種態度根本
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不想升你
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升遷本來就是自由心證，能力強又怎樣？
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10/09 09:20, , 150F
乾脆說你能力比董事長強為什麼我不能當董事長算了
10/09 09:20, 150F
推
10/09 09:36, , 151F
這麼有自信 可以試試開公司也不錯啊 各位太嚴格了
10/09 09:36, 151F
噓
10/09 09:37, , 152F
看完推文，看到台灣職場職涯的悲哀
10/09 09:37, 152F
推
10/09 09:40, , 153F
我想告訴樓主，抓緊機會升上去，沒有人天生會當主管
10/09 09:40, 153F
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10/09 09:40, , 154F
的，他幹8年，也不見得會當的比你好，主管的能力都是
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10/09 09:40, , 155F
邊學邊做的；不用擔心，如果這邊沒機會，你有的是實力
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10/09 09:40, , 156F
，到哪都保持競爭力，會有你的一片天的
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噓
10/09 10:09, , 157F
才兩年慢慢蹲吧你，是我才不會昇資歷淺的。 妄自尊大
10/09 10:09, 157F
推
10/09 10:27, , 158F
新人半年升組長，什麼產業？
10/09 10:27, 158F
推
10/09 10:41, , 159F
覺得打預防針+1
10/09 10:41, 159F
噓
10/09 11:54, , 160F
簡報只是一種報告的溝通方式，輸給不會做簡報的很丟臉?
10/09 11:54, 160F
推
10/09 12:06, , 161F
看你這篇心得就是你還太嫩 是我是長官也不會升你
10/09 12:06, 161F
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10/09 12:14, , 162F
什麼都會幹嘛在別人底下做事 出去創業啊
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10/09 12:30, , 163F
兩年可以讓新鮮人變成最強者的公司，應該蠻鳥的...
10/09 12:30, 163F
噓
10/09 12:58, , 164F
既然你這麼強，跟個弱著爭位置，為什麼會累？ 小事一件吧？
10/09 12:58, 164F
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10/09 12:58, , 165F
者
10/09 12:58, 165F
噓
10/09 13:01, , 166F
要做事我找下面的人做就好，幹嘛自己主管還要做。你還沒
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10/09 13:01, , 167F
看清嗎？你不得愛就是上不去。
10/09 13:01, 167F
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10/09 14:03, , 168F
一定不會升你吧~升你表示器重你，不升你也不意外吧
10/09 14:03, 168F
噓
10/09 16:15, , 169F
可憐 第一次看到被噓那麼慘的
10/09 16:15, 169F
推
10/09 16:39, , 170F
老屁股不用會做簡報阿 只要會叫妳做就好了
10/09 16:39, 170F
推
10/09 18:51, , 171F
噗噗
10/09 18:51, 171F
噓
10/10 03:23, , 172F
請問你姓王嗎
10/10 03:23, 172F
推
10/10 08:55, , 173F
看主管囉，我也是巴掉一堆老人晉升的：）
10/10 08:55, 173F
噓
10/10 08:58, , 174F
你真的還太嫩 人和七分能力三分
10/10 08:58, 174F
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10/10 12:22, , 175F
邏輯強？怎會看不透這種事根本不是你可以控制的
10/10 12:22, 175F
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10/10 12:23, , 176F
如果那位前輩因為比你會做人而被升遷 你也要認命
10/10 12:23, 176F
推
10/10 14:54, , 177F
我爸之前公司真的有一個剛進沒多久的小伙子直升經理 結果
10/10 14:54, 177F
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10/10 14:54, , 178F
一群老員工超不滿
10/10 14:54, 178F
噓
10/11 15:05, , 179F
如果你夠強，就不會發這篇文章了
10/11 15:05, 179F
推
10/11 15:25, , 180F
管得動老油條=能力強
10/11 15:25, 180F
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10/11 15:26, , 181F
管不動老油條=能力弱
10/11 15:26, 181F
→
10/11 15:27, , 182F
小朋友，多練幾年再來吧
10/11 15:27, 182F
推
10/14 12:54, , 183F
我們公司簡報都是專員在做的 掛個長的 都只要出張嘴就
10/14 12:54, 183F
→
10/14 12:54, , 184F
好啦
10/14 12:54, 184F
推
10/14 12:57, , 185F
這麼有能力 就走外商 每2年一跳 就算只是專員 薪水翻
10/14 12:57, 185F
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10/14 12:57, , 186F
很快 還沒有帶人的壓力
10/14 12:57, 186F
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