[問題] 高薪低報疑問

看板Salary作者 (飛天遁地oopsfilm (223.1)時間8年前 (2016/01/07 10:36), 8年前編輯推噓6(603)
留言9則, 7人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
各位先進好 對於朋友的薪資明細有點疑慮 本薪21700 非常態性獎金 責任津貼7200 全勤獎金2000 獎金3000 勞退提撥1260 總計35160 扣款 代繳勞退1260 健保自付額309 勞保自付額420 總計33171 看了105年度的勞健保級距分攤表 是用21000去報的 1.請問這樣算高薪低報嗎? 因為詢問了兩間事務所的會計 一個說津貼跟全勤獎金可以不用算 一個說在申報時就是要把所有津貼及獎金算進去 所有現在有點亂 而我自己及家人的申報金額 都是有把林林總總的津貼等都算進去的 2.勞退金是不是只會從退休前5年計算? 3.如是低報,這樣每年度報稅時,真的會少繳稅金嗎? 因為上網查了一下,有很多說法。 連會計都不同說法... 所以想來討論一下 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.209.255 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452134212.A.782.html

01/07 10:57, , 1F
1.低報 2.不是 3.不會少
01/07 10:57, 1F

01/07 11:03, , 2F
最主要影響 資方提撥退休金。
01/07 11:03, 2F
謝謝,剛打去勞保局詢問(轉接了八分鐘...)一樓正解,但是非常態性薪資是個灰色地帶 ,可三個月調整一次並做申報,另外勞退是累計的,不是算退休前五年喔! ※ 編輯: Noopsfilm (101.15.209.255), 01/07/2016 11:25:57

01/07 12:17, , 3F
勞退是累計的,所以只算21700本薪,老闆可以省下很多提撥。
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01/07 12:17, , 4F
我們採平均薪資以那個級距報,若你平均六個月都在3w5
01/07 12:17, 4F

01/07 12:17, , 5F
應該要用3w5報
01/07 12:17, 5F

01/07 12:52, , 6F
高薪低報 資方有違法嗎??? 請問大家
01/07 12:52, 6F

01/07 13:04, , 7F
回樓上,有違法
01/07 13:04, 7F

01/07 13:11, , 8F
高薪低報當然違法,這樣做雖然公司+勞工的負擔可以少繳,
01/07 13:11, 8F

01/07 13:11, , 9F
但是勞工出事需申請勞保給付時,給付也會變少
01/07 13:11, 9F
文章代碼(AID): #1MZSz4U2 (Salary)
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