[心得] 給畢業生的職場經驗
坊間有很多資方寫的雜誌
灌輸新人當奴隸的態度
卻說這是新人交戰手冊
大家笑笑就好
進入職場你必須知道的是
一、主管眼線很多
1.主管的眼線你一定看不出來
2.你覺得誰很可能,其實一定不是
3.所以不要講太多私事
a.以前公司的上班情形
b.自己的未來規劃
c.對時事、對公司人事物的看法
d.被詢問時,四兩撥千金:忘了,沒特別去記得
e.不透露自己的傾向:工作環境、穩定度、薪資
f.可講一些生活廢事,天氣熱、看電影、吃什麼
4.即使不是主管眼線,也都是危險存在
5.低調,謙卑
二、主管詢問對決策的看法
1.千萬不要發表高論
2.說明自己經驗尚淺,提供過去經驗給主管參考即可
3.之後詢問主管看法
三、石碇的旁邊,深坑
1.假設你的工作A,有人通知你A有問題,請來解決
a.謹慎回答,自己親眼所見
b.先忙其他事情,暫時緩緩感覺是坑的事情
2.可套用到,有主管或同事要你分擔他的工作
3.假升遷、假調職
a.以便日後開除你
b.跳到第六項
四、不急於表現
1.工作表現太好,事情都丟給你作
2.結果人際關係好的同事錢多又爽
3.不主動幫忙,多一事不如少一事
a.套用到工作回饋事項,壞事能不反應就不反應給主管
4.多多跟同事團購,有出遊買個伴手禮分給同事
五、人性弱點
1.你一定會被抓弱點
a.讓你發現某同事出錯,暗示你去通知
b.用正妹同事吸引你
c.你工作上哪方面會偷懶
d.你在意哪些事情,如:出包
2.被抓弱點後
a.不表露出在意,內心輕鬆
b.改正弱點
3.觀察同事弱點
a.平常不作動作
b.反正其他人也會發現
4.觀察主管弱點
a.彌補主管弱點
六、遇到可能被舉證之工作缺陷
1.提出工作困難
2.不管有無改善,只要被舉證,至少有反証
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.182.22
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462593476.A.995.html
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主管不可能一個人搞定整個團隊
必須透過分享權力給一些隱藏的小主管(眼線)
幫忙控制團隊
成員都戰戰兢兢互相鬥爭
老人認為這樣團隊績效才會高
雖然我認為這只會讓公司腐敗
但是高層就是只看表面數據
所以會有有關係就沒關係 沒關係就有關係的說法
台灣職場習性就這副鳥樣
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