Re: [討論] 人才養套殺在台灣常見嗎？
我的工作性質是半導體測試。
因為幾乎所有的晶圓出來後都需要先測試才拿去切割成一顆一顆的，
這樣的測試機台基於不同的晶片類型有不同的種類，
硬體貴，又需要人力維護，水電氣跟環境維護也貴，
所以通常IC設計公司會把測試的業務外包出去給測試廠，
自己僱用測試工程師寫測試程式就好。
在以前IC design house福利好，
很多測試廠負責相關業務接洽的人員都會希望可以跳槽過去當測試工程師，
不只薪水可以level up,所學的專業也level up,
本著這種想法幾年前我也跳去某間小家的design house,
會去還是主管自己找我去的，剛好是以前對應的客戶窗口工程師，
後來升任主管後拉著我過去。
我待了兩年半，相關的專業基本上都學會了，
獨立開發測試程式，自己解issue看datasheet,
針對自己公司產品所使用的各種IP都熟析，
基本測試只要一測下去看某些現象就能推測可能成因，
做的還可以但薪水實在不高。
測試工程師在測試廠看似很好可是在design house只是尾巴，
我之前待的這間裡面年資八九年的年薪也沒有八十萬，更不用說我，
會走是因為結婚後發現一個人養家竟然存不了多少錢，
需要有額外的副業來輔助，當時離職時也有去找其他家的design house,
就發現一堆小間的EPS都不高甚至還負的，
但是主管依然是那一副高高在上的嘴臉，
就更不用說真正大間賺錢的，跟你競爭的實力經歷還比你更強學歷更好，
連面試機會都沒有，如果真的只能去其他小間的也沒比較好甚至還更差。
重點來了，這些公司會變差，就如同原PO說的，
因為人才流失或者是說因為給的太少動力不足，
沒有足夠競爭力的產品被研發出來，
只好一直靠老屁股產品繼續戰十年，
跟人割喉戰殺下去，甚至賠錢在賣比誰氣長，
當有一方被淘汰再把價格調回去補元氣。
我現在又回到測試廠，結果反倒薪水還比design house更高，
年薪百萬不一定有，但至少養家存錢沒問題，
我心裡有點悲哀跟感慨，
明明專業更低的工作但卻比專業度高時的工作薪水更高，
我的部門裡跟我一樣出去又回鍋的還有一個，
我們有稍微聊一下，不管什麼產業都一樣，
這世界局勢就是如此，大陸的崛起讓台灣被邊緣化，優勢不再，
何況還有一個同質性也很高的韓國，
我們都對未來感到焦慮，
以前還會想說再不行就去大陸看看找機會當退路，
可最近接洽幾個大陸的工程師，
哇靠!人家可是幾乎什麼平台都會，
即使不會就拿manual直接學起，
反正測試就是你會原理其他就只是形式跟CODE不一樣，
某種程度來說就只是一個tool而已，
這雖然講很簡單可真的做到這種程度那很不簡單，
如果大陸這種人都一堆那我們還要去嗎?
後來討論出來結論就是且戰且走，最好把自己的副業生意做起來，
即使正業垮掉以後整個科技業都垮掉，好歹還有一個副業收入可以養家活口
而且還是自己當老闆。
以前看的哪本書，"世界是平的"講的是美國人工作被印度人剝奪，
也因此會漸漸拉平兩端的薪資差距，
就好像溫度高的水溫度低的水原本裝在不同的水桶裡，
後來這個隔閡被打破之後全部都混在一起，水溫自然就會慢慢重新平衡，
當時看沒感覺，但現在感觸很深。
※ 引述《plumbers007 (煙燻鮭魚)》之銘言：
: 本魯在社會上打滾好幾年了
: 也看過好幾間中小企業在玩養套殺
: 由於沒錢砸研發，有點錢後高薪挖角敵對公司人才
: 拿到技術後，想辦法找那位人才麻煩，讓他自請離職
: 之後再cost down砍成本，產品品質降低同時成本也大幅降低
: 結果下場是品質太差東西賣不出去
: 員工看到人才被這樣搞，也開始離職
: 公司營運不佳，開始請新人加減用補人力
: 新人看到公司爛成這樣，來沒多就會離職
: 就這樣陷入惡性循環後，公司倒閉
: 或開始賣一些奇怪極低利潤的東西撐場，但也只是慢一點倒閉罷了
: 版上各位也有遇到這種公司的經驗嗎？
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作者 QBby (Q比先生) 看板 MenTalk
標題 [閒聊] 以前的女友變正
當大家在FB看到前女友開始會打扮、變正了會覺得有點可惜分手了嗎??
推 mizuirosyo:不會 分手就全刪了
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→ whk183920:樓上好哀傷QQ
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