Re: [問題] 工作該如何突破困境(文略長)
原文恕刪。
小妹出來混十年了也當過小主管，給你一點建議吧！
目前是直屬老板的位置，可能跟你有點類似。
過去我當小主管的時候，我手下差不多四到五個正職，
加工讀生和臨時人員也將近十個，
而我是不會管他們看LINE還是FB的，
但，我的判斷原則是這樣，
要看通訊軟體和網拍，包括交友網站，你看啊，
不可以用公司電腦看。要看請看自己的手機。
要看進修資訊，只要跟公司相關的，
可以用公司電腦查詢，前提是手上工作進度要有。
公司的東西是公物，是拿來執行公務用的，
你拿去做你的事當然老板會不高興。
就算你把公事做完了，不管公事再少再閒，
你都不可以去看偏離公事太遠的內容。
不然你上班就不用打卡了，因為對你來說上下班沒差吧？
除非你老板已經表明了他無所謂你幹嘛只要你東西有交出來。
不過我看你的敘述似乎你老板不是這類的。
老板當然會覺得你怎麼不去問客戶有沒有缺什麼？要保養嗎？
要不要增線？雖然你家的產品汰換率可能很低，
也可能你家的東西客戶買了之後就在當地叫修，
但，這對老板而言不也是一種情報嗎？
老板總不會只想知道價錢跟客戶要買多少這麼簡單吧？
雖然你有家室是沒必要特地對女同事示好，
也不見得你就可以加入她們的話題，
可是你也不要讓她們(尤其是那個做十幾年的)認為你在閒置。
因為老板也可能問她說你平常都在幹嘛，
用她的回答來決定你會不會滾。
每天花一點時間，上下午各打一通電話給客戶。
還是很閒的話，把你所謂相關的書拿來看，
老板在意你有沒有了解整套東西從出廠到實用上線的過程，
這裡面還包括了你的工作-買賣過程。
你不了解每個環節，你當然不知道該跟客戶聊什麼，
真的要聊，每件事都可以拿來當個題目聊十分鐘，
說穿了你這個位置就像老板的秘書或助理，
除了老板跟你要東西，你也要主動丟東西給他，
哪怕只是一點小道消息，因為身為老板他會自己循線擴大，
而你的責任就是要抓住那一點點的風聲。
我之前也遇過機車老板，我在找進修相關資料，
就被她用手機拍下網路歷程資料貼在LINE群組裡示眾，
她說因為她把公司網路全部連上她的手機，
還會跟中華電信要每月上網連出明細(所以無痕模式沒用)，
她侵犯我的隱私所以我開除她了，但這也說明什麼？
有些老板很機車，他們會認為給你錢就是買你的時間，
不管你有沒有產出，這段時間裡面你是公司的奴隸。
這樣你懂了沒有？
何況你老板還給你一個機會用考你的方式找修理你的理由，
你怎麼不覺得你為這個工作準備的不夠？
這下落人口實了，你不就後悔莫及？
表現出像為這個工作努力的最好方式：打電話，做紀錄，報給老板。
還有要充實你的業務知識。
你之前到底在做什麼工作？還是你都在讀書？
新來的喔？還問這個做自己的事的問題。
如果你是40歲才要當新鮮人，那上面F大的話你多參考吧！
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※ 編輯: aquamarine (1.164.20.158), 08/20/2016 13:56:36
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