Re: [公司] 米格國際(lativ)人資專員

看板Salary作者時間7年前 (2016/08/22 21:23), 編輯推噓1(105)
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※ 引述《xt1499 (00)》之銘言: : 今天Lativ HR電話訪談過,有些問題想請教 : HR不斷強調年薪有80萬以上,他ㄧ直引導要把我開的月薪調降…這點讓我感到疑惑,請問真有這麼好嗎?若如此為何要降我開的月薪? : 另外HR又說加班通常都不報(是有加班費),覺得這是職責…請問裡面這狀況是常態嗎? : 希望大家幫忙解惑,感激不盡! 有些公司確實是月薪較低 靠獎金去拉高年薪 但由於只是HR電訪所以可信度需稍微保留一下 (薪資部份我覺得主管會比較清楚) 至於敢說加班是職責是常態且雖有加班費但通常不報的HR 也是蠻敢的啦!!XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.190.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471872211.A.4D2.html

08/22 22:40, , 1F
謝謝你~但我好像中他的話術把薪資降ㄧ個太低…(他有記
08/22 22:40, 1F

08/22 22:40, , 2F
錄)
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08/22 22:46, , 3F
加超兇
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08/22 23:24, , 4F
o大可否站內…想了解!
08/22 23:24, 4F

08/23 12:41, , 5F
的確有公司是靠三節撐年薪的…今年離職的公司年終給了五個
08/23 12:41, 5F

08/23 12:41, , 6F
月,但責任制沒加班費,大家還不是鼻子摸著默默做
08/23 12:41, 6F
文章代碼(AID): #1NklpJJI (Salary)
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