[問題] 老闆有問題嗎？

看板Salary作者 (artemis)時間8年前 (2015/09/07 09:27), 編輯推噓17(17推 0噓 24→)
留言41則, 21人參與, 最新討論串1/1
最近找了工作，一個月34000.八月10號開始上班，8/1-9公司放假。昨天收到薪資，只有1 7548.公司說用34000/30x16算。但我怎麼想都不對，我上了3個禮拜又一天跟我上半個月 的薪水差不多一樣(34000/2).請問是我有問題還是老闆有問題呢?感謝大家幫小妹解答。 感激不盡! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.2.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441589267.A.C2A.html
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09/07 09:34, , 1F
老闆的問題 基數除以30就是減掉你未出勤的日數而已
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要用出勤的日數當基數 週休制就是除以22
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推
09/07 09:41, , 3F
你要問他為什麼不是34000/30)*20
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看他怎麼解釋，然後你接不接受
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09/07 09:52, , 5F
這也太扯= =趕快筆記
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推
09/07 10:14, , 6F
你要確認計薪日是到哪天,要是到25號的話也就說得通了.
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不過還是得去確認一下,不要讓權利消失了.
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推
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推文不要亂講 這應該是每月薪資計算的日期造成的
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09/07 10:22, , 9F
easy大有講到了 原PO去和HR或老闆確認一下
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我前一家公司也是25號結算
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推
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好像很多公司第一個月是用日薪計算 第二個月才開始用
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月薪
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當然這也不太合理沒錯 但是真的很多公司這樣 從這個角
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度看你這樣是正常的
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也就是第一個月的假日不支薪
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未足月薪資一般實務上常見的處理方式就是月薪/30天，
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再乘上工作天數。 去問一下HR了解公司的計算方式吧
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推
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為什麼以月薪聘人可以第一個月用日薪計算?
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推
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super 這邊也是+1...不過也違法
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推
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3個周休沒給妳錢
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推
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未足月用日薪算是違法的喔，可以向勞工局告發
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推
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3個禮拜？是21天沒扣掉休假嗎？
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推
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如果到職日是8/10就沒有問題唷
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推
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你只要問他為什麼是乘以16? 看他怎麼回答囉
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推
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16試算日薪吧...
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推
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講好是月薪就要用月薪的方式下去算
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(34000/30*上班天數(六日也要算入)
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(如果是結算到月底：
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34000/30天*工作21天(8/10~31)=23,800元)
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第一個月若公司用日薪算，
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不只不合理，根本就違法
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請去申訴，就業環境才會改善
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否則只會一直層出不窮而已
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推
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然後大家就持續被剝削……
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推
09/08 00:23, , 35F
很多公司都這樣 未滿月以實際上班天數計算薪資
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09/08 00:25, , 36F
阿就違法阿，很難懂？很多人吃屎屎就好吃？
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推
09/08 06:37, , 37F
結算在25號吧
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09/08 07:16, , 38F
就沒滿一個月 自動轉日薪 很多公司都這樣算 可以去申訴
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但是申訴了你公司大概也不用待了.沒辦法 鬼島有鬼島玩法..
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09/08 07:18, , 40F
建議先內部協調.若不成.看你覺得6000塊換這份工作值不值囉
09/08 07:18, 40F
推
09/12 00:25, , 41F
這公司超鳥當然有問題
09/12 00:25, 41F
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