Re: [問題] 如果員工說薪水太少,你該如何處理?

看板Salary作者 (call)時間8年前 (2015/11/03 10:55), 8年前編輯推噓8(804)
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※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言: : 所以平常管理員工時候 : 只要出包 就要狠狠罵 讓他知道做錯事情 : 而且定期要罵一下 做完大案子後 也要找機會罵一下 : 不然員工會自以為表現很好 跟你要求加薪 : 只要有這樣定期罵 就會縮回去 比較不會這麼容易提加薪 : 回到主題 遇到這樣 : 第一動 那你覺得你的工作應該要領多少 : 第二動 理性說明行情 你現在工作 只值22K : 外面不怕找不到人 : 第三動 開始數落不足之處 例如注意力不集中容易分心 : 粗心大意 溝通力情緒控管不好等 沒有證照 出過哪些包 開始講述大道理 : 想辦法讓下屬相信 是他能力不好 目前領22K是應該的 不是公司虧待他 : 第四動 開始畫大餅 要求他多努力工作 要有責任(責任制) 對工作要有熱忱 : 不要計較一點點錢 公司都有在看他的表現 : ※ 引述《dog7831358》之銘言: : : 今天,某公司儲備幹部面試遇到的題目, : : 剛好問到一個題目, : : 如果底下員工跟您反應說薪水太少,你該如何處理? : : 想詢問大家,如果是您,該如何回答? 唉,看到這個就又想到我的爭取加薪史 我剛進公司時應徵的職位是助理,理所當然的薪資、福利也是照助理敘薪,但到公司四個 月我就被推出去單獨跟品牌客人在國外開會,回來之後我的名片上印成了正式對外業務(當 然職稱不是這樣寫),從此以後除了做他人助理外我還要兼直接負責自己的品牌客人,可是 薪資福利卻完全沒有動。後來造成一個有趣的現象: 國內廠商自己開車照跑,可是不能申 請油資補助,因為我是照助理敘薪,油資不是助理的補助項目。真是自費上班。 這樣忍了大概兩年,真的凍未條,開始跟我主管提想加薪,我主管真的就是這樣一動一動 跟我來啊。 第一動 那你覺得你的工作應該要領多少 當時我回他,至少要比照公司同為正式對外業務的薪資福利,他回我"不要跟其他人比", 啊可是我就是要合理的薪資待遇啊! 第二動 理性說明行情 你現在工作 只值22K 外面不怕找不到人 當時他跟我說,他太太在某生技廠當作業員,月領20多K,我這樣的工作薪資已經不錯了, 還跟我說,多的是人想做這行,公司對我很好。我當時是很想衝他一句"自己老婆沒能力找 好工作,不用把她代用到別人身上" 第三動 開始數落不足之處 例如注意力不集中容易分心 粗心大意 溝通力情緒控管不好等 沒有證照 出過哪些包 開始講述大道理 後來公司只意思意思加了我三千,而且其他福利還是一概沒有,跟正式對外業務的待遇還 是有落差,當時這位主管還跟我說了一句"外面愛說付得起香蕉就只請得起猴子,但我還看 不出來你夠不夠資格領香蕉"。當時因為他多次工作上的失誤導致他手上業務都快超過80% 是我直接與公司高層處理了,我真的不懂他憑著哪一點講這種話... 第四動 開始畫大餅 要求他多努力工作 要有責任(責任制) 對工作要有熱忱 不要計較一點點錢 公司都有在看他的表現 當時主管真的是照搬這些話給我,公司還真的都有在看,看你能做就再多塞一點事情給你 做。 我真的覺得,主管、上級、老闆真的不要認為員工都不會跑,我剛進來這間公司時,覺得 怎麼所謂的"資深員工"感覺都不會做事,只會出張嘴,都是比較新進的在努力做事。等到 現在我自己要走了我才明白,這樣的管理方法只留得住對自己日子得過且過的人,連自己 的生活都能得過且過了,你期待他對工作能有多努力? 真正想拚、有實力的人,都是有能 力找到其他工作的人,靠這樣的管理方法只是加速逼走有實力的人,公司的高層常常在說 "我們公司的年齡斷層很嚴重,沒有新血加入",到了今天,對於這樣的狀況我真的只能說 不意外,真的真的不意外。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.242.14.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446519351.A.132.html

11/03 10:58, , 1F
走之前打他臉一下吧ww
11/03 10:58, 1F

11/03 11:03, , 2F
後續呢?你離職了嗎?我想知道你提離職時主管的反應呢~
11/03 11:03, 2F
的確已經提離職啦 我趁某次出差完回台請了天假面試,上了某公司後就提離職了 這位主管畢竟還跟我說過"我一點也不擔心說這些會趕你走",所以提離職當下也是鐵著臉 沒有多說什麼。 討論交接工作時他跟我說要我等,公司要找新人來給他做助理,等到時我再跟那新人交接 ,我一邊出差一邊等,大概兩週了都沒通知我有人要跟我交接,跟公司詢問之後,公司說 根本沒有要找新人來代替我的位子,確定是所有業務要還給他給他自己做,看來他以後又 要辛苦好多。

11/03 11:13, , 3F
主管:你不做 後面一堆人等著做
11/03 11:13, 3F
※ 編輯: call032ss (103.242.14.79), 11/03/2015 11:23:13

11/03 12:31, , 4F
會做事的就是做到死,恭喜找到更好的
11/03 12:31, 4F

11/03 14:28, , 5F
爽死~~
11/03 14:28, 5F

11/03 15:01, , 6F
想知道主管的後續~~~
11/03 15:01, 6F

11/03 17:33, , 7F
推 也遇過這樣的老闆 我直接走勞基法離職
11/03 17:33, 7F

11/04 12:49, , 8F
很多主管把自己當老闆,無言
11/04 12:49, 8F

11/04 17:12, , 9F
世界上有太多的主管是把自己當老闆的,他們其中有人現在是
11/04 17:12, 9F

11/04 17:12, , 10F
當了老闆.
11/04 17:12, 10F

11/04 17:13, , 11F
老闆都不是學校教出的.老闆兒子也不一定能成材.
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11/04 17:14, , 12F
我認為有事業心的人,先去當主管,看看是否那塊料子.
11/04 17:14, 12F
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