Re: [心得] 不要再來寶成了

看板Salary作者時間7年前 (2016/08/19 14:10), 編輯推噓2(5320)
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寶成薪水跟訓練算高也算有制度了 要不然叫你朋友去比別間沒聽過名字的鞋業公司。 外派看看你就知道了 什麼叫做賽缺 講一些有的貢獻的 鞋業就是這種生態,跟當兵沒兩喔樣 裡面老人最愛講當年 最愛凹新人 不過熬得下來的人。 爬上去薪水很優 這行業很吃個性 ※ 引述《sean12345678 (男人)》之銘言: : ※ 引述《dreaklee ()》之銘言: : : (代朋友PO文) : : 我在寶成越南區生活: : : 寶成是大公司但在越南區是沒制度,也沒內容 : : 1.進來這邊平均薪水6萬其實真的不高 : 父母平均一顆睪丸, 表現好 搞不好是8,9萬 或更多. : 當然 比較差的人不要去. : : 2.越南休假一年才98天(含返台休假、當地例假及國定假日) V.S 台灣一年約117天 : : (不包含天災假還有滿一年7天的特休假) : : 等於在越南要比在台灣多上一個月班 : 說好的台灣工時比較長呢? : : 3.在越南待1年或者10年,每年返台休假的天數都是一樣的! : 哭哭 那就做3年後跳槽 : : 4.這些年都在推系統化,但KPI都不是自己的 : : P.S:下屬功勞是上司的,上司的過錯是下屬的錯! : : 5.新人還沒銜接上工作就離職,所以造成台籍幹部一年離職率約60% : 很好啊 這叫做 不爽不要做. : 留下來的就是想做的. : : 6.寶成現在重量不重質,拼命補人進來,造成宿舍房間不夠,變成兩人睡一間房,還 : 所以你朋友才進得去? 這樣說朋友 不好吧? : 不補人 是不是又要說 幹 一個人都要做好多人的工作. : : 7.某些越南人交辦工作答應"好",事後卻都做不到、或者找很多理由 : : 感覺像是媽寶要不斷提醒他們趕快做! : 正常, 人家薪水才多少 有1萬6嗎? : : 8.寶成的福利、制度規範都很神秘,怎麼找都找不到,要靠口耳相傳。想找工作規範 : : 總結:進來前三思!! : 嗯......留在台灣領2xK 比較好 還可以罵政府 : 在越南, 就不能罵政府無能不勞檢了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.231.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471587001.A.9A2.html

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爬不上去的當然就來說公司不好啦 技不如人討拍拍
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寶成新人國立私立一個價很公平,有內推比較好
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寶成、豐泰的好離職去其他家就知道資歷比較被承認
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你去過別家鞋廠?有些雖然小給的薪水也很不錯
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嗯嗯。沒經驗新人外派,同樣比寶成薪資福利好的,說來聽聽(
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來億 豐泰 榮成 清淥 隆典之外)
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樓上噓的,交流一下
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樓上說的那幾家一半以上新人價都比寶成好…
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隨便紅利制度都領快年薪一半了,你真的了解行情嗎?
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你說我說過的話幹嘛。你不是說小鞋廠寶成好
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我推文講的可不是小鞋廠
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台鞋廠台灣幾乎都裁光當然是小鞋廠,只有寶成是上櫃大廠
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所以你也是沒講出來。看你在推文一直講什麼小廠比他好。又
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講不出來。
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你要個小廠名字是吧,那你可以去查查「達聲」夠小了吧!
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新人價來億4萬8,隆典賜昌4萬+零用金4000~
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清祿朋友說有比這兩間高,但我沒細問
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清祿不錯!~前員工路過幫推!!!
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除了豐泰...應該沒有比較好了
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達聲。 請問外派薪資福利。分享一下吧 乾溪
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不跟好的比 跟爛的比何必?
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所以還是老人家講的 選對產業最重要 男怕入錯行
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隆典很差 之前才開28K也敢叫人外派
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妳不要以偏概全,小鞋廠是跟妳有仇?
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08/20 15:29, , 26F
豐泰外派也沒有比較好
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08/21 22:34, , 27F
達聲40k外派 工時7AM-9PM
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11/05 01:32, , 28F
信國 新人就破50k了
11/05 01:32, 28F
文章代碼(AID): #1NjgAvcY (Salary)
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