Re: [討論] 中國的薪水是否已經高於台灣了？

看板Salary作者 (發哥)時間8年前 (2016/08/03 07:23), 8年前編輯推噓-9(6推 15噓 28→)
留言49則, 12人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
看你從哪個角度來比較 如果拿整個中國大陸來看，地包括廣大的農村地區，人包括眾多的農民工 臺灣還是很有優勢的 只是這種優勢對臺灣而言一點意義也沒有 我個人會覺得最多是拿北京、上海、廣東、深圳來比較就好了 這四個地區面積總和比臺灣大（且大多為城鎮區域），常住人口超過臺灣戶籍人口的3倍 也是各種層次的人都有，包括農民和基層工人 要比收入，其實必須先統一比較的標準 就臺灣而言，基本上薪資就是薪資，勞健保就是勞健保，涇渭分明 可是中國大陸除了工資之外，事實上，五險一金基本上也構成實質性收入，日後可以提取 （這種立法方式有其歷史淵源，這裡就不展開說了） 因此，對於一般的勞工而言，用“僱主的實際支出”來看個人總體收入，會比較客觀 例如在上海，一個普通經理月入人民幣假設10000，事實上要看成14000 因為10000是稅前工資，加上大約40%的社保和公積金 當然，就以普通大學應屆畢業生為例，以目前來看，月薪5000應該已經是最低標準了 如果是稍微好一點的學校畢業的，沒有個7000的話，很多人根本不會來投履歷 3年前我在上一個公司聘用一位完全沒有工作經驗的大學應屆生當助理 我們就是給7000，加上社保就將近10000了，這個待遇在我們這棟辦公樓算是基本行情 10000人民幣，差不多50000新臺幣 我現在待的公司是臺商，去年進來一位碩士畢業生，工資給8500，加上社保後大約12000 差不多60000新臺幣吧！我覺得在臺灣的話我們公司根本不可能花這樣的錢 為什麼？ 沒為什麼，因為上海就是這樣，北京也差不多 工資水準很透明，大家都很知道行情，各種網站隨時交換資訊 如果你不反映市場行情，那你就只能聘到雜魚，或者連雜魚也聘不到 （例如我們北京分公司同一種崗位招助理，要大學應屆的，開5000，兩個月了還招不到） 上海、北京的消費水準其實不能完全用臺北來看 因為在房地產租售和絕大部分國際性品牌的零售與服務方面，確實是比臺北高 但是如果是自己到菜市場買菜做飯，添購日用品等等，我個人感覺還是比臺灣便宜一些 以上講的都是以北京上海這種等級的“辦公樓工作”為比較基準 如果是“工廠工作”，或者是在其他廣大的二三四線城市的話 因為人力資源的關係，薪資待遇當然會比較低（所以對岸年輕人也愛往上海北京找工作） 沒有最低，只有更低 但是，拿那些來當救援投手，得出的結論實在是沒有意義 以上純屬個人意見，登陸十幾年的老屁股 ※ 引述《qwpr (共潮生)》之銘言： : 如題，最近這幾年常聽到有人說中國的薪水已經比台灣高之類的，但是也有人說中國人的 : 薪水都少得可憐，但是台灣已經有百萬人在中國工作了，所以很疑惑中國的薪資水平到底 : 如何？ : 請問版上有去過中國工作或是聽說過中國薪資的人幫忙分享討論嗎？QAQ -- 當你看到這個簽名檔，表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。 目的只在解決原po的眼前問題，不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.192.36.255 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470180225.A.037.html
噓
08/03 07:26, , 1F
經理10000人頭紙，哈哈哈哈，難怪找不到人喔你
08/03 07:26, 1F
看不懂中文的話，你的眼睛業障很重哦 ※ 編輯: hsiawenc (183.192.36.255), 08/03/2016 07:29:18 ※ 編輯: hsiawenc (183.192.36.255), 08/03/2016 07:33:21
推
08/03 07:34, , 2F
一樓眼睛業障重啊......
