[問題] 勞健保保公會跟保ㄧ般勞健保的差別？

看板Salary作者 (莎拉拉)時間8年前 (2015/09/05 19:07), 編輯推噓10(10推 0噓 9→)
留言19則, 14人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
小妹已經離開之前公司，但心裏有些疑惑… 在我離職前才知道前老闆把勞健保保到工會，請問對以後的退休金之類的有什麼影響嗎？ 而且前公司未告知我們員工是承攬制…好險離職了！ 最重要的是請問如果還在職，公司把勞健保保工會跟公司自己保，權益有什麼差別？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.214.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441451250.A.428.html
推
09/05 19:09, , 1F
無
09/05 19:09, 1F
→
09/05 19:14, , 2F
但是薪水照扣勞健保，這樣是合理的嗎？
09/05 19:14, 2F
推
09/05 19:36, , 3F
保哪裡是沒差別的。另外，有保就要扣保費，不對嗎?
09/05 19:36, 3F
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09/05 19:37, , 4F
你該注意的是你保費繳多少，跟老闆幫你保多少是否一致?
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推
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沒有退休金和就業保險 個人負擔保費也比較多
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推
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1.沒勞退 2.公司負擔比較少
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一樓很喜歡不懂裝懂
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1.工會跟公司加保, 只有自付比例不同, 在保險權益上是一樣
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樣的, 如果公司沒因此多扣你錢, 那就沒甚麼不同
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09/05 22:36, , 10F
2.勞保跟勞退沒有關係
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推
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保工會沒有退休金
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推
09/05 23:16, , 12F
09/05 23:16, 12F
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保工會跟有無勞退無關
09/05 23:29, 13F
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09/06 00:15, , 14F
請問在工會投保勞保,公司還會提撥6％嘛？
09/06 00:15, 14F
推
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六個月的育嬰假…好像有差…
09/06 00:28, 15F
推
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你應該注意的是，老闆有沒有幫你們提撥勞退金
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推
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按照法律，6%是公司一定要提撥的。跟勞保沒關係。
09/06 15:36, 17F
推
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在工會保是只有「勞保」，而「就業保險」與「6%勞退」一定
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09/09 09:58, , 19F
得由公司來處理，可參考https://goo.gl/nPO7XR
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