Re: [問題] 受不了同事而走，我輸了嗎？

看板Salary作者Pacificat (太平洋喵)時間8年前 (2016/03/04 23:47)推噓3(3推 0噓 13→)

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你有這種心態已經輸慘了啊！不是輸給那個同事，是輸給你自己啊~ 工作的目的是什麼？最基本的是賺到工資，最終是滿足自我實現吧！在這長達30-40年的漫長旅程中人際關係絕對只是附加價值！如果夠成熟的專業人士，從上班的第一天到離職的最後那一秒都應該是一樣的態度，怎麼可以因為周遭某個人就改變自己在這份工作上的初衷？又哪有需要特地來問最後一個月應該用什麼態度呢？至於新工作的建議就是，勇敢地說"不"吧！ 27歲還是臉皮很薄的小嫩嫩啊！對於超乎自己負荷的工作量，或是無法自行解決的工作內容就是要呼救啊！我不論當主管還是現在自己創業，從來沒有因為哪個下屬或是新進員工跟我說我不會做，或是我做不來而大發雷霆！會讓我真正暴怒的都是自己為可以搞定，等到洞大到補不起來時才讓我知道... 你的狀況就是類似...，其實離開的那個永遠是最輕鬆的留下來的還是得把洞補起來，所以你的慣老闆還是要面對那些你可以拍拍屁股走人的問題但如果當你開始覺得不OK的時候就呼救，說不定就不會走到這樣的局面了 PS.如果呼救了老闆置之不理，那就勇敢的選擇離開吧 ※ 引述《opqw9012 (Huskyha)》之銘言： : 小妹上周提了離職，老闆娘不斷慰留後 : 有點疑問想請教 : 在公司一年半能力算受到老闆肯定升到33k : (以27歲來說雖然不多但還可以接受 : 一年前同事A進來態度還行，但接連幾個月受到老闆連轟，去年11月提離職後又不走， : 開始我的噩夢，因為老闆不信任她轉把工作加在我身上導致壓力暴增，身體出狀況後 : 脾氣變很暴躁，這3個月得罪了一些同事(以前工作1年多互動都不錯)，驚覺不對後向 : 老闆反應工作量吃不消，並暗示同事A很閒可以請她處理，但老闆依舊只丟工作給我 : 並說不要只看眼前的工作不均，要看以後你的未來BLABLA，從此我變成沒時間做人， : 惹人厭的同事 : 同時間同事A因分內工作少，常去其他部門幫忙，上班時間跑出去跟師父喝酒交際， : 搞不清楚狀況的其他同事都覺得她好忙人又好，開始帶風向說我的壞話，她每天來上班 : 都如沐春風，我則身如地獄 : 上周提離職後老闆馬上減輕我的工作量，但我已經看開慣老闆的手法，決心走人， : 想請教剩下的這個月要怎麼度過，想過如她一般打混但工作習慣真的沒辦法，同事知道離 : 職 : 一定冷嘲熱諷，不知道要怎麼撐過這離職期? : 另外想再問下一家公司遇到此狀況該如何處理，只會做事好笨又讓人誤會惹人厭TT， : 自己不說別人壞話但他人搬弄是非很煩 : 文長感謝看完~ : ----- : Sent from JPTT on my HTC Butterfly. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.235.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457106473.A.85F.html

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