[討論] 員工要求最基本的保障卻被老闆視為計較

看板Salary作者 (hotman20428)時間7年前 (2016/07/27 23:50), 編輯推噓34(34推 0噓 15→)
留言49則, 38人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天夢到老闆分享一篇文章來勉勵員工 http://moneyaaa.com/741/?from=fb http://imgur.com/pqVInbk
http://imgur.com/iPJq7Gh
要我們員工多學習 不要老是愛計較自己的權益 強調他不是慣老闆都懂員工要的是甚麼? 真的懂嗎? 在勞基法上最基本的加班費 國定雙倍都要偷 大大打了自己一個巴掌 是誰跟誰在計較呢? 把自己捧的對我們多麼的好 檢舉的事情讓他很失望 並說了一句"不能老是透過勞基法的保障來提高自己的薪資" 並說了一句"不能老是透過勞基法的保障來提高自己的薪資" 並說了一句"不能老是透過勞基法的保障來提高自己的薪資" 請問大家勞基法跟提高薪資有甚麼偉大的因果關係? 有沒有現在慣老闆很噁心? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.241.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469634628.A.FE1.html
推
07/27 23:57, , 1F
價格是喊出來的啊
07/27 23:57, 1F
推
07/27 23:57, , 2F
你可以把這些話跟慣老闆講並且帥氣離職
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→
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順便檢舉
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推
07/28 00:25, , 4F
就嘴炮啊
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推
07/28 00:32, , 5F
就跟當兵一樣 自己被上面欺壓以後當然要欺壓下面來平衡
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推
07/28 00:47, , 6F
最後一個月？ 去他的好聚好散，只剩一個月當然要爭取該爭
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07/28 00:48, , 7F
取的，否則最後你拍拍屁股烙跑我找誰討公道？
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推
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連公子一生充滿挫折的概念吧
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推
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跟我上ㄧ個工作老闆ㄧ樣
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果斷離職
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推
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老闆：還是要靠自己 員工os：靠自己檢舉 恩！
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推
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檢舉吧！
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推
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勞基法這麼低級的保障都做不到的老闆是在嘴砲什麼
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推
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去ursalary01登記一下心得，解救後進
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推
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他說你計較 你可以說他小氣
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推
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明明就是慣老闆！
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這和工總發言不是很像嗎?
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推
07/28 08:20, , 18F
我會嗆 你就是給不起啊
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推
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一直都很噁心
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推
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所以你有沒有要離職？沒有的話就是吞了啊 老闆當然繼續幹
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下去
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推
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連勞基法最低要求都做不到學人家當什麼老闆 笑死人
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最後一個月是什麼？
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推
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奇文共賞
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推
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習慣就好了 我都回 喔，然後就離職了
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推
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推jpn說的 所以你有要離職嗎？ 這才是重點
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檔期性工作 剩一個月結束 已檢舉過 所以老闆才會群
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組說他很失望
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推
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真的搞不懂連最基本的無法遵守,還要員工幫他做事?
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去他的噁爛慣老闆
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這讓我想到自己碰過許多公司這樣對我們說:我們要找的是對
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07/28 11:29, , 32F
這職要有很大的熱情與活力,責任制..等等,「重點在熱愛這
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職」,別計較待遇<--既要馬兒好,又要馬兒不吃草
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推
07/28 11:33, , 34F
跟我們老闆好像…
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推
07/28 13:24, , 35F
典型慣老闆
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推
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給不起的老闆才會叫你吞下去!
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推
07/28 13:43, , 37F
唉……沒有勞基法的強制，勞工還能靠啥發聲呢
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推
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最後一個月是什麼
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勞基法只是最低保障了
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推
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嘖嘖==
07/28 18:27, 40F
推
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慣老闆如果會自己承認，就不會叫慣老闆了
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推
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慣老闆起手式 1.畫大餅 2.表示我也苦過我懂 3.不要計較
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推
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慣老闆嘴臉大概如原po所貼
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蔡 統都說台灣勞工放假太多.台灣這方面很難搞.出走或等死
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推
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我前老闆也講過一樣的話XD
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推
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主管曾對我說：定單就是這麼多，我們沒有在管勞基法
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07/29 18:45, , 47F
的，面試講的參考就好… 幹
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推
07/30 19:08, , 48F
你們想的他們都懂阿，只是沒不願意給 哈
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推
08/01 00:32, , 49F
我老闆說讓你有經歷學習付你錢 我還要埋怨
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