[問題] 得到offer想離職，卻被現任主管選為儲幹

看板Salary作者 (心如止水)時間8年前 (2016/02/20 11:47), 編輯推噓7(7推 0噓 26→)
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現況有點複雜... 卡到我想離職，又是現任公司主管栽培人選，離職預告日期可能會和出國時間重疊 且新公司和現任公司在某種程度上是競爭對手 所以想和各位前輩請教該如何處理比較好>"""< 簡單說明一下狀況～ 去年年終被主管約談時，她有意將我栽培成門市主管 因為當時面試的公司尚未發錄取通知，所以就和主管說我一定會加油努力之類的話 結果昨天就收到了口頭offer了，對方希望我可以在3/21到職，因為新公司本來希望我3/2 就報到，我和對方說剛好中間要出國，所以他們才讓我延後報到 而我在現任公司任職未滿一年，照勞基法規定，只需於前10日告知離職即可 尷尬的就是...我3/5~3/20出國兩週，等於是一回國就無縫接軌到新公司報到 問題如下： 1.我的離職預告日是否可包含出國期間?因為如果不含出國期間，我的預告日會短非常多 等於是3/4之前要提，剩不到半個月，若新公司遲遲未發紙本offer 　我的預告日更可能不到10天，先提離職又怕兩頭空，這點實在是讓我很頭大>"""< 2.現任公司和新公司是競爭對手，主管又對我抱有極大期望，我該用甚麼理由提離職才好？ 　且有時機緊迫性(當中又會出國)似乎無法用休息一陣子或是出國深造這種理由來搪塞 以上幾個問題真的讓我想破頭都想不出來阿!!!!!! 拜託板上高手指點迷津一下　　 跪求解答了Q_____Q　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.194.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455940065.A.20D.html
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其實比較好的做法是回國後再提，十天交接
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為何想離職？
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sdforce 我回國後剛好要到新公司報到了
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mihs3124 因為現任公司太黑心了，無法昧著良心賣產品
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推
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等到紙本才提離職是基本. 但十天全部請
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假, 等於把老東家這扇門關上了...建議請
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新東家趕快發紙本，越早提傷害越小
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都說黑心還掙扎什麼？想當高級共犯？
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sdforce不知道怎麼和新公司要紙本比較恰當...怕被
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覺得機車，或太心急...
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wen7733 公司黑心，但部門主管和前輩對我很好，所以
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怎麼開口需要話術>"""<
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推
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不就直接問說請問可以發正式錄取通知給你就好了嗎？
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好像是厚~~那我禮拜一來打電話問問!
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你沒那麼重要，公司沒有你還是好好的
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那就照實講。無法和公司的政策配合。
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謝謝~我會試著講得圓融一些，也希望主管體諒了
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推
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請新公司先提供給你紙本或EMAIL OFFER
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然後你就可以寫EMAIL提離職了，其實對一個公司來說，員工
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永遠不是那麼重要的人，不會因為一個人離開而有太大影響。
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推
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但是態度就是委婉低調就好，說些籠統的生涯規劃、職涯另有
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規劃之類，這大家都懂得，其實任何公司大家都是跳來跳去，
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這很正常你也不用想太多或覺得不好意思，包括你前輩或主管
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沒跑很大因素可能也是因為暫時沒有相較更好的機會而已，
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你早一點提其實比較好交接，包括要凹你多留幾天收尾都還有
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點緩衝期，人情上比較沒那麼尷尬，反而你如果要回國後直接
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去新公司，根本沒緩衝時間在人情上也很緊張。
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你如果現在趕快提，公司或許連出差人選都還可以指派換人
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推
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黑心一定要辭 就算不為升遷 也要為自己少造些孽
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推
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簡單拉 問你:如果你留著繼續做黑心 你願意嗎?
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過三個月就二十天了吧
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預計預計勒...什麼時候加薪進口袋才是重點
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02/22 13:38, , 33F
如果新公司比較好,那就勇敢辭職吧,不要因小失大
02/22 13:38, 33F
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