[問題] 懷孕初期,老闆要求我請無薪假

看板Salary作者 (喵)時間8年前 (2016/01/14 13:09), 8年前編輯推噓6(825)
留言15則, 11人參與, 最新討論串1/1
大家好, 目前我懷孕4w3d,算是非常初期 但因為這幾日發現只要站立或走動久一點,就會有出血的狀況 今天公司有需要外出的工作, 於是在昨天告知老闆我懷孕初期並有出血的狀況, 希望可以讓我不要進行外出的工作, 當下老闆立刻爽快答應,並且告訴我初期凡事小心。 但就在今天早上老闆告知我, 站在公司的立場上,我現在能做的事情很有限 問我是否要請無薪假在家休養2~3個月 我想請問的是, 因為我寶寶目前週數很小,尚未達到照心跳領媽媽手冊的週數 除了驗孕棒以外,實在無法提供其他懷孕的證明 對於老闆這樣的要求,我有什麼方法可以應對嗎? 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.147.26.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452748142.A.021.html

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去醫院看醫生證明
01/14 13:13, 1F

01/14 14:03, , 2F
在别的國家可以做到預產期一週,高中生上廁所就出來
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是我會答應 因為出血症狀 在家休養最好
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寶寶比較重要,我也覺得你休息比較好
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我覺得可以接受,老闆不是不要妳,是妳本身懷孕體質不好
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不然你要撐著繼續流血待在公司嗎
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要在家好好躺著安胎
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謝謝以上的回答,我已有去看過醫生了, 醫生是說初期微量出血算正常,但若是因為久站或走動才會出血,就要避免 目前在公司裡處裡一般內勤文書工作就很安穩 只是再不到一個月就過年了,突然被要求請無薪假,難免擔心年終 但寶寶的確比錢重要,我會再思考看看的!謝謝各位! ※ 編輯: miko7126 (122.147.26.194), 01/14/2016 16:09:35

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可以請安胎假 最長一年 但只有三十天半薪 其他不支薪
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假設你月薪四萬 只能拿兩萬 就看你要不要為了這兩萬跟老
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板爭取囉
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除了多那一兩萬 其他跟無薪假差不到哪裡去
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可以跟老闆溝通看看領半薪 用安胎或病假之類的方式
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叫孕婦請無薪假?先去勞工局檢舉再說
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Haha 還有人說真的休息 休了就無期了
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現在的職場要懷孕就要有心裡準備了,除非是公務員
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