為何我看完整篇覺得原po心態有很大的問題?
不合理的制度和福利那邊很正常 離職理由可以成立
其餘部分感覺都是你自己多想的
無法釐清同事和朋友的角色
並非無法成為朋友就是交惡
只是說
上班可以合作相處愉快的同事本來就不一定能成為朋友
工作之外的生活圈沒什麼交集的 很明顯就是不太能成為朋友的那種同事
上班時總是有些人不能釐清這點
三不五時就揪吃飯 揪活動
有些人其實壓根心裡不想去又礙於群體力量假裝表面的和平
出社會了就應該知道這已不是學生時代(你可以選擇離開不屬於你的小圈圈)
很多都是為了使工作能運作順暢的友好
若知道這點根本沒什麼好奇怪
除非不擅長察言觀色和與人相處
那是自身問題 沒什麼好怨
※ 引述《shoye (小葉)》之銘言:
: 12月中提了辭職
: 起因是我拒絕出差,老闆說公司是一個團隊,有一定的運作模式,
: 要是有一個人讓這順順的運作模式卡住,他會考慮(意思就是火掉這個人)
: 殊不知,大量的工作量+福利不好+沒升遷制度,早已有了辭職的念頭。
: 後期工作我都超準時下班+只做好自己的事情(不幫忙其他雜事),
: 跟同事漸行漸遠,公司10人以內,老闆老闆娘對員工都很客氣,
: 沒什麼架子,會跟你虛寒問暖,工作氣氛輕鬆歡樂,同事間也滿和平,
: 不定期會聚餐,提辭職後,整個變調,以為最差只是這樣,
: 直到幾天前,老闆在群組傳了一張,除了我以外的所有人聚餐合照,
: 在公司所有人也絕口不提這件事,直到今天最後一天,整個被當隱形人。
: 對照之前的歡樂景象,只能整個感慨,工作,只有薪水是真的,其他都是虛假的。
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: 提辭職後,老闆前後兩次表示要我好好考慮,但我去意已決。
: 中秋節、端午節連假都沒有,就是固定的隔週休,
: 加班也沒有加班費(後期整個都超準時下班的),同事至少都會待半小時到一小時半,
: 年假也是我去問才有,一年兩天,
: 待了兩年,我詢問公司的加薪制度,得到答案是看業績加薪,不看年資,
: 業績獎金會先分給業務,再平分給內勤,我走了之後也不知道會不會實施,
: 因為公司就只有我一個人在要求這些,其他人都跟老闆老闆娘感情滿好的。
: PS.老闆本來要留我一個月+把下下月的檔案都做好,
: 我堅持留到月底,就開始被當半個隱形人了XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.14.189
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451647294.A.770.html
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如果你有看懂我的意思
就會知道我說的同事就有點等同於"工作上"的朋友
同事間能愉快合作 累積人脈
不一定是工作圈以外的朋友
除非你是工作和個人生活沒有什麼區別的人
(就是整天很enjoy上班 下班生活跟工作分不開的人)
※ 編輯: nnf (219.69.14.189), 01/02/2016 11:55:41
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