請問台灣的職場 用人是這樣的情況?
藥學系畢業 或是沒有畢業 轉到其他科系畢業
在畢業後投化工食品或傳產的職務
面試時 面試官會質疑
回答對藥劑師工作沒興趣 社區藥師也沒興趣
所以想投入在化工廠 或食品業
台灣的雇主好像不容許求職者 追尋自己找到的興趣
一律以學歷
當初的選擇來衡量求職者的專業能力 與穩定性
拿這些來當任用衡量標準
雖然透過這些問題來誘導出這個求職者實際的內涵或是隱疾
但是如果只是因為沒有從一而終 或是變換跑到
就因此受到質疑
這個是否為常態
這個例子還比較好
藥學專業畢竟跟化工群 食品加工有涵蓋
如果其他的
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