Re: [問題] 工作經歷都不長，該如何應對

看板Salary作者 (大口)時間8年前 (2016/05/27 13:27), 8年前編輯推噓11(11推 0噓 10→)
留言21則, 13人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我自己之前的工作經歷也不長，因為也很常被問，我很直接輕描淡寫的寫在履歷裡。 我的基本基調是說我很有才能，但我也希望可以找到好的公司。「千里馬尚須伯樂」。 如果面試被問到相關問題，我一律回答：「公司不應該擔心員工穩定性不夠，如果你們是 好公司，員工怎麼會想要走？所以這個問題不應該問我，是問你們自己有沒有好好對待人 才。」 當然這話要看人說，我會這樣說的對象都是員工而不是老闆或重要主管，也可以順勢擋下 對自己沒有信心的公司。 我有三場面試講過這句話，第一次的面試官一臉詫異，但表示非常欣賞這種想法，後來就 在跟我分享他怎麼在面試前評估公司的好壞；第二場的面試官面無表情，但我想她至少認 同這間公司對待員工的方式；第三間面試官說我實在是要求很高XD不過我跟這間公司的屬 性基本上不合，所以沒上滿正常的。 只要是制度完善的公司，這樣回應是不會扣分的。 如果是高階一點的主管，我會換另一種方式說：「你看我的履歷跟年紀（我三十），就知 道我應該再也沒有任性的空間了吧！」 沒有得到什麼特別的回應就是了。 跟妳分享。 ----- Sent from JPTT on my HTC_D820u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.127.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464326834.A.876.html
→
05/27 13:28, , 1F
然後，我上一份三個月，但我照寫，因為比上上一份多六千，
05/27 13:28, 1F
→
05/27 13:28, , 2F
那是我談判薪水的工具。
05/27 13:28, 2F
推
05/27 13:30, , 3F
謝謝你
05/27 13:30, 3F
推
05/27 13:34, , 4F
請問 若是回答公司經營不善(確實是如此) 這樣也可行嗎?
05/27 13:34, 4F
個人不建議，但問我不準吧XD
推
05/27 14:14, , 5F
聰明的回答受用受用，大感謝！！！
05/27 14:14, 5F
推
05/27 15:01, , 6F
好公司不怕員工跑，所以好缺超少QQ...
05/27 15:01, 6F
推
05/27 16:31, , 7F
認同您的看法
05/27 16:31, 7F
推
05/27 17:36, , 8F
好公司不怕員工跑+1 如果遇到洗臉說人定性差就可以不用
05/27 17:36, 8F
→
05/27 17:36, , 9F
考慮這間公司
05/27 17:36, 9F
→
05/27 20:15, , 10F
我倒是很少碰到人洗臉，但問問總是有的。
05/27 20:15, 10F
※ 編輯: DAKOU (36.231.149.170), 05/27/2016 22:50:45
推
05/28 01:07, , 11F
推！
05/28 01:07, 11F
推
05/28 01:18, , 12F
受教了
05/28 01:18, 12F
→
05/28 09:18, , 13F
這種話，履歷就先決定一切了。條件好就重聽
05/28 09:18, 13F
→
05/28 10:21, , 14F
你履歷不行，他們幹嘛找你去面試？
05/28 10:21, 14F
推
05/28 10:39, , 15F
HR作業績阿 不就有一堆是到現場才說你沒達到他們要求?
05/28 10:39, 15F
→
05/28 10:46, , 16F
這種錄取了會去嗎？XD這個問題本來就是要擋這種公司的。
05/28 10:46, 16F
推
05/28 18:20, , 17F
受教了！
05/28 18:20, 17F
→
05/28 22:26, , 18F
好公司不怕員工跑 問題現在大多公司就是爛 離職率高...
05/28 22:26, 18F
→
05/28 22:33, , 19F
對，沒錯，所以當這麼說的時候，同時也回答為什麼之前的工
05/28 22:33, 19F
→
05/28 22:33, , 20F
作時間那麼短
05/28 22:33, 20F
推
05/31 19:41, , 21F
回的真好
05/31 19:41, 21F
‣ 更多 DAKOU 的文章
文章代碼(AID): #1NHzgoXs (Salary)
‣ 更多 DAKOU 的文章
文章代碼(AID): #1NHzgoXs (Salary)