08/03 07:34, 2F
推
08/03 07:36, , 3F
XD
08/03 07:36, 3F
推
08/03 08:18, , 4F
發哥 老上海了 一樓閱讀能力幫QQ
08/03 08:18, 4F
推
08/03 08:56, , 5F
一樓居然不認識發哥
08/03 08:56, 5F
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08/03 09:34, , 6F
台灣年輕人在中國很吃虧的一點是臉皮薄，中國一堆連半
08/03 09:34, 6F
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08/03 09:34, , 7F
瓶水都稱不上的可以講的自己會飛天遁地，反正被抓包了
08/03 09:34, 7F
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08/03 09:34, , 8F
就換間公司，工作機會太多了，根本不怕沒工作
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08/03 09:40, , 9F
學歷不錯的年輕人其實去中國發展會比較好，但是千萬不
08/03 09:40, 9F
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08/03 09:40, , 10F
要去臺商，臺商現在拿香蕉在中國找不到猴子，解決的辦
08/03 09:40, 10F
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法是拿半根香蕉回台灣找人，實在有夠瞎
08/03 09:40, 11F
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08/03 09:51, , 12F
五險一金都算實質性收入的話, 台灣也應該計入勞健保跟勞退
08/03 09:51, 12F
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08/03 09:54, , 13F
他們的五險一金比勞健保貴那麼多 實際上進口袋也是35000
08/03 09:54, 13F
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08/03 09:54, , 14F
也沒有比台灣高到哪裡去
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08/03 10:03, , 15F
把五險一金算進收入還滿瞎的xd
08/03 10:03, 15F
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08/03 10:33, , 16F
他又沒說“全部“都算收入，住房公積金可以拿去買房，可
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以算成實質收入
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08/03 11:12, , 18F
40%已經差不多是全部的五險一金了, 勞健保跟勞退雖然比五險
08/03 11:12, 18F
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08/03 11:12, , 19F
一金少, 但也有17%
08/03 11:12, 19F
噓
08/03 12:35, , 20F
薪水給那麼低，碩士畢業生8500，還好意思說
08/03 12:35, 20F
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08/03 12:37, , 21F
這四個城市，任一城市就可以跟全台灣比，拿這四個來救援也
08/03 12:37, 21F
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08/03 12:37, , 22F
很奇怪吧
08/03 12:37, 22F
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08/03 12:38, , 23F
五險一金是可以當收入阿，但是要把後面的話說清楚：不見得
08/03 12:38, 23F
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08/03 12:39, , 24F
拿得到，想拿還得看運氣。
08/03 12:39, 24F
噓
08/03 12:40, , 25F
沒有台灣人會拿五險一金當收入來說嘴的啦
08/03 12:40, 25F
噓
08/03 12:43, , 26F
只有慣老闆，以資方為考量才會拿五險一金來說嘴啦
08/03 12:43, 26F
噓
08/03 12:46, , 27F
只見處處都是資方思維，不噓你要噓誰？
08/03 12:46, 27F
噓
08/03 12:49, , 28F
寫的內容在中國求職網，比如51job都查得到，還要你說
08/03 12:49, 28F
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08/03 12:52, , 29F
這篇明明用用人成本算，一堆人崩潰XD
08/03 12:52, 29F
噓
08/03 13:05, , 30F
明明就寫收入 哪裡有用人成本? 要護航也要有點事實
08/03 13:05, 30F
推
08/03 13:09, , 31F
第六段最後一行，在台灣我們公司不可能花這樣的錢這句不
08/03 13:09, 31F
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08/03 13:09, , 32F
是用人成本？
08/03 13:09, 32F
噓
08/03 13:12, , 33F
在這裡幫慣老闆算成本？然後呢？呵呵樓上，你也很好笑
08/03 13:12, 33F
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08/03 13:13, , 34F
然後什麼？ 要笑去笑呀～干涉不了你
08/03 13:13, 34F
噓
08/03 13:15, , 35F
已經寫說“要比收入”了，繼續護航阿慣老闆會很開心的
08/03 13:15, 35F
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08/03 13:15, , 36F
破題就說用不同角度比較，若會忽視，請洽眼科醫師
08/03 13:15, 36F
噓
08/03 13:18, , 37F
所以叫大家都用慣老闆思維去看慣老闆施捨給你的薪水？
08/03 13:18, 37F
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08/03 13:20, , 38F
怎麼，下一句要說奴性是吧？
08/03 13:20, 38F
噓
08/03 13:21, , 39F
只能說奴工養成這方面你成功了，哈哈哈哈哈哈
08/03 13:21, 39F
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08/03 13:22, , 40F
員工收到的是薪水，公司發薪水所蘊含的成本，這兩者的差
08/03 13:22, 40F
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08/03 13:22, , 41F
異，在台灣中國是有明顯差異的，這就是這篇文章的內容。
08/03 13:22, 41F
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08/03 13:25, , 42F
與其笑人是奴工，還不如練一練閱讀測驗，別搞錯文章主旨
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08/03 13:25, , 43F
了
08/03 13:25, 43F
噓
08/03 13:27, , 44F
嘖嘖嘖，笑你還會怕你玻璃心？
08/03 13:27, 44F
噓
08/03 13:28, , 45F
你的閱讀能力也真是異於常人 凹成這樣滿難看的喔
08/03 13:28, 45F
噓
08/03 13:32, , 46F
主旨是“中國的薪水是否已經高於台灣“，主旨是薪水啦
08/03 13:32, 46F
噓
08/03 13:33, , 47F
還成本咧，扯東扯西，難掩奴工思維阿你，哈哈哈哈
08/03 13:33, 47F
推
08/03 14:10, , 48F
有個重點是，資方遵從法令所需要的付出
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08/03 14:10, , 49F
台灣是遵從法令給的漏洞盡可能的對勞工削皮
08/03 14:10, 49F
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