[問題] 滿一年七天特休問題

看板Salary作者 (Miz)時間7年前 (2016/08/23 13:38), 7年前編輯推噓11(11推 0噓 13→)
留言24則, 15人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
乳蹄 魯蛇我去年9/14進公司 今年9/14之後滿一年 規定是說 勞工滿一年獲得七天特休 我就去問比我資深的同事 同事表示就是我今年9/15開始到今年12/31日止有七天特休可以用 明年1/1號會獲得新的七天特休，今年沒用完會變錢錢 可板上爬了一下一堆什麼按比例分攤 我就去問同事說：不是按今年比例分攤天數嗎 他說那是啥？ 就是滿了有七天啊～ 所以到底是？？跟我同事講的一樣滿了就給7天嗎 還是要分～分的話我只有2天欸 可是我不是做滿一年了嗎……… 搞的我好亂R 所以正確解答是啥？有人知道？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.197.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471930718.A.79F.html
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08/23 13:40, , 1F
你這樣不就賺到？一般人的七天特休是要用一年，你用三個
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月然後又有新的XD
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不是醬講吧～那我明年三個月裡請七天，不就說我賺到？
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正常來說第一年到年底按到職日比例分攤，才不會造成年初到
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職跟年底到職卻一樣都有七天的特休這種情況，但還是照你們
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公司為主。
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08/23 13:42, , 6F
第一年就按比例，第二年7天，我們公司是這樣
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所以去年按比例，今天不是應該7天嗎？
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推
08/23 13:46, , 8F
我同事說我們是今年到明年滿兩年前休七天這樣耶 照
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你那樣說法的話超賺的
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我的資深同事說他那時進來10月過一年10月後到12月就請了七天特休去跨年也沒被扣錢， 所以我進佛心公司？ ※ 編輯: likemisyou (110.26.197.80), 08/23/2016 13:49:27
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給你假不好啊
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你們公司應該是到職後按比例給特休。勞基法是基本的，
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說不定你們公司是優於勞基法，問問人資吧！
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推
08/23 15:29, , 13F
現在是進到好公司連自己都不信?
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朝三暮四朝四暮三的問題爾 當然優於勞基法也是可能的
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08/23 16:28, , 15F
勞基法只是最低標準
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有用年初算法或到職日算法 貴司應該算前面那種
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聽起來很好啊，假多了呢
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問你們hr最快
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我們公司是依個人進公司時間起始 不是依年度 所以算法
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真的很多種 問問人資比較清楚喔
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我是過三個月按比例，第二年10天
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推
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勞基法規定只說滿一年需給7天特休，沒有詳細規定期限
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依你的說法，你在今年9/14到明年9/14這段時間有七天特休
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就已經是符合法律規定了。
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文章代碼(AID): #1Nk-5UUV (Salary)
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