Re: [問題] 高薪低報疑問

看板Salary作者m9sQQ (m9s)時間8年前 (2016/05/19 01:19)推噓2(2推 0噓 7→)

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不好意思借著這一串文詢問，前公司有高薪低報的狀況薪水發放方式是薪餉條+薪資袋（不是獎金袋）當然薪餉條上面只有包含基本的底薪 (公司申報的投保薪資) 加上業績獎金、補貼，等等有的沒的用薪資袋來湊成談好的月薪例如月薪4W的狀況，薪餉條的金額用匯款，薪資袋以現金發放：　＿薪餉條＿＿薪資袋＿本薪：20100元薪資：19900元勞保：XXX元健保：XXX元實發薪資：XXXXX元現在問題來了，公司資遣的幾位同事在事後領到的資遣費只有按照薪餉條基本投保金額去做計算 1. 想請問這種分開給的方式是否合法？因為細目似乎不是"獎金"的寫法...？ 2. 上勞工局申訴，有辦法請前公司使用談好的實際月薪去做資遣費計算嗎？若文章格式較亂還請見諒，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.164.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463591993.A.765.html ※ 編輯: m9sQQ (1.161.164.86), 05/19/2016 01:20:54

推

alice78226

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alice78226

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